【#教師招聘# #2025年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)錦溪幼兒園教學(xué)輔助人員招聘3名 8月10日截止報(bào)名#】2025年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)錦溪幼兒園教學(xué)輔助人員招聘啟事已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月10日。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　蘇州工業(yè)園區(qū)錦溪幼兒園地處蘇州工業(yè)園區(qū)堰姚路8號(hào)，位于奧體中心東、兒童醫(yī)院南，地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)雅，是一所集美化、綠化、兒童化于一體的現(xiàn)代化幼兒園。因幼兒園發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)輔助人員，具體如下：

　　一、招聘崗位

　　教學(xué)輔助人員3名

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄。

　　2.具有良好的職業(yè)道德和正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清楚，有一定的溝通能力，愿意服從學(xué)校安排。

　　（二）專(zhuān)業(yè)條件

　　1.教學(xué)輔助人員一（1名）：

　�。�1）40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　�。�2）醫(yī)學(xué)類(lèi)臨床、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格證。

　　（3）能進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，能做好幼兒園衛(wèi)生保健工作臺(tái)賬，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力，熟練掌握傳染病防控和兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，具有一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力。

　　（4）有幼兒園保健醫(yī)生上崗證或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.教學(xué)輔助人員二（2名）：

　　（1）女性，50周歲以下，高中及以上學(xué)歷。

　�。�2）喜歡孩子，有愛(ài)心，尊重幼兒人格，耐心、細(xì)心、有責(zé)任心。

　�。�3）吃苦耐勞，態(tài)度積極，能勝任照顧幼兒生活、飲食、起居等工作，有一定的保潔工作能力。

　　（4）熟悉幼兒園保育工作流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且持有保育員證、保育師證優(yōu)先。

　　三、待遇

　　臨聘合同制，待遇面議，納入園區(qū)社會(huì)保障計(jì)劃。

　　四、招聘程序與方法

　　1.有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期二寸照片）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（含學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等）寄至蘇州工業(yè)園區(qū)錦溪幼兒園（蘇州工業(yè)園區(qū)堰姚路8號(hào)），信封上注明“錦溪幼兒園教學(xué)輔助人員應(yīng)聘材料”，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱：15995793040@qq.com。（郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名）

　　2.應(yīng)聘材料保密，恕不一一答復(fù)和退還，經(jīng)初審后通知應(yīng)聘者參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、紀(jì)檢監(jiān)督

　　自覺(jué)接受本校紀(jì)檢部門(mén)、教育紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)程序公正規(guī)范、公開(kāi)透明，對(duì)違反聘用管理政策規(guī)定的單位和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0512-62891080-8005

　　六、報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年8月10日

　　七、聯(lián)系方式

　　地址：蘇州工業(yè)園區(qū)堰姚路8號(hào)錦溪幼兒園

　　郵政編碼：215000

　　郵箱：15995793040@qq.com

　　聯(lián)系電話(huà)：18013733950

　　聯(lián)系人：胡老師

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　蘇州工業(yè)園區(qū)錦溪幼兒園教學(xué)輔助人員應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

　　蘇州工業(yè)園區(qū)錦溪幼兒園

　　2025年7月30日