吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2023年全球1000強銀行榜單中排名第240位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。在銀保監(jiān)會和人民銀行政策指導下，吉林銀行利用移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段，從渠道、數(shù)據(jù)、核心應用、風控、交易銀行、資管和管理決策七個領域進行系統(tǒng)規(guī)劃，實現(xiàn)渠道與營銷能力提升、IT基礎重構、數(shù)字化生態(tài)能力建設的目標。2020年至今，獲得內外部獎項60項，知識產(chǎn)權151項，承接省部級課題研究1項，共建金融科技創(chuàng)新實驗室，吉林銀行數(shù)據(jù)中心獲得CQC8302-2018數(shù)據(jù)中心基礎設施運維評價L3（增強級）認證。
2024年2月2日，首屆長白山數(shù)字金融科技論壇在吉林銀行新總部大樓隆重舉行，啟動并發(fā)布《吉林銀行金融科技發(fā)展規(guī)劃2.0》及《數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃》。吉林銀行將以“7433”工程為主線，運用七大金融科技手段，聚焦賦能業(yè)務數(shù)智經(jīng)營、完善中臺業(yè)務能力、激活數(shù)據(jù)應用潛能、夯實金融科技基礎四項重點任務，重點打造數(shù)智對接生態(tài)、數(shù)據(jù)賦能與智能化運營、核心技術自主可控三大核心能力，通過數(shù)智化基礎、數(shù)智化應用、數(shù)智化生態(tài)三個階段，推進數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃落地，持續(xù)構建“XMART”架構體系�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘金融IT菁英。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┐髮W本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）一般要求年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
�。ㄋ模┰阢y行、金融同業(yè)或專業(yè)機構從事相應領域的專業(yè)工作3年（含）以上；
�。ㄎ澹┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
�。┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
�。ㄆ撸┥眢w健康；
�。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件；
（九）對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。
三、崗位職責及任職要求
崗位職責及任職要求見附件。
四、報名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年11月10日24：00。
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
六、注意事項
�。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ㄈ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-84992671
附件：吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部社會招聘崗位職責及任職要求.xlsx
