引進(jìn)高層次人才類別

職責(zé)

優(yōu)惠政策

第一層次

1.中國科學(xué)院院士

2.中國工程院院士

3.國際學(xué)者

1.制定并組織實施學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；主持重點學(xué)科和重點實驗室建設(shè)，積極開展學(xué)術(shù)交流，使本學(xué)科在5年內(nèi)達(dá)到國際一流水平。

2.獨立或組織學(xué)術(shù)團(tuán)隊申報國家重大科研項目，在本學(xué)科重要刊物上發(fā)表高水平的論文或出版專著。

3.培養(yǎng)和引進(jìn)中青年高層次人才，培育具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊。

4.開設(shè)具有國際前沿水平的課程，編寫或組織編寫高水平的教材和教學(xué)大綱。

1.提供學(xué)校花溪校區(qū)建筑面積150平方米左右的人才用房，8年服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸己。

2.提供安家費50萬元。

3.享受人才專項津貼2萬元/月。

4.根據(jù)學(xué)科特點及需要，提供100-500萬元的科研啟動費。

5.建立實驗室，配備科研助手,組建學(xué)術(shù)梯隊。

6.設(shè)立辦公室，配備工作助手1名，配置公務(wù)車1臺，每年提供10萬元工作經(jīng)費。

7.配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)。

8.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。

第二層次

1.“教學(xué)獎”獲得者

2.“”人選

3.“國家特支計劃人選”

4.“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授

5.重點學(xué)科帶頭人

6.國家百千萬人才工程第一、二層次人選

7.“國家杰出青年基金”獲得者

8．境外大學(xué)的優(yōu)秀教

授

9.國際知名學(xué)者

（年齡一般不超過50周歲）

1.制定并組織實施學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；主持重點學(xué)科和重點實驗室建設(shè)，積極開展學(xué)術(shù)交流，使本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)一流水平。

2.獨立或組織學(xué)術(shù)團(tuán)隊申報國家重大科研項目，在本學(xué)科重要刊物上發(fā)表高水平的論文或出版專著。

3.培養(yǎng)和引進(jìn)中青年高層次人才，培育具有創(chuàng)新能力和國內(nèi)競爭力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊。

4.開設(shè)具有國際前沿水平的課程，編寫或組織編寫高水平的教材和教學(xué)大綱。

1.提供學(xué)�；ㄏ�校區(qū)建筑面積120平方米左右的人才用房，8年服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸己。

2.提供安家費40萬元。

3.根據(jù)學(xué)科特點及需要，提供30-80萬元的科研啟動費。

4.根據(jù)需要建立實驗室，配備科研助手。

5.配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)。

6.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。

第三層次

1.省部級學(xué)術(shù)帶頭人

2.境外大學(xué)的優(yōu)秀副教授

（年齡一般不超過50周歲）

1.參與學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的制訂和實施，帶領(lǐng)本學(xué)科在本學(xué)科某一前沿方向上趕超國內(nèi)先進(jìn)水平。

2.申請和主持國家和省部級科研項目，發(fā)表被EI、SCI、CSSCI等檢索收錄的高水平論文或出版專著。

3.負(fù)責(zé)本學(xué)科某一研究方向的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，以及學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)與引進(jìn)。

4.為本科生開設(shè)并講授本專業(yè)核心課程。

1.可購買學(xué)�；ㄏ�校區(qū)120平方米左右的人才用房。

2.提供安家費25萬元。

3.提供科研啟動費：文科5萬元，理工醫(yī)科8萬元。

4.配偶如具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入。如不具備上述條件，以人事代理方式安排工作。

5.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。

第四層次

博士

（年齡一般不超過35周歲）

1.積極參與本專業(yè)的建設(shè)。

2.參與本學(xué)科某一研究方向的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。

3.申請和主持省部級科研項目，發(fā)表被EI、SCI、CSSCI等檢索收錄的高水平論文或出版專著等。

4.為本科生開設(shè)并講授本專業(yè)的主干課程。

1.提供購房補貼20萬元，并可按學(xué)校規(guī)定的優(yōu)惠價格購買學(xué)校兩江校區(qū)提供的優(yōu)惠房（70-120平方米）。

2.對符合以下條件之一者，學(xué)校將增加購房補貼5萬元，同時，如配偶不在重慶市主城區(qū)工作（或無工作）且具有碩士學(xué)位，學(xué)�？梢愿鶕�(jù)實際情況考慮安排其配偶工作：

（1）近三年在本學(xué)科重要期刊（以我�？蒲刑幷J(rèn)定為準(zhǔn)）公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上；或公開發(fā)表的論文被EI、SCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄5篇及以上者（第一作者或?qū)�師為第一作者，本人為第二作者）�?/p>

（2）或主持完成過科研項目；或獲得過省部級科研成果二等獎（排名前二）或科研成果獎?wù)摺?/p>

3.對符合以下條件之一者，學(xué)校將增加購房補貼3萬元：

（1）在海外高�；蚩蒲袡C構(gòu)從事博士后研究2年及以上者；

（2）在境外世界500強企業(yè)擔(dān)任2年及以上的專業(yè)技術(shù)工作或中層管理工作者；

（3）畢業(yè)于境內(nèi)外高校（世界排名前100）或國內(nèi)排名前5的學(xué)科專業(yè)并取得博士學(xué)位者。

4.提供科研啟動費：文科類2萬元，理工醫(yī)科3萬元。

5.無副高職稱者，高聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可申請高聘正高。聘期均為3年。

6．如本人需要，學(xué)�？砂粗苻D(zhuǎn)房管理辦法的相關(guān)規(guī)定，為其提供周轉(zhuǎn)房供其暫時居住。過渡周期及租金標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

7.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。