根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《臨汾市人民醫(yī)院等24個(gè)市直事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》(臨人社聘字[2014]10號(hào))文件和《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神，通過(guò)資格初審、筆試考試及資格復(fù)審，臨汾市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校和臨汾市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心兩個(gè)事業(yè)單位終確定面試人員77人。結(jié)合招聘工作的實(shí)際，制定本面試實(shí)施方案。

一、面試原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

2、統(tǒng)一政策，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一程序原則。

3、嚴(yán)格保密、回避、監(jiān)督原則。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年1月24日(星期六)。

地點(diǎn)：臨汾市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(臨汾市堯都區(qū)體育街15號(hào))。

具體面試地點(diǎn)：教師、教輔、醫(yī)療、管理崗位在教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行;教練員崗位在體育場(chǎng)綜合訓(xùn)練館進(jìn)行。

三、面試方法和內(nèi)容

1、教師崗位面試：采取說(shuō)課和理論答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)功底與教育教學(xué)能力;同時(shí)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、基本操作、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)氣質(zhì)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。

2、教練員崗位面試：采取說(shuō)課、理論答辯和對(duì)本專(zhuān)業(yè)進(jìn)行相關(guān)技能展示的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和示范能力。

3、教輔、醫(yī)療及管理崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)、職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì)和能力。

四、命題范圍及面試分組

1、命題范圍

統(tǒng)一抽調(diào)相關(guān)專(zhuān)家組織命題。

教師崗位：說(shuō)課課題按照臨汾市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校三年制中專(zhuān)教材確定，每人一個(gè)題目，用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定。說(shuō)課主要考察：教育理念、教材講析、教法選用、教學(xué)基本功、教學(xué)效果等能力，此項(xiàng)占面試成績(jī)的70%;理論答辯每人一個(gè)題目，主要考察考生的綜合素質(zhì)、從業(yè)能力、職業(yè)道德等，此項(xiàng)成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

教練員崗位：說(shuō)課課題按照臨汾市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校本項(xiàng)目訓(xùn)練大綱確定說(shuō)課內(nèi)容，每人一個(gè)題目，用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定。主要考察教練員的訓(xùn)練理念、專(zhuān)業(yè)技能、授課能力(包括技能展示)，此項(xiàng)占面試成績(jī)的70%;理論答辯每人一個(gè)題目，主要考察考生的綜合素質(zhì)、從業(yè)能力、職業(yè)道德等，此項(xiàng)成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

教輔、醫(yī)療及管理崗位：面試答辯內(nèi)容根據(jù)崗位需求分類(lèi)命題，在面試現(xiàn)場(chǎng)抽題確定，每人2題，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)、職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì)和能力。每題占面試成績(jī)的50%。

2、考生分組

為了提高工作效率，更好地掌握面試尺度，根據(jù)招聘崗位要求及考生專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，面試分教練組;教師文科組;教師理科組;教輔、管理、醫(yī)療組四個(gè)組同時(shí)進(jìn)行。

面試工作分組情況見(jiàn)附件。

五、面試程序

1、所有考生須于1月23日下午15:00報(bào)到，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證確認(rèn)身份，安排面試有關(guān)事宜。

2、考生須在1月24日上午7:00統(tǒng)一進(jìn)入候考室，并按專(zhuān)業(yè)分組情況分區(qū)就坐待考，遲到的考生不得參加面試;所有考生于上午7:15抽簽決定面試順序號(hào)，由保密員登記密封;上午7:30教練員、教師崗位第一名考生抽題，進(jìn)入備課室備課，十五分鐘后，第二名考生抽題備課，依次類(lèi)推。上午8:30，面試正式開(kāi)始。教輔、醫(yī)療及管理崗位考生8:30第一名考生進(jìn)入面試室現(xiàn)場(chǎng)抽題開(kāi)始面試，10分鐘后第二名考生現(xiàn)場(chǎng)抽題面試，依次類(lèi)推。

3、面試時(shí)間：教練員崗位說(shuō)課及技能展示10分鐘，答辯5分鐘，共計(jì)15分鐘;教師崗位說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘，共計(jì)15分鐘;教輔、醫(yī)療及管理崗位答辯兩個(gè)題目，每題5分鐘，共計(jì)10分鐘。

4、每名考生面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字，向考生公布個(gè)人成績(jī)。

5、面試結(jié)束后，各面試小組將面試成績(jī)等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽名，由記分員交保密室封存。

6、成績(jī)公布。工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績(jī)拆封按抽簽序號(hào)與考生姓名核對(duì)，交由專(zhuān)門(mén)計(jì)分人員核計(jì)考生招聘總成績(jī)。

7、考生總成績(jī)及排名順序于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布。

六、面試評(píng)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制。

教師、教練員崗位，說(shuō)課成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%。教輔、醫(yī)療及管理崗位，答辯2題，每題成績(jī)占50%。

計(jì)分辦法：從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試及格線為60分，凡面試成績(jī)達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)�？脊俅蚍值陀�60分，高于90分(含90分)須注明打分原因。

七、面試考官

面試考官在面試前一天到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，實(shí)行集中封閉管理。

為了確保面試工作的公正、科學(xué)，成立四個(gè)由多單位(部門(mén))、多學(xué)科、有回避的考官組。每個(gè)考官組7人，其中設(shè)主考官1人，主持面試程序及相關(guān)考務(wù)工作。

八、面試工作人員

1、組織員11人

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織考生的報(bào)到、抽簽工作，核查考生的身份證、筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)與考生長(zhǎng)相是否相符;負(fù)責(zé)候考室、備課室和暫留室人員的協(xié)調(diào)管理;監(jiān)督每位候考人員是否有違紀(jì)行為并進(jìn)行登記。

2、引導(dǎo)員5人

職責(zé)：從候考室引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室，將面試完畢的考生送到暫留室。

3、計(jì)分員8人

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)將考官打分情況匯總，準(zhǔn)確計(jì)算每位考生的面試成績(jī)并當(dāng)面向考生宣布成績(jī)。

4、計(jì)時(shí)員4人

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)每位考生的講課、答辯、展示的計(jì)時(shí)工作。

5、監(jiān)督員8人

每個(gè)面試考場(chǎng)各2名，主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的監(jiān)督工作。

6、保密員2人

負(fù)責(zé)試題及面試相關(guān)資料的存檔、保管、安全、保密。

7、后勤保衛(wèi)組8人(包括醫(yī)療人員1人)

職責(zé)：負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的后勤及安全保衛(wèi)工作。

九、面試紀(jì)律

1、考官及工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平性和公正性。

2、面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)活動(dòng)，保持考場(chǎng)安靜。

3、凡考官或工作人員與考生有親屬關(guān)系或其他原因需要回避的，須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

4、考場(chǎng)內(nèi)禁止考官及工作人員與考場(chǎng)外任何人員單獨(dú)見(jiàn)面和交談。休息期間，考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得離開(kāi)規(guī)定的區(qū)域。

5、考場(chǎng)外工作人員不得進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)，不得向考生詢(xún)問(wèn)有關(guān)面試內(nèi)容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn)，并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。

8、任何人不得將手機(jī)等通信工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。否則按違紀(jì)處理。

9、面試過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)控。

10、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場(chǎng)，由工作人員統(tǒng)一收集保管。

11、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，考官及工作人員必須按時(shí)到崗并及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，不得無(wú)正當(dāng)理由的拖延各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間，以便確保面試工作能夠順利完成。

 

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2014年臨汾市體育局所屬事業(yè)單位面試人員名單

2014年臨汾市體育局面試工作分組情況