2020寧夏事業(yè)編中小學(xué)教師類崗位招聘考試成績(jī)查詢?nèi)肟冢ㄒ验_通)
時(shí)間:2020-08-21 11:15:00 來源:無憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
筆試成績(jī)查詢方法
應(yīng)聘人員登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/),點(diǎn)擊首頁“成績(jī)查詢”,考試時(shí)間選擇“2020年事業(yè)單位考試”,考試專業(yè)選擇“2020年公開招聘中小學(xué)教師類筆試成績(jī)”,輸入姓名和身份證號(hào)碼后即可查詢本人成績(jī)。筆試低分?jǐn)?shù)控制線
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,2020年全區(qū)中小學(xué)教師類(D類)公開招聘筆試低分?jǐn)?shù)控制線劃定為130分。筆試加分政策
1.烈士的配偶、子女加20分;2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分;
應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過20分。
面試相關(guān)內(nèi)容
(一)區(qū)直事業(yè)單位面試由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局集中組織實(shí)施本市及所轄縣(市、區(qū))事業(yè)單位面試工作。面試方案須提前兩周報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后,同時(shí)兼報(bào)特崗教師的,不得再參加特崗教師招聘面試。
(二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位需要,可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(三)面試組織實(shí)施部門應(yīng)提前一周,通過其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容,對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須在公告中予以明確,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
(四)面試滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
總成績(jī)計(jì)算方法
(一)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)根據(jù)考試總成績(jī),由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照筆試成績(jī)從高分到低分確定;筆試成績(jī)也相同的,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局通過一定方式組織加試。
(三)對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,報(bào)考街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的同等條件下優(yōu)先聘用。
成績(jī)查詢?nèi)肟?/strong>

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