一、招聘原則
1、按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)、流動的原則，實行按需設崗、公開招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度和機制;
2、堅持高標準、高要求，擇優(yōu)錄用;
3、實行總量控制、逐步實施。
二、招聘崗位
根據我所學科建設和創(chuàng)新發(fā)展需要，本次擬招聘副研究員(七級)、高級工程師(三級)不超過12人。
三、招聘學科及研究方向
1.物理湖泊與水文
2.湖泊生物與生態(tài)
3.湖泊沉積與環(huán)境演變
4.湖泊環(huán)境與工程
5.湖泊-流域過程與調控
6.流域資源與生態(tài)環(huán)境
7.區(qū)域人文經濟地理
8.遙感與地理信息科學
四、招聘的基本條件
1、研究方向符合本所的學科方向和發(fā)展戰(zhàn)略，本人具有較高的學術水平，學風嚴謹，有較大的發(fā)展?jié)摿?
2、具有博士學位，獲得博士學位后工作滿2年或博士后出站;
3、身體健康，年齡一般在40歲以內;
4、具有招聘崗位研究方向2年以上專業(yè)研究經歷，無違反科研誠信的行為;
5、符合以下條件：
副研究員(七級)崗位：
(1)主持過1項國家自然科學基金項目;
(2)任現職以來以第一作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文4篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇(按中科院分區(qū)，下同);或發(fā)表一區(qū)SCI論文2篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲省部級一等獎(前6名)、二等獎(前5名)的主要骨干。
注明：我所認定的高水平國內期刊論文2篇可等量為1篇SCI論文，其它CSCD前500名期刊論文3篇可等量為1篇SCI論文;獲批國家標準1個可等量為1篇一區(qū)論文,省部級標準1個可等量為1篇SCI論文;第一完成人授權發(fā)明專利、專著、咨詢報告(產生重要影響的)1份可等量為1篇SCI論文，軟件著作權2個可等量為1篇CSCD論文。折算的SCI論文總數不得超過2篇。共同第一作者按人員數平均折算。
高級工程師(三級)崗位：
(1)任現職以來以第一完成人獲授權發(fā)明專利2項(軟件著作權3個可等量為1項專利)及以上;或獲省部級一等獎(前6名)、二等獎(前5名)的主要骨干;
(2)科技成果轉移轉化取得明顯業(yè)績，任現職以來留所橫向經費500萬元以上。
中級崗位聘用時間超過8年的，原則上不得再競聘副高級崗位。
五、崗位聘任程序
1、申請人提交書面申請材料;
2、研究所成立資格審核小組，負責審核申請人的科研成果、科研經費和其它基本條件;
3、通過初審的崗位有效申請人總人數少于3人(不含3人)時，將暫停本年度崗位招聘評審。
4、通過初審的申請人做競崗答辯;以PPT報告10分鐘，提問5分鐘;
5、所設崗位招聘評審委員會投票表決，票數超過到會崗位招聘評審委員會委員人數2/3為通過;
6、研究所崗位招聘評審委員會評議意見報所務會等討論決定和聘任。
六、應聘報名
1、報名時間：2020年4月20日至4月24日17:00
2、材料提交：提交報名材料(紙質)一式1份(資格初審通過后另行提交13份);同時提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題和附件均為“應聘崗位+研究方向+姓名”。
3、報名材料內容
(1)副研究員(七級)/高級工程師(三級)崗位申報表
(2)代表性論文論著
(3)其他成果證明復印件(首頁復印件)
(4)學歷、學位證書復印件
(5)專業(yè)職務聘任證書復印件
注：應聘者對提供材料的真實性負責，若發(fā)現有虛假材料，取消本年度和次年的申報資格并全所通報批評。論文以正式發(fā)表的紙質為準，接受和出版中的成果、非任現職以來所獲得的論文等成果不計入。任職時間計算截止日為2020年4月30日。
4、競崗報告:資格初審通過后提交，PPT形式。
七、聯系人及聯系方式
聯系電話：025-86882030E-mail：rsc@niglas.ac.cn
單位網址：http//www.niglas.ac.cn
單位地址：210008江蘇省南京市北京東路73號
本通知條款解釋權歸研究所人事處。
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