【#銀行招聘# #2024年吉林銀行客戶經(jīng)理社會招聘公告（2025年3月31日截止報名）#】2024年吉林銀行客戶經(jīng)理社會招聘公告已發(fā)布，報名截止日期：2025年3月31日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┝闶坌刨J客戶經(jīng)理

　　1.接受崗位考核管理，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　2.學(xué)習(xí)我行相關(guān)制度規(guī)定，完成培訓(xùn)、考試等相關(guān)要求，取得上崗資格；

　　3.掌握我行各項零貸產(chǎn)品，開展業(yè)務(wù)營銷，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負(fù)責(zé)；

　　5.負(fù)責(zé)落實貸后管理工作，包括貸后服務(wù)、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作；

　　6.定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　�。ǘ�）吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

　　1.接受崗位考核管理，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)研究農(nóng)貸市場、制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻�。主動了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營及消費需求，面向農(nóng)戶及涉農(nóng)經(jīng)營戶營銷“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;

　　3.負(fù)責(zé)收集和提供農(nóng)貸市場變化情況、目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門；

　　4.負(fù)責(zé)按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負(fù)責(zé);

　　5.負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債權(quán)安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患;

　　6.負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　三、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　�。ǘ�）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達(dá)能力；

　�。ㄈ�）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動營銷意識；

　�。ㄋ模┚哂休^強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　�。�六）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　�。ò耍┓�合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　四、任職資格

　　（一）零貸客戶經(jīng)理年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生），吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理，年齡放開至40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　�。ǘ�）長春城區(qū)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，長春縣域及其他分行要求�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　�。ㄈ�）具有1年（含）以上在銀行、保險、擔(dān)保公司、金融控股公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；

　　（四）對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

　　五、勞動合同及考核管理

　�。ㄒ唬┝闶坌刨J客戶經(jīng)理

　　首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績考核指標(biāo)，對于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動合同。

　�。ǘ�）吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

　　首次簽訂18個月勞動合同（含2個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求合同期內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績考核指標(biāo)，對于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動合同。

　　六、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

　　報名截止日期：2025年3月31日。

　　根據(jù)報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

　　七、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　八、注意事項

　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。�六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0431-84999507