(一)公司的經營

1、公司的類型：

(1)企業(yè)：

①含義：以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供產品或服務的經濟組織。

②地位：是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。

③作用：人們消費的商品和服務，主要是由企業(yè)提供的。其中，國有企業(yè)在我國國民經濟中發(fā)揮著主導作用。

④現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式——公司制。

(注：現(xiàn)代企業(yè)制度從財產組織形式和內部管理結構來說，就是公司制。公司制改革，就是將傳統(tǒng)的國有企業(yè)按照《公司法》規(guī)范的逐步改造成為股份有限公司或有限責任公司。)

注意：自然人和法人的區(qū)別。(見課本p42)

(1)公司

①含義：是依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業(yè)法人。

(企業(yè)法人：依法成立，有必要的經費，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任的經濟組織。)

②法律性質：

成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認。除國有獨資公司外，公司應是兩人(含兩人)以上共同出資設立的經濟組織，出資者作為公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產收益、重大決策和選擇管理者等權利。在公司存續(xù)期間股東不得少于兩人，否則公司即宣告解散。

③特殊形式的有限責任公司(國有獨資公司)和兩種法定公司形式(有限責任公司和股份有限公司)

④公司的組織結構：

A決策機構：

股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。

b執(zhí)行機構：

總經理及其助手組成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經營。

c監(jiān)督機構：

監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，對董事會和經理的工作進行監(jiān)督。

⑤公司制的優(yōu)點：

具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優(yōu)點。

⑥有限責任公司和股份有限公司相同點、不同點：

公司

異同

股份有限公司

有限責任公司

不同點公司的

資本公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資必須征得其他股東的同意，轉讓出資較困難。

股東

人數(shù)不得少于法定低人數(shù)，應當有5人以上為發(fā)起人。必須由2人以上50人以下股東共同出資設立。

股東

責任股東僅以其認購的股份對公司債務負有限清償責任。股東以其出資額為限對公司債務負有限清償責任。

股東的

表決權一股一票原則按出資比例形式表決權。

公司

財務上市公司必須向全社會公開。

不必向全社會公開。

規(guī)模

大小注冊資本額比較高，不低于1000萬元。低資本限額10萬元至50萬元不等。

設立

程序設立程序較為復雜。設立程序簡單。

適應性適應于大中型企業(yè)。適應于中小型企業(yè)。

出資

形式發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣。出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術、廠房、土地等。

相同點(1)都是依法設立的企業(yè)法人;

(2)股東負有限責任;(3)公司均以其全部資產對債務承擔責任;

(4)公司組織機構均為股東大會、董事會及總經理;

(5)公司均有名稱、章程等;

(6)共同的特征是“有限”和“合股”。

2、公司的經營與發(fā)展

(1)公司經營的含義及公司經營的目的：

(2)公司經營成功的決定因素：

①公司要制定正確的經營戰(zhàn)略。

②公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，包括價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。

③公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產，滲透在企業(yè)經營和管理的每一個環(huán)節(jié)，終通過產品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經營，關系到企業(yè)成敗。

3、正確認識企業(yè)的兼并與破產

(1)企業(yè)兼并與企業(yè)破產的含義：

(注意：企業(yè)的兼并與破產是一種經濟現(xiàn)象，是價值規(guī)律發(fā)生作用的必然結果，是競爭的結果。兼并與破產只是一種手段，而不是目的。)

(2)企業(yè)兼并的意義：

可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調整，把劣勢轉化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發(fā)展。

(3)企業(yè)破產的意義：

實行企業(yè)破產制度，有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)在破產的壓力下改善經營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產，及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產業(yè)結構的合理調整。

(4)兼并與破產的目的是優(yōu)化資源配置，提高經濟效益，增強企業(yè)競爭力

(二)新時代的勞動者

1、勞動和就業(yè)

(1)勞動含義、重要性：

(2)勞動者的含義、地位：

(3)就業(yè)的意義：

(4)我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因：

(5)怎樣解決就業(yè)問題?

①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

②勞動者：要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經濟不適應的舊思想、舊習慣，轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。

(6)正確的擇業(yè)觀念：

①樹立自主擇業(yè)觀

②樹立競爭擇業(yè)觀

③樹立職業(yè)平等觀

④樹立多種方式就業(yè)觀

2、依法維護勞動者權益

(1)為什么要維護勞動者的權益?

實現(xiàn)和維護勞動者的權益，是社會主義制度的本質要求。勞動法所規(guī)定的勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

(2)怎樣維護勞動者的合法權益?

①黨和政府高度重視勞動保障工作。在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。

②為了切實保障勞動者的權益，我國頒布和實施了勞動法等法律、法規(guī)。規(guī)定了勞動者享有的各項權利。

③勞動者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權益，是每個勞動者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。其次，要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。第三，當合法權益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。

(3)我國勞動者享有的基本權利：

①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;②取得勞動報酬的權利;③休息、休假的權利;④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;⑤接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利;⑥以及法律規(guī)定的其他權利。

(4)勞動者權利和義務關系：勞動者享有權利，是以履行勞動者義務為前提的。自覺履行勞動者義務，是獲得權利、維護權益的基礎。

(5)維護勞動者合法權益的重要依據：實施勞動合同制度，依法簽定勞動合同。

(6)勞動者維權途徑：

勞動者要增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護權益：①要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。②要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。③當合法權益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。

重點、考點：

1、有限責任公司和股份有限公司共同點、不同點：2、公司經營成功的決定因素

3、就業(yè)的意義，我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問題?

4、正確的擇業(yè)觀念5、怎樣維護勞動者的合法權益?

6、我國勞動者享有的權利