2025年重慶氣體壓縮機(jī)廠有限責(zé)任公司招聘2人 7月31日截止報(bào)名
時(shí)間:2025-07-21 10:48:00 來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
一、招聘崗位
。ㄒ唬┩赓Q(mào)員1名(社招)
1.崗位職責(zé)
。1)負(fù)責(zé)公司壓縮機(jī)設(shè)備的海外市場(chǎng)開拓和出口銷售業(yè)務(wù),完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,開發(fā)客戶;
。2)參與產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同談判及簽訂過程;
。3)與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,包括處理客戶的詢價(jià)、訂單等問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
。4)收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
。5)定期匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求變化。
2.任職要求
(1)年齡35歲及以下;
(2)本科及以上學(xué)歷;英語專業(yè),須取得專業(yè)英語四級(jí)證書,取得專業(yè)英語八級(jí)證書者優(yōu)先;國際貿(mào)易或機(jī)械類專業(yè),須取得大學(xué)英語四級(jí)證書,取得大學(xué)英語六級(jí)證書優(yōu)先;
(3)具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠流利進(jìn)行商務(wù)溝通,熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng);
(4)工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、溝通能力和營銷技巧;
(5)能接受出差和外派,有機(jī)械產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
。ǘ┎少徏D(zhuǎn)運(yùn)工1名(社招)
1.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和指示,與銷售、供應(yīng)商、倉庫、承運(yùn)商保持緊密溝通,準(zhǔn)確了解所需物料的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息,按要求及時(shí)組織準(zhǔn)備物料;
。2)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和車間需要,安排提貨,并使用合適的工具和設(shè)備,保質(zhì)保量將貨物配送、運(yùn)輸,并裝卸到生產(chǎn)指定的工作區(qū)域或工作臺(tái);
(3)及時(shí)處理轉(zhuǎn)運(yùn)過程中的各類異常情況(如貨物交接、資料交接、物資檢驗(yàn)入庫等),并協(xié)調(diào)解決;
。4)配合生產(chǎn)部門處理采購相關(guān)的退貨、換貨流程協(xié)調(diào),以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等。
2.任職要求
。1)年齡35歲及以下;
。2)大專及以上學(xué)歷;
。3)具有1年以上采購件物流操作、運(yùn)輸調(diào)度、快遞跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
。4)熟悉物資流轉(zhuǎn)基本流程,熟練使用辦公軟件(WPS等)、入庫系統(tǒng);
。5)吃苦耐勞,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力及較強(qiáng)的責(zé)任心。
二、投遞方式及時(shí)間
1.投遞方式:
方式1:應(yīng)聘人員登錄重慶人才網(wǎng)“國企優(yōu)聘”(網(wǎng)址https://www.cqrc.net/gzw/index/)網(wǎng)站進(jìn)行投遞。
方式2:應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等)的電子文件(文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位)打包發(fā)送至郵箱2276847601@qq.com
2.報(bào)名截止時(shí)間:2025年7月31日
3.報(bào)名咨詢:秦老師(電話:19922331095)
三、招聘流程
應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查—通知面試/筆試—入職前體檢—公示—錄取通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職
原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。
考核方式采取筆試的崗位筆試成績需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格。
四、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注,保持通信暢通,未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
3.未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。
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