【篇一】作風(fēng)突出問題集中整治心得體會精選集
習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示與公司、中心機關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理建設(shè)工作相得益彰，一針見血、切中時弊，內(nèi)涵豐富、要求明確，從政治高度對黨員干部工作作風(fēng)嚴(yán)峻性、時效性提出目標(biāo)要求，務(wù)必學(xué)習(xí)、查找、整改到位，以上率下，切實履職，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。
一、加強制度建設(shè)工作，是作風(fēng)治理工作取得成效的重要基礎(chǔ)，是樹立規(guī)矩意識、責(zé)任意識的必要抓手。首先，要梳理辦公室各項制度，完成制度修訂完善工作，以制度約束思想和行為。其次，抓好各項制度的學(xué)習(xí)教育，自上而下，明確責(zé)任，熟悉規(guī)矩，提高執(zhí)行力。
二、加強思想交流工作，是帶領(lǐng)隊伍高效完成任務(wù)的重要手段，是樹立大局意識、團隊意識的必要抓手。首先，根據(jù)辦公室及其職工職責(zé)，結(jié)合個人綜合表現(xiàn)，加強談心談話，及時化解矛盾，力爭以飽滿的熱情投入工作，促進辦公室整體功能發(fā)揮。其次，表揚先進、鼓勵后進要做在日常，做在經(jīng)常，不做“老好人”，要做好團隊正確導(dǎo)向工作。
三、加強自查互查工作，是有效解決隊伍發(fā)展動力的重要方法，通過日常不斷反省，準(zhǔn)確分析，直面問題，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，任重而道遠，我們需要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事情做起，層層壓實責(zé)任，拿出過硬措施，以“釘釘子”的精神抓細、抓實、抓好。
【篇二】作風(fēng)突出問題集中整治心得體會精選集
為進一步促進機關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作，公司、中心下發(fā)了《關(guān)于開展機關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作的通知》，采取了一系列措施，步步深入，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，其目的就是要凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入人心，呈現(xiàn)新氣象。
通過開展“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理，本人結(jié)合機關(guān)工作特點和實際，就新形勢下加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和看法。
1.提高對加強作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識。增強落實機關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作責(zé)任，著力把經(jīng)常性教育與集中教育緊密結(jié)合起來，明確新形勢下作風(fēng)建設(shè)的思路和方法，進一步認(rèn)識到抓作風(fēng)建設(shè)要固本培元。
2.提高對加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性認(rèn)識。注重學(xué)習(xí)先行、思想發(fā)動，在立根固本上下功夫，促進干部職工思想認(rèn)識的提高，不斷增強踐行作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性。
3.提高制度執(zhí)行力和紀(jì)律約束力。堅持解決問題與建章立制相結(jié)合，堅持健全制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，以使轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點的制度體系更加完善，通過制度固化成果和經(jīng)驗，強化對不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩做人，使工作、學(xué)習(xí)和生活更加規(guī)范。
4.要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置。堅持用政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律管住自己，突出問題導(dǎo)向，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，堅持不懈開展作風(fēng)建設(shè)，防止和克服抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈。
5.增強“四個”意識（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，要以鐵一般信仰、信念、紀(jì)律和擔(dān)當(dāng)，以從嚴(yán)從實、長管長嚴(yán)的工作狀態(tài)，推動民心進一步凝聚，確保公司、中心的各項工作順利推進。
6.開弓沒有回頭箭，加強作風(fēng)建設(shè)無盡期。作風(fēng)建設(shè)不是小事，要以敬終如始、一鼓作氣，不能前緊后松、時緊時松，必須始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，防止松勁松懈。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去；做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，不再復(fù)發(fā)，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
【篇三】作風(fēng)突出問題集中整治心得體會精選集
干部作風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)、反映政風(fēng)，影響隊伍士氣、決定事業(yè)成敗，優(yōu)良的作風(fēng)是無堅不摧的戰(zhàn)斗力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力、春風(fēng)化雨的感召力，更是體現(xiàn)黨組織的公信力。
在九普、采服中心開展機關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作中，著力治理文件積壓、推諉扯皮、執(zhí)行力不高、工作效率低、遲到早退五個方面的問題。目的就是通過作風(fēng)治理提高責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、擔(dān)當(dāng)意識、規(guī)矩意識。也為當(dāng)前開展“強根鑄魂、政治生態(tài)、人才強企、幸福和諧”四大工程實施開好頭。
目前正在深化人事勞動分配制度三項改革，一是要緊緊圍繞“增活力、提效率”深化勞動用工制度改革；二是要緊緊圍繞“市場化、競爭力”分配制度改革；三是要緊緊圍繞“高素質(zhì)、專業(yè)化”深化人事制度改革。深刻理解“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”機制，樹立成本理念和經(jīng)營理念，增強服務(wù)意識和危機意識。
呂新華總經(jīng)理在局、分公司年中工作會議上指出：當(dāng)前影響企業(yè)運行的突出問題是工作落實不足，迫切需要我們狠抓的任務(wù)也是對各項工作的落實；當(dāng)前影響我們奮斗的大障礙是缺乏勇氣和信息，迫切需要增強的也是勇氣和信心；當(dāng)前嚴(yán)重削弱工作質(zhì)量的毒瘤是心態(tài)的浮躁，迫切需要摒棄的也是浮躁；當(dāng)前挫傷干部員工積極性的大殺手是不科學(xué)的考核導(dǎo)向，迫切需要糾正的也是考核導(dǎo)向；當(dāng)前吃掉公司利潤的老虎是低效率，迫切需要提高的也是效率。我們開展“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理終也是為了解決這些問題。
工作崗位是人生旅途的支撐點、是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺，也是我們賴以生存的基礎(chǔ)，為此要珍惜自己崗位。要樹立“干工作為自己、“美好生活靠自己雙手創(chuàng)造”的思想，增強工作責(zé)任心、主動性和前瞻性，注重加強業(yè)務(wù)知識更新，樹立終身學(xué)習(xí)理念，帶頭遵守各項管理制度，團結(jié)科室人員，發(fā)揮工作合力，各單位、各科室要重視宣傳工作，至少有一人能制作微信，要通過考核，內(nèi)、外培訓(xùn)等手段，讓“細說九普”、《九普人》、宣傳欄等內(nèi)宣“火”起來，為外宣提供素材，要全面超額完成局宣傳部下達的宣傳報道任務(wù)，切實發(fā)揮宣傳科在宣傳思想引領(lǐng)方面的作用。
我們牢記習(xí)總書記在關(guān)于堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)中指出：“對干部要求嚴(yán)一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風(fēng)、管理隊伍的基本著眼點。我們要把正確的做法堅持下去，不能放松尺度�！�
