運(yùn)營(yíng)主辦崗（萬(wàn)州）
所屬機(jī)構(gòu)重慶分行
招聘人數(shù)4
崗位序列運(yùn)營(yíng)管理
工作區(qū)域重慶
截止日期2020-03-31
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及本行要求落實(shí)分行賬戶管理、支付結(jié)算管理、現(xiàn)金管理等事項(xiàng)，負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管報(bào)表的編制和報(bào)送；
2.負(fù)責(zé)分行資金清算類、支付結(jié)算類、零售及小微信貸業(yè)務(wù)及見(jiàn)證服務(wù)等業(yè)務(wù)集中運(yùn)營(yíng)處理，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，配合分行完成本分行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4.工作地點(diǎn)：萬(wàn)州
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行柜員工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
3.熟悉銀行單位和個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練；具有一定的營(yíng)銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)；
4.從事過(guò)銀行的分行賬戶管理、資金清算、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、實(shí)物管配和零售放款審核等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
小微支行行長(zhǎng)
所屬機(jī)構(gòu)重慶分行
招聘人數(shù)3
崗位序列業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
工作區(qū)域重慶
截止日期2020-06-30
工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、人員招聘、團(tuán)隊(duì)管理，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位對(duì)接，完成上級(jí)單位及相關(guān)監(jiān)管單位下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)；
2.根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，根據(jù)所在區(qū)域特色及重點(diǎn)客群定位，制定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；
3.大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外拓工作及渠道搭建；以客戶為中心，針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，用心服務(wù)社區(qū)、小微、中小企業(yè)在內(nèi)的目標(biāo)客群；
4.打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)各層級(jí)人才，規(guī)范執(zhí)行日常管理及員工績(jī)效考核。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；熟悉零售業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與重大項(xiàng)目或攻堅(jiān)難題者優(yōu)先；
3.工作地點(diǎn)：江津、涪陵、白市驛、西彭、合川、永川、大足、銅梁等地區(qū)工作，熟悉區(qū)縣當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。
報(bào)名入口
