第一章 總 則
第一條 為進一步加強和規(guī)范選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，加大選調(diào)生選拔使用力度，根據(jù)《關(guān)于適應(yīng)遼寧全面振興需要進一步做好選調(diào)生工作的意見》（遼組通字〔2006〕8號）和《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鐵嶺工作的意見》（鐵組發(fā)〔2007〕29號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指選調(diào)生，包含省委組織部選調(diào)生和經(jīng)市委組織部直接從高等院校選調(diào)并分配到基層工作的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。選調(diào)生一經(jīng)分配到基層，其人事、工資等關(guān)系均隸屬所在單位管理。
第三條 選調(diào)生到基層工作，重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才。同時，為縣級以上（含縣級）黨政機關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員。
第二章 接收和安置
第四條 市委組織部會同各縣（市）區(qū)和相關(guān)部門做好選調(diào)生的接收和安置工作，確保選調(diào)生按時到崗。對因特殊原因需要調(diào)整接收單位的選調(diào)生，需報�。ㄊ校┪M織部研究同意后方可進行調(diào)整。
第五條 對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的選調(diào)生，要按照就近就地的原則安排培養(yǎng)鍛煉單位。確定鍛煉單位時，要根據(jù)選調(diào)生本人基本素質(zhì)和特長，選擇領(lǐng)導(dǎo)班子強，各項工作開展較好的單位�；卦h鍛煉的，不要安排到原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對女大學(xué)生要適當給予照顧。
第六條 選調(diào)生參加工作時間從到�。ㄊ校┪h校學(xué)習之日算起，工資應(yīng)保證按時足額發(fā)放。各接收地區(qū)和部門應(yīng)及時辦理上編、調(diào)資和任職等手續(xù)。要明確選調(diào)生的職責分工，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
第三章 培養(yǎng)和管理
第七條 各接收地區(qū)和部門要針對選調(diào)生的不同特點和所從事的工作，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)、教育和管理，確保選調(diào)生健康成長。
第八條 要重視選調(diào)生的思想教育，促使選調(diào)生轉(zhuǎn)換角色，定準位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務(wù)基層，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。要教育選調(diào)生正確對待名、權(quán)、位，克服“鍍金”思想，安心基層工作，創(chuàng)造實實在在的工作成績。
第九條 要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，把選調(diào)生的培訓(xùn)納入到市、縣兩級干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃中，每2年在市、縣兩級黨校對選調(diào)生進行輪訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，累計培訓(xùn)時間一般不少于3個月。
第十條 選調(diào)生任職后，要進行系統(tǒng)的政治理論學(xué)習，重點學(xué)習中國特色社會主義理論，使選調(diào)生牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會和諧社會的科學(xué)內(nèi)涵，不斷提高選調(diào)生的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。
第十一條 要有計劃地安排優(yōu)秀選調(diào)生經(jīng)歷不同層次、不同崗位的工作鍛煉，以提高他們在不同層次、不同環(huán)境下工作的能力和水平。要有意識地安排選調(diào)生到條件比較艱苦的地方，交辦一些急、難、險、重的任務(wù)，使選調(diào)生在實踐中磨練意志品質(zhì)，鍛煉成長。
第十二條 要推行重要事項報告制度，凡涉及選調(diào)生職務(wù)任免、工作調(diào)動、脫產(chǎn)學(xué)習等重要事項，要向組織部門及時報告，掌握情況。要完善年度考察制度，選調(diào)生工作滿一年后，由市委組織部會同各縣（市）區(qū)組織部門及相關(guān)部門黨組（黨委）共同進行考察。
第十三條 選調(diào)生接收地區(qū)和部門要切實關(guān)心選調(diào)生的生活和學(xué)習，積極幫助他們解決婚姻、家庭等生活中存在的實際困難。
第四章 選拔和使用
第十四條 選調(diào)生在基層工作2 至3年后，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，根據(jù)工作需要，擇優(yōu)選拔任用、對在工作中表現(xiàn)突出、經(jīng)考察適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)工作的，可提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職或市直事業(yè)單位科級副職，對政治素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有較大發(fā)展?jié)摿Φ模闪腥豚l(xiāng)科級正職后備干部名單。
第十五條 要破除論資排輩、求全責備等陳腐觀念，注重知識、能力和工作實績，采取有效措施，加快選調(diào)生成長進步。安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的具有碩士以上學(xué)位的選調(diào)生，工作半年后，經(jīng)組織考核，具備條件的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主任助理；一年試用期滿后，根據(jù)工作需要，擇優(yōu)安排任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對在基層鍛煉中工作實績突出、特別優(yōu)秀的選調(diào)生，可破格提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和市直事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。今后縣級以上黨政群機關(guān)補充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。
第十六條 做好選調(diào)生的選拔使用，是確保選調(diào)生工作生機與活力的重要保障。各級黨委及其組織（人事）部門，要高度重視選調(diào)生的選拔使用工作，不斷加大選調(diào)生選拔使用力度。市委組織部將對選調(diào)生使用情況進行檢查和監(jiān)督。
第五章 職責和分工
第十七條 各級黨委及其組織（人事）部門，要切實把選調(diào)生工作作為干部人才隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作抓緊抓好。要進一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合各方面資源，努力完善工作機制，加強與有關(guān)部門和高等院校的協(xié)調(diào)配合，形成推進選調(diào)生工作的合力。
第十八條 市委組織部主要負責對選調(diào)生工作的宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)，制定培養(yǎng)使用制度和管理辦法，做好選調(diào)生的調(diào)訓(xùn)，定期對選調(diào)生工作進行督促檢查，了解掌握情況，研究解決問題。
第十九條 各縣（市）區(qū)委組織部和接收部門黨組（黨委）在選調(diào)生的培養(yǎng)使用方面負主要責任。負責抓好選調(diào)生的教育培養(yǎng)，全面掌握選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習及生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作待遇和生活中的具體問題，做好選調(diào)生的選拔使用等工作。
第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和選調(diào)生工作單位主要負責選調(diào)生的培養(yǎng)和日常管理。要按照有利成長、方便管理的原則，給選調(diào)生安排工作崗位和分配工作任務(wù)，確定聯(lián)系培養(yǎng)人，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，定期向上級部門匯報選調(diào)生的工作和思想情況，并根據(jù)選調(diào)生的德才表現(xiàn)提出初步使用意見。
第六章 附 則
第二十一條 本辦法由中共鐵嶺市委組織部負責解釋。
第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。
第一條 為進一步加強和規(guī)范選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，加大選調(diào)生選拔使用力度，根據(jù)《關(guān)于適應(yīng)遼寧全面振興需要進一步做好選調(diào)生工作的意見》（遼組通字〔2006〕8號）和《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鐵嶺工作的意見》（鐵組發(fā)〔2007〕29號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指選調(diào)生，包含省委組織部選調(diào)生和經(jīng)市委組織部直接從高等院校選調(diào)并分配到基層工作的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。選調(diào)生一經(jīng)分配到基層，其人事、工資等關(guān)系均隸屬所在單位管理。
第三條 選調(diào)生到基層工作，重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才。同時，為縣級以上（含縣級）黨政機關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員。
第二章 接收和安置
第四條 市委組織部會同各縣（市）區(qū)和相關(guān)部門做好選調(diào)生的接收和安置工作，確保選調(diào)生按時到崗。對因特殊原因需要調(diào)整接收單位的選調(diào)生，需報�。ㄊ校┪M織部研究同意后方可進行調(diào)整。
第五條 對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的選調(diào)生，要按照就近就地的原則安排培養(yǎng)鍛煉單位。確定鍛煉單位時，要根據(jù)選調(diào)生本人基本素質(zhì)和特長，選擇領(lǐng)導(dǎo)班子強，各項工作開展較好的單位�；卦h鍛煉的，不要安排到原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對女大學(xué)生要適當給予照顧。
第六條 選調(diào)生參加工作時間從到�。ㄊ校┪h校學(xué)習之日算起，工資應(yīng)保證按時足額發(fā)放。各接收地區(qū)和部門應(yīng)及時辦理上編、調(diào)資和任職等手續(xù)。要明確選調(diào)生的職責分工，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
第三章 培養(yǎng)和管理
第七條 各接收地區(qū)和部門要針對選調(diào)生的不同特點和所從事的工作，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)、教育和管理，確保選調(diào)生健康成長。
第八條 要重視選調(diào)生的思想教育，促使選調(diào)生轉(zhuǎn)換角色，定準位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務(wù)基層，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。要教育選調(diào)生正確對待名、權(quán)、位，克服“鍍金”思想，安心基層工作，創(chuàng)造實實在在的工作成績。
第九條 要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，把選調(diào)生的培訓(xùn)納入到市、縣兩級干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃中，每2年在市、縣兩級黨校對選調(diào)生進行輪訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，累計培訓(xùn)時間一般不少于3個月。
第十條 選調(diào)生任職后，要進行系統(tǒng)的政治理論學(xué)習，重點學(xué)習中國特色社會主義理論，使選調(diào)生牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會和諧社會的科學(xué)內(nèi)涵，不斷提高選調(diào)生的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。
第十一條 要有計劃地安排優(yōu)秀選調(diào)生經(jīng)歷不同層次、不同崗位的工作鍛煉，以提高他們在不同層次、不同環(huán)境下工作的能力和水平。要有意識地安排選調(diào)生到條件比較艱苦的地方，交辦一些急、難、險、重的任務(wù)，使選調(diào)生在實踐中磨練意志品質(zhì)，鍛煉成長。
第十二條 要推行重要事項報告制度，凡涉及選調(diào)生職務(wù)任免、工作調(diào)動、脫產(chǎn)學(xué)習等重要事項，要向組織部門及時報告，掌握情況。要完善年度考察制度，選調(diào)生工作滿一年后，由市委組織部會同各縣（市）區(qū)組織部門及相關(guān)部門黨組（黨委）共同進行考察。
第十三條 選調(diào)生接收地區(qū)和部門要切實關(guān)心選調(diào)生的生活和學(xué)習，積極幫助他們解決婚姻、家庭等生活中存在的實際困難。
第四章 選拔和使用
第十四條 選調(diào)生在基層工作2 至3年后，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，根據(jù)工作需要，擇優(yōu)選拔任用、對在工作中表現(xiàn)突出、經(jīng)考察適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)工作的，可提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職或市直事業(yè)單位科級副職，對政治素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有較大發(fā)展?jié)摿Φ模闪腥豚l(xiāng)科級正職后備干部名單。
第十五條 要破除論資排輩、求全責備等陳腐觀念，注重知識、能力和工作實績，采取有效措施，加快選調(diào)生成長進步。安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的具有碩士以上學(xué)位的選調(diào)生，工作半年后，經(jīng)組織考核，具備條件的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主任助理；一年試用期滿后，根據(jù)工作需要，擇優(yōu)安排任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對在基層鍛煉中工作實績突出、特別優(yōu)秀的選調(diào)生，可破格提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和市直事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。今后縣級以上黨政群機關(guān)補充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。
第十六條 做好選調(diào)生的選拔使用，是確保選調(diào)生工作生機與活力的重要保障。各級黨委及其組織（人事）部門，要高度重視選調(diào)生的選拔使用工作，不斷加大選調(diào)生選拔使用力度。市委組織部將對選調(diào)生使用情況進行檢查和監(jiān)督。
第五章 職責和分工
第十七條 各級黨委及其組織（人事）部門，要切實把選調(diào)生工作作為干部人才隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作抓緊抓好。要進一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合各方面資源，努力完善工作機制，加強與有關(guān)部門和高等院校的協(xié)調(diào)配合，形成推進選調(diào)生工作的合力。
第十八條 市委組織部主要負責對選調(diào)生工作的宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)，制定培養(yǎng)使用制度和管理辦法，做好選調(diào)生的調(diào)訓(xùn)，定期對選調(diào)生工作進行督促檢查，了解掌握情況，研究解決問題。
第十九條 各縣（市）區(qū)委組織部和接收部門黨組（黨委）在選調(diào)生的培養(yǎng)使用方面負主要責任。負責抓好選調(diào)生的教育培養(yǎng)，全面掌握選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習及生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作待遇和生活中的具體問題，做好選調(diào)生的選拔使用等工作。
第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和選調(diào)生工作單位主要負責選調(diào)生的培養(yǎng)和日常管理。要按照有利成長、方便管理的原則，給選調(diào)生安排工作崗位和分配工作任務(wù)，確定聯(lián)系培養(yǎng)人，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，定期向上級部門匯報選調(diào)生的工作和思想情況，并根據(jù)選調(diào)生的德才表現(xiàn)提出初步使用意見。
第六章 附 則
第二十一條 本辦法由中共鐵嶺市委組織部負責解釋。
第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。
