招聘程序
　　(一)發(fā)布公告
　　即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告。
　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間
　　網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9時(shí)至3月14日11時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進(jìn)入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。如審核未通過，請及時(shí)修改更正信息。2014年3月18日登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
　　(三)考試
　　1.考試方式
　　采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績各占50%，合成總成績。筆試分為公共基本能力測驗(yàn)、密云縣情及黨的群眾路線知識(shí)測驗(yàn)兩項(xiàng)，按各占50%合成筆試成績。按筆試成績由高到低順序1:3進(jìn)入現(xiàn)場資格審核和面試程序。
　　2.筆試科目及分值
　　《公共基本能力測驗(yàn)》，滿分100分;《密云縣情及黨的群眾路線知識(shí)》，滿分100分。兩項(xiàng)成績加權(quán)平均后，原則上考生得分不滿60分者不具有面試資格。
　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)
　　《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗、專技崗)》，2014年3月22日上午9時(shí)至11時(shí)30分;
　　《公共基本能力測驗(yàn)(工勤崗)》，2014年3月22日上午9時(shí)至10時(shí)30分;
　　《密云縣情及黨的群眾路線知識(shí)(管理崗、專技崗、工勤崗)》，2014年3月22日下午14時(shí)至16時(shí)。
　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
　　4.公布成績
　　筆試成績在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格審核人員名單。
　　5.現(xiàn)場資格審核
　　按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。
　　6.公布面試人員
　　資格審核合格者進(jìn)入面試，在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
　　(四)特殊情況
　　如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。招聘崗位沒有筆試合格人員的，可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進(jìn)行調(diào)劑，需調(diào)劑的崗位在密云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示�？荚嚦煽兒细�、且符合調(diào)劑崗位條件的考生，均可報(bào)名參加。
　　(五)成績公布
　　面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。
　　(六)體檢
　　招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(七)考察
　　考察由用人單位組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，上報(bào)密云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
　　(八)人員錄用
　　由密云縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果，共同研究聘用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
　　(九)紀(jì)檢監(jiān)督
　　聘請密云縣監(jiān)察局人員負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。