各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、同志們：
大家下午好！今天，我們在這里召開工業(yè)園區(qū)迎接牌和金山大道綠化工程項目竣工驗收評審會。首先，我代表甲方工業(yè)園區(qū)管委會及王主任向與會的領(lǐng)導(dǎo)、專家致以熱烈的歡迎和誠摯的謝意，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家在百忙之中蒞臨本次評審會。
下面，我介紹一下參加本次評審會的專家組成員，他們是：我本人擔(dān)任次評審會的主持。
本次評審會共有六個方面議程：
下面進行會議的第一項議程
一、評審專家組成員推薦組長；請開始推薦組長，組長由擔(dān)任，副組長由擔(dān)任。
下面進行會議的第二項議程
二、施工方介紹對項目進行簡要的情況說明
下面進行會議的第三項議程
三、請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對項目進行提問及發(fā)表意見、施工單位作答
下面進行會議的第四項議程
四、評審組組長宣讀評審意見。
（二至六條內(nèi)容交評審組組長主持）
�。ㄔu審會即將結(jié)束時）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、同志們，今天的評審會時間雖然較短，但內(nèi)容豐富，取得了預(yù)期的效果。項目單位系統(tǒng)地介紹了迎接牌項目的基本情況，評審組專家提出了很好的意見，并一致認為工程符合實際，同意通過。希望項目單位認真研究評審專家意見
評審會到此結(jié)束。感謝各位！
一、介紹參加評審會的專家，領(lǐng)導(dǎo)及其他與會人員
張恨水研究會副會長兼秘書長：周宗林先生
縣委督導(dǎo)室主任、張恨水研究會副會長：黃駿騎先生
張恨水研究會副會長、潛山縣旅游協(xié)會會長：鄭炎貴先生
縣保密局局長、縣委辦副主任：芮立祥先生
縣博物館館長：李丁生先生副館長：許神明先生
縣教育局局長：葉方波先生
張恨水研究會副秘書長：朱顯亮先生徐春暉先生
縣教育局基教股股長：徐英權(quán)先生
縣教育局教研室主任：高國慶先生原主任：周著中先生
語文教研員：葉青先生
余井鎮(zhèn)黨委書記：余本杰先生副書記：劉和生先生
參加會議的還有：余中校本教材《徽駱駝張恨水》編寫委員會成員，編寫組主要成員
對各位專家，領(lǐng)導(dǎo)蒞臨余井鎮(zhèn)中心學(xué)校指導(dǎo)工作表示誠摯的感謝和熱烈歡迎。
二、會議議程
1、余井鎮(zhèn)中心學(xué)校校長孫昉東致歡迎辭
2、余井鎮(zhèn)中心學(xué)校校本教材編寫組組長汪強勝老師介紹校本教材《徽駱駝張恨水》編寫情況
3、請各位專家對校本教材《徽駱駝張恨水》進行指導(dǎo)，提出意見和建議。
4、請潛山縣教育局局長葉方波先生講話
5、會議總結(jié)
各位評委、各位參評的同志和與會的所有同志們，大家好！
首先我代表人力資源部，并受公司領(lǐng)導(dǎo)的委托，代表總部的全體同志，對我們上海和京內(nèi)參評的同志以及旁聽學(xué)習(xí)的同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
同時，對各位評委表示感謝。
每年一次的評審會議成為了年終的盛會。
從2010年開始，我們的職稱評審增加了上海、天津和南京等外地公司的同志們。僅2010年，職稱評審中經(jīng)人力資源部初步審核通過的人員就達46人，最終答辯為96%；
接下來的三年里（暨2011年-2013年）職稱評審初審?fù)ㄟ^人員64人，答辯達100%；
2014年職稱評審工作增加了對專業(yè)理論和技能的筆試考核環(huán)節(jié)，當(dāng)年初審?fù)ㄟ^人員11人，筆試91%，答辯達100%；
而這次2015年度的職稱評審中，人力資源部經(jīng)過嚴格資質(zhì)審核，目前有15位同志通過了任職資格中任職年限的初步審核；有1位同志的所在單位提交了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評審申請報告》，由所在單位負責(zé)人根據(jù)該同志的業(yè)績親筆給出破格申請的意見，人力資源部依次征求各位評委的意見，最終一致同意該同志的破格申請。這16位同志分別來自研發(fā)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、營銷和管理等崗位，分別進行了***專業(yè)、***專業(yè)、機械設(shè)計專業(yè)、電氣自動化專業(yè)和管理專業(yè)等五種不同專業(yè)的筆試考核，最終全部通過筆試。
今天申報高級職稱的有7位同志，申報中級職稱的有9位同志，下面我來簡要的介紹一下申報這兩類職稱人員的任職條件。
申評技術(shù)類工程師人員的任職資格如下：
1、能較熟練地閱讀外文書刊；
2、取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果及寫出反映這些成果的研究報告，或發(fā)表科學(xué)論文，并在推廣科研成果中有成績，或有意義的科學(xué)積累，或在這些（至少其中一部分）工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進行工作。
申評技術(shù)類高級工程師人員的任職資格如下：
1、能較熟練地閱讀外文書刊；
2、獲得國家科技成果三等獎以上的主要貢獻者，或省、部院級科技成果二等獎以上的第一獲獎?wù)�；或取�?至2項實用新型專利的主要設(shè)計人，其中有一項專利付諸實施后為企業(yè)創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟效益；或在技術(shù)開發(fā)或推廣中取得突出成就或解決重大技術(shù)問題；或在本專業(yè)技術(shù)工作中有重大突破，是本企業(yè)技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用技術(shù)的骨干，所承擔(dān)的技術(shù)開發(fā)項目給企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟效益；或組織承擔(dān)重大開發(fā)攻關(guān)項目，作出重要貢獻。
申評管理類工程師人員的任職資格如下：
1、對自己所從事的管理專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有一定了解，能參與制定自己負責(zé)的管理工作的年度計劃和長遠規(guī)劃。
2、熟悉管理范圍內(nèi)的工作計劃執(zhí)行情況，對工作中出現(xiàn)的問題能有效地加以解決。
3、具有獨立工作能力和組織能力，有企業(yè)管理工作實踐經(jīng)驗和政策水平，能指導(dǎo)初級人員的學(xué)習(xí)和工作。
4、較好地完成工作任務(wù)，對促進企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益，對推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出較好成績。
申評管理類高級工程師人員的任職資格如下：
1、具有廣博的管理科學(xué)知識，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，了解國內(nèi)外企業(yè)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。對管理理論或方法提出過重要的見解或撰寫過有關(guān)企業(yè)管理的學(xué)術(shù)報告或論著。
2、具有豐富的企業(yè)管理工作的實踐經(jīng)驗，能獨立負責(zé)某一方面或某一部門的管理工作，并做出突出成績。有較高的政策水平、組織能力和預(yù)測能力，具有組織較復(fù)雜的企業(yè)管理活動的能力，能夠制定企業(yè)管理的年度計劃和長遠規(guī)劃，對提高企業(yè)管理水平有較突出的貢獻。
3、能指導(dǎo)中、初級人員的學(xué)習(xí)和工作。
下面，對參評的同志提幾條具體要求：
第一、申報中級及以上職稱的人員要用PowerPoint展示述職，不得照文字稿逐字念。
第二、申報人在述職時主要是報告自己任職期間的工作表現(xiàn)及成果，而不是報告團隊的工作業(yè)績。因此，應(yīng)重點講自己，而不是講團隊，應(yīng)使用第一人稱“我”，而不要講“我們”。若某項工作確實集體完成時，一定要清晰表述“我”個人在此過程中的成就和體會及自我評價。
第三、時間要求：擬評審高級工程師人員述職時間最長為20分鐘，答辯10分鐘；擬評審工程師人員述職時間最長為15分鐘，答辯5分鐘。
好，下面請**總主持評審。
