職責(zé)
1、干部隊(duì)伍戰(zhàn)略規(guī)劃：
1)基于公司及體系的管理要求，進(jìn)一步建設(shè)并完善干部隊(duì)伍規(guī)劃的相關(guān)方法和實(shí)施方案；
2)結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定綜合性的HR解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和執(zhí)行；
3)深入洞察行業(yè)與業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐，打開視野吸收能量，分析識(shí)別本業(yè)務(wù)領(lǐng)域關(guān)鍵差距。
2、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：
4)干部管理中發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)政策、流程和方案
5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線層面領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展資源和項(xiàng)目的建設(shè)與管理。
要求
1、理解力強(qiáng)，洞察力強(qiáng) 2、溝通影響力強(qiáng)

申請(qǐng)職位