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人力資源經理招聘

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人力資源經理招聘

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2016年華為高級人力資源經理招聘（中國/深圳）

職責1、干部隊伍戰(zhàn)略規(guī)劃： 1)基于公司及體系的管理要求，進一步建設并完善干部隊伍規(guī)劃的相關方法和實施方案； 2)結合業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務痛點，制定綜合性的HR解決方案，推動項目進展和執(zhí)行； 3)深入洞察行業(yè)與業(yè)界領導力最佳實踐，打開視野吸收能量...2016-12-06
2016年華為高級人力資源經理（招聘調配）

職責1、研究與洞察業(yè)界先進人力規(guī)劃方法、工具及優(yōu)秀實踐；2、負責制定和推行公司人力供應規(guī)劃管理方案、政策、流程及工具，并結合實際運作，持續(xù)優(yōu)化改進；3、為各部門/地區(qū)部提供人力供應規(guī)劃專業(yè)指導、政策解讀及賦能，提升整體人力供應規(guī)劃能力；4、負責部...2016-12-01
生活半徑(北京)信息技術有限公司招聘人力資源經理

簡歷投遞： hr@i360r.com 人力資源經理職位描述：崗位職責：1.制定人力資源規(guī)章制度，完善工作流程，健全人力資源管理體系；2.根據公司業(yè)務發(fā)展制定招聘計劃，維護并拓展招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求；3.制定并組織實施員工培訓計劃，監(jiān)督培訓效果評...2012-09-22
跨國公司人力資源經理談畢業(yè)生招聘

跨國公司雖然招聘的人數不多，卻一直是高校畢業(yè)生關注的熱點。跨國公司需要什么樣的人才，他們在甄選、考查人才時有什么特點，跨國公司人力資源經理如何看待當今的大學畢業(yè)生？筆者曾對數位跨國公司的人力資源經理和相關高層管理人員進行過采訪，且看他們是如...2005-02-05
人力資源經理如此看待實習生

靖華王小元 Pierre法國公司人力資源主管招實習生“成本太高” 我們公司對于實習生的需求不是很大，每年除了一些大學固定會向我們輸送一些實習的學生以外，我們幾乎不再對外招收實習生。因為我們公司從事的是一些比較高端技術產品的開發(fā)，最需要的是有經驗的...2004-06-24
人力資源經理眼中的人才

在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與...2004-06-08

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