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改錯(cuò)題
角色扮演法是在一個(gè)真實(shí)的環(huán)境中，讓參加者按照實(shí)際工作中應(yīng)有的權(quán)責(zé)來擔(dān)當(dāng)與實(shí)際工作類似的角色，模擬處理工作事務(wù)，從而提高處理各種問題的能力。這種方法的精髓在于“以動(dòng)作和行為作為練習(xí)的內(nèi)容來進(jìn)行設(shè)想。”它針對(duì)某問題相互對(duì)話，以提高學(xué)員處理工作環(huán)境中的人際關(guān)系的能力。角色扮演法的問題具有普遍性，模擬環(huán)境代表了現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境的多變性。
請(qǐng)指出上述描述中存在的5個(gè)錯(cuò)誤的地方，并予以改正。
集體勞動(dòng)爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點(diǎn)表現(xiàn)在：1。勞動(dòng)爭議仲裁庭為特別會(huì)議仲裁庭，由三名以上的仲裁員組成；2。雙方當(dāng)事人均參加仲裁活動(dòng)；3。影響范圍重大的集體勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄；4。集體勞動(dòng)爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，特殊案件需要延期，可延長30日，5。仲裁開庭場所必須設(shè)在發(fā)生爭議的企業(yè)；6。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭議及處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)。
請(qǐng)指出上述描述中存在的5個(gè)錯(cuò)誤的地方，并予以改正。
一、改錯(cuò)題
1、答案：
不是在一個(gè)真實(shí)的環(huán)境中，而是在一個(gè)模擬真實(shí)的環(huán)境中；
不針對(duì)某問題相互對(duì)話，而是針對(duì)某問題實(shí)際行動(dòng)；
以提高學(xué)員解決問題的能力；
角色扮演法的問題分析限于個(gè)人，不具有普遍性；
模擬環(huán)境并不代表現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境的多變性。
2、答案：
勞動(dòng)爭議仲裁庭為特別合議仲裁庭，由3人以上的單數(shù)仲裁員組成；
勞動(dòng)者以方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)，代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定；
影響范圍重大的集體勞動(dòng)爭議案件由省級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄；
集體勞動(dòng)爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，特殊案件需要延期，但延長的期限不得超過15日；
仲裁開庭場所可設(shè)在發(fā)生爭議的企業(yè)或其他便于及時(shí)辦案的地方。
