【#事業(yè)單位招聘# #2025年山西呂梁中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘20人（報(bào)名入口已開(kāi)通）#】©無(wú)憂考網(wǎng)小編根據(jù)十全人才網(wǎng)發(fā)布”呂梁中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2025年公開(kāi)招聘“得知，2025年山西呂梁中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘20人，報(bào)名時(shí)間為1月20日起。

　　為確保中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局“四大安全”責(zé)任的落實(shí)，中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名政府購(gòu)買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則及用工模式

　　按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施招聘工作，招聘人員不占編制，采用政府購(gòu)買服務(wù)的用工模式，費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。

　　二、招用崗位及人數(shù)

　　崗位1.工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)服務(wù)5名

　　全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，男3名，女2名，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。

　　崗位2.食品藥品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)服務(wù)5名

　　全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男2名，女3名，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。

　　崗位3.特種設(shè)備安全監(jiān)測(cè)服務(wù)5名

　　全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，男3名，女2名，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。

　　崗位4.市場(chǎng)監(jiān)管輿情監(jiān)測(cè)服務(wù)5名

　　全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，男2名，女3名，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。

　　三、報(bào)考資格條件

　�。ㄒ唬┱衅阜�務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

　　2、思想品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、法制觀念和溝通、應(yīng)變能力，有高度的責(zé)任感，自愿從事市場(chǎng)監(jiān)督相關(guān)輔助工作，服從機(jī)關(guān)的管理及安排；

　　3、具有完全民事行為、流暢的語(yǔ)言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動(dòng)化操作技能；

　　4、身心健康，無(wú)殘疾、無(wú)明顯疤痕，無(wú)傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無(wú)精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，具有正常履行工作的身體條件；

　　5、限中陽(yáng)縣戶籍；

　　6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2007年1月1日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

　　7、考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3、編造有損國(guó)家聲譽(yù)、對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的虛假政治信息、警務(wù)信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開(kāi)散布的；

　　4、因吸毒、娼、賭博受到處罰的；

　　5、被司法拘留或收容教育的；

　　6、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　7、存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；

　　8、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　9、在職的政府購(gòu)買服務(wù)人員不得報(bào)考；

　　10、其它不適合中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理服務(wù)工作規(guī)定的。

　　四、招聘程序和方法

　　1.發(fā)布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過(guò)“中陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站站”、“中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　2.報(bào)名登記及資格審查

　�。�1）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　�。�2）報(bào)名所需資料：

　�、賵�(bào)考人員自行下載附件《報(bào)名登記表》2份，使用計(jì)算機(jī)填寫打印，報(bào)名不接受手寫填表(除人簽字)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;報(bào)考人簽字必須本人手寫并按手印。

　�、谏矸葑C、戶口本、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份。

　�、劢逃�部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份(學(xué)信網(wǎng)下載)。

　�、�4張與《報(bào)名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開(kāi)粘貼于身份證復(fù)印件下方空白處)。

　　⑤自行打印“無(wú)犯罪記錄證明”2份。

　　⑥個(gè)人信用報(bào)告1份。

　　⑦考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位。

　�、鄨�(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)110元。

　�。�3）資格審查：報(bào)名時(shí)，由中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。

　　對(duì)提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

　　（4）報(bào)名時(shí)間：自2025年1月20日星期一（上午8:30-11：30，下午3:00-5:30）。

　�。�5）報(bào)名地點(diǎn)：中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（呂梁市中陽(yáng)縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)中陽(yáng)國(guó)投大樓5層）。

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定；若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)實(shí)際招聘人數(shù)時(shí)，其招聘名額相應(yīng)調(diào)劑到其他崗位。

　　3.考試

　　本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料�？荚嚢�括筆試、面試兩部分，筆試、面試均采取百分制。

　�。�1）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“中陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”發(fā)布。

　　（2）面試

　�、倜嬖囆问剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　�、谠u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)(面試成績(jī)保留兩位小數(shù))，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　面試全程錄音錄像；

　　參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在“中陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”發(fā)布。

　　（3）計(jì)分方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，不足比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，考試總成績(jī)后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　4.體檢

　　體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行人員體檢。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)；

　　5.考察

　　進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交考察表及相關(guān)資料，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出相關(guān)資料的，取消其應(yīng)聘資格�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

　　6.公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，在“中陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　7.聘用與管理

　�。�1）聘用：公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立個(gè)人檔案，并實(shí)行試用期。

　　（2）管理：聘用人員由中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人檔案資料由中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)管理。中陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司。

　　（3）解聘：對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。

　　五、工資及保險(xiǎn)待遇

　　試用期月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開(kāi)始計(jì)算。試用期滿合格后，月工資2400元/人·月，員工從試用期正式上崗起開(kāi)始繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分納入財(cái)政預(yù)算；個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　六、其它事項(xiàng)

　　本公告由中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

　　附件：《報(bào)名登記表》

　　中陽(yáng)縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年1月16日