【篇一】德國的新移民法解析
1、取消“優(yōu)先審核”限制
新法規(guī)定，在申請人具備從業(yè)資質(zhì)，同時有德國企業(yè)愿意雇用的話，他就應(yīng)該被允許在德國工作。新法生效前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適的歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。新的《技術(shù)移民法》取消了這一之前針對非歐盟國家就業(yè)申請者的所謂"優(yōu)先審核"限制。這是德國移民政策思維的一種轉(zhuǎn)變。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟是否需要申請者進入就業(yè)市場。而現(xiàn)在的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟是需要他們的。
對于那些無法提供從業(yè)資質(zhì)證明，或從業(yè)資質(zhì)認證未獲得德國勞工部門認可的申請人來說，他們?nèi)匀豢梢栽谕聡椭骱炇鹆斯蛡蚝贤那闆r下申請工作移民。前提是雇主必須為其提供職業(yè)資格認證培訓(xùn)，并保證申請人在兩年之內(nèi)能夠獲得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。
2、逗留期限
所有拿到工作合同，或入職邀請的人都可以申請一種有效期為4年、或者與雇傭合同期限一樣長的居留許可。4年后，申請人可以申請德國永久居住許可，也就是一般來說的"綠卡"。
《技術(shù)移民法》大程度地保證了工作移民進入德國的可能性。甚至對還沒有獲得工作合同的申請者也特別制定了規(guī)定。如果申請者能夠證明可以自己負擔在德國逗留期間的費用，并且德語至少達到B2水平，就可以在沒有雇主的情況下申請進入德國，尋找工作。
對于想先來德國接受高等教育的人來說，新法也大幅度放松了過去的嚴格規(guī)定。不僅是大學(xué)生，如今參與職業(yè)技能培訓(xùn)的申請者也能夠申請德國簽證。畢業(yè)后在德國工作滿兩年，就可以申請永久居留。前提是申請者的年齡必須小于25歲。對于年齡超過45歲的工作簽證申請者來說，如果無法獲得歐盟藍卡，也無法證明稅前年收入超過45540歐，就需要提交積攢了足夠養(yǎng)老金的證明。
3、特殊行業(yè)綠色通道
新移民法還針對德國近些年來尤其緊缺的特殊行業(yè)人才制定了移民德國的"綠色通道"。例如對于醫(yī)生、IT專家或注冊認證護士來說，他們不需要在德國申請職業(yè)資格認證，只要能夠證明自己在相關(guān)行業(yè)具有至少5年的從業(yè)經(jīng)歷即可。對于德國的雇主來說，他們必須為合同到期且拒絕自愿離開德國的雇員承擔長達一年的財務(wù)責任，包括遣返費用。
【篇二】擴展閱讀：德國移民的優(yōu)勢
德國護照全球自由通行：德國護照的免簽國家高達174個，與美國、英國、芬蘭護照并列第一!享受一切本國人的福利和權(quán)力(除選舉權(quán)，被選舉權(quán)和服兵役權(quán))，即一人移民全家享受福利和權(quán)力：
不需要移民監(jiān);
辦理周期快3個月;
沒有資金審查即不要有資金來源證明，于不需要解釋納稅情況;
全家享受免費醫(yī)療保險，護理保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，意外傷害保險;
在德國出生的小孩出生時，政府給予約1000歐元的補助;
對于未滿18個月的嬰兒，有奶粉補助錢約300歐元每個月;
兒童零花錢：根據(jù)大人的工資，工資越高領(lǐng)取越多。第一個和第二個小孩每個月從政府領(lǐng)取低164歐元，第三個小孩170歐元起，從第四個小孩領(lǐng)取195歐元起;
免費教育;
擁有享受優(yōu)良的生活品質(zhì);
沒有語言要求(但是必須證明如何和當?shù)厝私涣�，好有英語語言證明或者是B1的德語考試證明);
在德國滿兩年并且有B1的德語考試證明可以申請常居，或者是滿三年申請常居。
