第一部分企業(yè)序章
興業(yè)銀行重慶分行成立于2001年6月8日，是興業(yè)銀行為支持國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，在西部地區(qū)成立的第一家分行。目前分行下轄59個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（1家自貿(mào)區(qū)分行，27家支行，31家社區(qū)支行），1000余名員工，為超過124萬個人客戶和3萬法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),多年來始終保持重慶地區(qū)同業(yè)領(lǐng)軍者地位。截止2020年末，分行資產(chǎn)總額超過2000億元,負(fù)債規(guī)模超1400億元，多次榮獲重慶市、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體及行內(nèi)外表彰獎勵。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，重慶分行啟動“興領(lǐng)航”英才招募計(jì)劃，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
第二部分招聘優(yōu)勢
1、興業(yè)“強(qiáng)”品牌
•主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)趕超市場地位穩(wěn)固
•全球銀行30強(qiáng)世界企業(yè)500強(qiáng)
•穩(wěn)居全國10大銀行
•網(wǎng)點(diǎn)遍布全國（全國45家一級分行，含香港分行）
•總資產(chǎn)過7萬億
2、興業(yè)“優(yōu)”平臺
•扁平化管理，層級簡單，管理半徑短
•市場化運(yùn)作，高效適應(yīng)市場變化
•堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、業(yè)績優(yōu)先
•倡導(dǎo)公平公開公正用人機(jī)制
3、興業(yè)“厚”待遇
•員工收入及福利處于行業(yè)水平
•各項(xiàng)福利制度健全
•員工享受“六險二金”
•員工及家屬均配置補(bǔ)充醫(yī)療保險，保障員工現(xiàn)在及未來
•針對不同層級員工制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃
•父母專屬慈孝金
•員工食堂
第三部分招聘崗位
（一）綜合型支行行長/副行長
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；
2、年齡在43周歲以下;
3、從事金融工作五年以上；
4、中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力;
6、業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
�。ǘ┲行虚L助理
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；
2.年齡35周歲以下；
3.五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有較強(qiáng)的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
5.業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
（三）支行業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理/資產(chǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲以下；
3.五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有較強(qiáng)的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
5.業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
�。ㄋ模┴�(cái)富主管
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲以下；
3.五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)管理流程及營業(yè)廳營銷流程；具有較為突出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和號召力，同時有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和事業(yè)激情；
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
6.業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
�。ㄎ澹┥鐓^(qū)支行行長
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含在職）；
2.年齡40周歲以下；
3.本科以上學(xué)歷要求至少具備3年商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；在職本科學(xué)歷要求至少具備5年商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)管理流程及社區(qū)支行營銷流程；具有較為突出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和號召力，同時有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和事業(yè)激情；
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
6.業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
�。┛蛻艚�(jīng)理
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；
2.年齡35周歲以下；
3.具有二年以上經(jīng)濟(jì)或金融工作經(jīng)歷。
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，熟悉企業(yè)金融或者零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗(yàn)及工作流程，心理承受能力和溝通交流能力強(qiáng)，對營銷工作有熱情和信心；
5.業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
�。ㄆ撸├碡�(cái)經(jīng)理/社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35周歲以下，
3、在商業(yè)銀行有二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；
4、掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮等；
5、服務(wù)高端個人客戶的理財(cái)經(jīng)理，一般要求取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格；
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
7、具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
8、業(yè)績或者條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
�。ò耍┚C合柜員
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口；
2、年齡28周歲以下；
3、具有兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷。
4、形象較好，有親和力，具備較高的業(yè)務(wù)技能水平；
5、條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
第四部分簡歷投遞方式
報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，主菜單選擇“社會招聘”，工作地點(diǎn)選擇“重慶”后，按要求注冊、填寫簡歷并進(jìn)行職位申請。在線網(wǎng)申時間為即日起至2021年9月30日。
聯(lián)系人：劉女士，電話：023-86779790，咨詢郵箱：xinxin9790@cib.com.cn
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第五部分注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
2、應(yīng)聘者應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
3、身體健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
4、應(yīng)聘時需攜帶本人身份證以及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗(yàn)。
5、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
