
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,具體公告如下:
一、基本應(yīng)聘資格條件
(一)政治立場堅(jiān)定,遵守中華人民共和國法律法規(guī),無違法犯罪記錄及不良征信;
(二)具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng),身體健康,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能;
(三)原則上年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生,依此類推),對年齡有特殊要求的,以崗位任職資格為準(zhǔn)。
二、有下列情況之一的,不接受報(bào)名申請
。ㄒ唬┱邮芩痉C(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查,尚未做出結(jié)論的;
。ǘ┦茉瓎挝稽h紀(jì)、政務(wù)處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
。ㄈ┢沸胁欢、弄虛作假、道德敗壞,個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄,處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間,或涉及競業(yè)限制情形的;
。ㄋ模┢赣煤蠹礃(gòu)成回避關(guān)系的;
。ㄎ澹┓煞ㄒ(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘崗位及任職要求
悅達(dá)集團(tuán)及所屬單位擬招聘37個(gè)崗位43人,具體崗位及要求詳見附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月29日-6月7日18:00。
2.本次招聘信息在鹽城市國資委、悅達(dá)集團(tuán)及前程無憂、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開發(fā)布。
3.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位(崗位要求本科及以上學(xué)歷的,應(yīng)聘人員本科或研究生專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求;崗位要求研究生學(xué)歷的,應(yīng)聘人員研究生專業(yè)需符合崗位要求);應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過招聘郵箱(郵箱地址詳見附件1,郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”)或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報(bào)名。
4.報(bào)名材料:
。1)應(yīng)聘報(bào)名表(附件2);
。2)近期免冠一寸證件照;
。3)身份證正反面掃描件;
。4)所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料,國(境)外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;符合報(bào)考條件的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,并承諾于2024年7月31日前取得學(xué)歷證書;符合報(bào)考條件的國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供入學(xué)通知或在讀證明,并承諾于2024年7月31日前取得國(境)外學(xué)歷并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;
。5)崗位報(bào)名所需要的職稱、資格證書掃描件;
(6)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料;
。7)報(bào)考崗位要求中共黨員的,應(yīng)聘人員還需提供黨員身份證明材料;
。8)崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料,逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
。ǘ┵Y格審查
1.招聘單位組織資格審查,資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料真實(shí)完整有效,凡有對應(yīng)聘材料進(jìn)行弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘和錄用資格。
3.此次招聘設(shè)1:3開考比例,對于未達(dá)開考比例的崗位,適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例,該崗位通過資格審查人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4.對報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘人員,招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時(shí)間及地點(diǎn);未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。
。ㄈ┛荚
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選,考試采取二次面試的方式進(jìn)行,并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
2.面試滿分為100分,合格分60分,低于合格線者不予錄用。
3.從達(dá)到第一次面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例(含面試末位同分者,不足1:3比例按實(shí)際達(dá)合格線人數(shù))確定進(jìn)入第二次面試人員。其中,第一次面試時(shí)企業(yè)內(nèi)部評委不超過30%,第二次面試時(shí)以企業(yè)內(nèi)部評委為主。考試綜合成績總分100分,應(yīng)聘人員綜合成績按照兩次面試各50%的比例確定,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。
(四)考察及體檢
1.招聘單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選,組織開展考察。
2.招聘單位對考察合格人員安排統(tǒng)一體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團(tuán)等媒體上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
。┢赣
招聘單位按規(guī)定與公示無異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的,招聘單位予以解聘。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行。
六、回避
。ㄒ唬┓才c招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(二)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0515-86661279(鹽城市國資委人教處)、0515-80982177(悅達(dá)集團(tuán)紀(jì)委)。
本公告由江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0515-88202873。
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附件1:江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位需求明細(xì)表.pdf
附件2:江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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