這篇《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術人員啟事》是®無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院成立于1983年，是山西省發(fā)改委直屬財政全額撥款純公益科研事業(yè)單位。主要工作職責和工作任務是：開展經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、產業(yè)結構、政策及地區(qū)布局、重大項目研究，提供發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等決策咨詢服務。圍繞省委、省政府的工作 部署，圍繞省發(fā)改委的中心工作，對全省重大經濟社會問題及重大政策開展專項研究與決策咨詢，為省委、省政府和省發(fā)改委等有關部門研究和制定重大政策，提供決策依據和決策服務。因工作需要，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名�，F將有關事項公告如下：
一、工作原則
遵循按需設崗，按崗招聘，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
在山西省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）、山西省發(fā)展和改革委員會（以下簡稱省發(fā)改委）黨組和相關處室的統一領導、指導、監(jiān)督下，由山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院（以下簡稱宏觀院）招聘工作領導小組具體實施。領導小組由院領導、相關部門組成。
三、招聘計劃
根據《關于下達2013年全省機關事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》（晉人社廳發(fā)【2013】15號）下達的計劃數，我院2013年公開招聘計劃人數為3人。具體情況見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》。
四、報考條件
1、基本條件
�。�1）具有中華人民共和國國籍；
（2）熱愛科研事業(yè)、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德；
�。�3）具有良好的身體素質，能夠適應崗位工作要求；
�。�4）年齡在35歲及以下，為1978年7月26日以后出生；
�。�5）學歷要求：詳見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》；
�。�6）英語六級（426分以上），能熟練聽、說、讀、寫。
2、招聘崗位及具體報名要求見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》。
五、報名辦法及程序
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招聘公告在省人社廳網站（http://www.sx.hrss.gov.cn/）和省發(fā)改委網站（http://www.sxdrc.gov.cn）公布。招聘工作進度、具體安排在省發(fā)改委網站公布。
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1、提交報名申請及有關材料
�。�1）報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
�。�2） 報名地址：太原市東后小河12號省發(fā)改委北樓二層，宏觀研究院辦公室。
�。�3）報名時間：2013年7月15日—2013年7月26日。
�。�4）應聘人員報名時需提供以下材料：《山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘人員報名登記表》1份，本人簡歷1份，畢業(yè)證書、學位證書、英語成績單或證書、身份證等原件及復印件1份，2張一寸近期紅底免冠照（背面標注姓名及報考崗位）。
報考人員對招聘職位資格和專業(yè)需求等方面的問題可咨詢山西省發(fā)改委宏觀研究院辦公室。（咨詢電話：0351—3119276，聯系人：姜國敏、王鵬輝）
2、資格審查
根據申報崗位要求，由宏觀院招聘工作領導小組負責對報名人員進行資格審查。報名人員提供的證明材料及填報信息如有不實，一經發(fā)現，隨時取消應聘資格。
3、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減計劃并在筆試前在省人社廳網站和省發(fā)改委網站發(fā)布公告。
�。ㄈ士甲C領取
報名通過的考生，于考前一周至宏觀院辦公室領取準考證。
考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
六、考試內容、時間和地點
考試包括筆試和面試兩部分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，以綜合成績確定擬聘用人選。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試采取閉卷考試，考試科目：綜合知識、所應聘崗位相應專業(yè)知識，滿分100分。其中：綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。
綜合知識測試內容主要包括：時事政治、職業(yè)道德、法律常識、綜合寫作、科技知識等；專業(yè)知識測試內容為應聘崗位所需專業(yè)知識。
2、筆試時間、地點
在省發(fā)改委網站另行通知，報名通過的考生需及時關注省發(fā)改委網站公告。
3、筆試成績及參加面試人員名單在省發(fā)改委網站公告。筆試成績不合格者（未達60分）不能進入面試環(huán)節(jié)。
4、筆試享受加分待遇的按我省規(guī)定執(zhí)行。
5、博士學位的考生根據我省引進高端人才綠色通道政策，免筆試直接進入面試考察環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、根據筆試成績，由高到低按崗位需求數的1：3的比例確定面試人選。博士學位的考生以實際報考人數確定面試人選。面試滿分100分，采取答辯方式進行。面試未形成競爭的崗位，面試成績達到70分方為合格。
2、面試考場中非該招聘單位的考官原則上不能低于考官總數的50%。面試考場全程錄像。
3、面試時間、地點在省發(fā)改委網站另行通知。面試成績當日公布。
七、確定體檢、考察人選
綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例進行匯總核算，按1：1的比例提出體檢、考察人選。
考試總成績出現并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序，確定進入體檢、考察的人選。
綜合成績不及格（未達60分），將不能確定為體檢、考察對象。
八、體檢與考察
體檢嚴格按照國家《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）的通知》和省人社廳《關于貫徹執(zhí)行〈山西省公務員錄用實施辦法（試行）有關問題的補充通知〉》執(zhí)行，由院招聘工作領導小組統一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
考察內容包括應聘者思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進行。
體檢或考察如有不合格者，取消其應聘資格，可按名次依次等額遞補。
九、審核確定擬聘人選并公示
經宏觀院招聘工作領導小組對擬聘人選進行審核考察，并報省發(fā)改委同意后，報省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經公示無異議的為宏觀院聘用人員，宏觀院按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已聘用人員在接到聘用通知后10日內未報到者，視為自動放棄。
十一、招聘紀律與監(jiān)督
應聘人員要實事求是，認真填寫簡歷和應聘報名表，一旦發(fā)現提交材料與實際情況不符，立即取消其應聘資格。
招聘工作嚴格執(zhí)行上級主管部門和宏觀院招聘相關規(guī)定和紀律，接受省省人社廳、發(fā)改委及有關部門的指導和監(jiān)督。
對違反招聘紀律的人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0351-3119331（省發(fā)改委紀檢監(jiān)察室）
附件1-2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘人員計劃表.doc
2013年6月25日
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