【#求職招聘# #2022江蘇省南通市啟瑞廣場(chǎng)食堂人員招聘公告【11人】#】根據(jù)工作需要，南通市啟瑞廣場(chǎng)食堂現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

　　詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘人員條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有崗位要求的身體條件和良好的品行;

　　3.45周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年5月22日);

　　4.具有高中(職高)及以上文化程度;

　　5.戶籍所在地要求為南通市或持有南通市暫住證;

　　6.中共黨員、退伍軍人優(yōu)先;

　　7.滿足擬招聘崗位所需的相關(guān)崗位要求。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.參加非法組織的;

　　3.從業(yè)以來(lái)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的;

　　4.從業(yè)以來(lái)有違法肇事等嚴(yán)重不良記錄的;

　　5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　6.其他不適宜應(yīng)聘的。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名人員須于2022年5月27日下午16:00前填寫《崗位報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)資格從業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)等原件照片(詳見(jiàn)附件2)，并發(fā)送至郵箱：ntzczxxx@163.com。超時(shí)發(fā)送視作無(wú)效。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和招聘條件，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

　　2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與應(yīng)聘時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　4、根據(jù)目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)注意如下事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員前一個(gè)月內(nèi)有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、國(guó)(境)外旅居史，有與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者密切接觸史的，不得參加應(yīng)聘。

　　(2)應(yīng)聘人員前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(或直轄市的區(qū))范圍內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的，不得參加應(yīng)聘(包括行程卡綠碼帶*號(hào))。

　　(3)除上述情況外的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘當(dāng)天須提供本人實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明及個(gè)人報(bào)名承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3)。應(yīng)聘當(dāng)天“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)異常癥狀的，方可參加應(yīng)聘。

　　(4)應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩外，全程佩戴口罩。

　　(5)應(yīng)聘結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)聽(tīng)從招聘場(chǎng)所工作人員指揮，依次、有序離開(kāi)招聘場(chǎng)所，不得在招聘場(chǎng)所附近聚集。

　　(6)應(yīng)聘人員不得提供虛假信息。對(duì)于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、冒用他人健康碼或行程卡、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重者，將以涉嫌妨礙公務(wù)及疫情防控秩序移送公安部門依法處理。

　　(7)根據(jù)疫情防控要求，本次招聘場(chǎng)所禁止外來(lái)車輛進(jìn)入，提倡應(yīng)聘人員采用乘坐公交車等綠色出行方式前往應(yīng)聘場(chǎng)所。

　　四、招聘辦法

　　招聘由資格復(fù)審、適崗評(píng)價(jià)、技能測(cè)試、面試組成。

　　(一)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)(進(jìn)入資格復(fù)審人員以電話通知為準(zhǔn))。日期：2022年5月30日(星期一)上午9：30—10：30。地點(diǎn)：行政中心西北門門衛(wèi)處。

　　2、進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)提供相關(guān)材料包括但不局限于：報(bào)名表，本人近期正面免冠2寸彩照2張，個(gè)人報(bào)名承諾書(shū)，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)資格從業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)等。以上所有證件及材料均需提供原件和復(fù)印件。未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2、經(jīng)復(fù)審，不具應(yīng)聘資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消應(yīng)聘資格，被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。

　　3、通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)人員名單另行公布。

　　(二)適崗評(píng)價(jià)

　　1、適崗評(píng)價(jià)內(nèi)容。報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的技能匹配、綜合素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)。

　　2、適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)，按3:1的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試、面試。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入技能測(cè)試、面試。

　　(三)技能測(cè)試、面試

　　1、技能測(cè)試。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力，主要包括廚藝技能、食品與生產(chǎn)安全常識(shí)等與崗位相關(guān)的理論知識(shí)及業(yè)務(wù)技能。

　　2、面試。主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人形象、言談舉止、應(yīng)急反應(yīng)能力、心理素質(zhì)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　招聘結(jié)束后，技能測(cè)試、面試成績(jī)按6：4的比例折算出綜合成績(jī)，技能測(cè)試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢、考察、公示

　　(一)體檢

　　招聘結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，則按最終成績(jī)排序，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　(二)考察(政審)

　　體檢結(jié)束后，按照1:1的比例確定進(jìn)入政審人員，因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按最終成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)同分情況的，優(yōu)秀技能人才優(yōu)先考慮。

　　(三)公示

　　根據(jù)招聘成績(jī)和體檢政審考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員的名單將在南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用及相關(guān)待遇

　　公示結(jié)束無(wú)異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　薪酬待遇參照南通市政府購(gòu)買崗相應(yīng)等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排。

　　七、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0513-85217023;

　　監(jiān)督電話：0513-85099689。

　　本公告解釋權(quán)屬南通市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心。

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