
一、招聘原則
1、按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、流動(dòng)的原則,實(shí)行按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度和機(jī)制;
2、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,擇優(yōu)錄用;
3、實(shí)行總量控制、逐步實(shí)施。
二、招聘崗位
根據(jù)實(shí)際情況,本次招聘不超過(guò)2個(gè)副高級(jí)崗位。
1、高級(jí)工程師三級(jí)
2、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí)
3、副研究館員三級(jí)
4、副編審三級(jí)
三、招聘的基本條件
1、高級(jí)工程師三級(jí)基本任職條件
(1)具有碩士及以上學(xué)位,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或任工程師崗位滿5年(博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿2年);年齡一般在40歲以內(nèi),各年度考核合格,無(wú)違反科研誠(chéng)信的行為;
(2)具有獨(dú)立承擔(dān)研究支撐類課題或組織工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力,能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題,取得具有實(shí)用價(jià)值或社會(huì)效益的成果;或熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)建設(shè);
(3)具有指導(dǎo)科研人員和研究生從事分析測(cè)試工作的能力,以及熟練使用研究所大中型儀器及進(jìn)行功能開(kāi)發(fā)的能力;或具有對(duì)野外臺(tái)站、生態(tài)網(wǎng)絡(luò)(包括樣品分析質(zhì)量)分析測(cè)試數(shù)據(jù)的收集、整理以及數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、維護(hù)并提供給有關(guān)科研項(xiàng)目應(yīng)用的能力;
(4)能主動(dòng)協(xié)助和積極配合部門(mén)負(fù)責(zé)人主持實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)的技術(shù)管理工作,能利用外語(yǔ)開(kāi)展國(guó)際交流;
(5)中級(jí)職稱任職以來(lái)以第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng);或第一作者發(fā)表與工作相關(guān)的SCI/SSCI期刊論文1篇或研究所認(rèn)定的高水平國(guó)內(nèi)期刊論文2篇或CSCD前500名期刊論文3篇;或獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前6名)、二等獎(jiǎng)(前5名)的主要骨干。
注:主編/專著等同1篇SCI期刊論文,副主編/合著等同1篇CSCD期刊論文。
2、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí)基本任職條件
(1)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,或具有大學(xué)及以上學(xué)歷、任實(shí)驗(yàn)師崗位滿5年;各年度考核合格,無(wú)違反科研誠(chéng)信的行為;
(2)具有承擔(dān)大型實(shí)驗(yàn)任務(wù)以及解決試驗(yàn)技術(shù)問(wèn)題的創(chuàng)新能力;或具備對(duì)野外實(shí)驗(yàn)站日常工作進(jìn)行管理的能力,并保證每年在野外站工作六個(gè)月以上;
(3)在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等方面成績(jī)突出,或有能力負(fù)責(zé)野外實(shí)驗(yàn)站生態(tài)環(huán)境觀測(cè)數(shù)據(jù)的整理、匯總以及站內(nèi)數(shù)據(jù)庫(kù)管理、維護(hù)并提供給有關(guān)科研項(xiàng)目應(yīng)用;
(4)中級(jí)職稱任職以來(lái)以第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng);或第一作者發(fā)表與工作相關(guān)的SCI/SSCI期刊論文1篇或研究所認(rèn)定的高水平國(guó)內(nèi)期刊論文2篇或CSCD前500名期刊論文3篇;或獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前6名)、二等獎(jiǎng)(前5名)的主要骨干。
注:主編/專著等同1篇SCI期刊論文,副主編/合著等同1篇CSCD期刊論文。
3、副研究館員三級(jí)基本任職條件
、啪哂衅渌呒(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,或具有碩士及以上學(xué)位、任館員崗位滿5年,或博士研究生畢業(yè)任館員崗位滿2年,或博士后出站人員任館員崗位滿1年;各年度考核合格,無(wú)違反科研誠(chéng)信的行為;
⑵參加國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院或江蘇省有關(guān)部門(mén)評(píng)審并獲得副研究館員任職資格;
、蔷哂邢到y(tǒng)的圖書(shū)館學(xué)和地理學(xué)或湖泊學(xué)基本知識(shí),具有對(duì)圖書(shū)館組織管理的能力,對(duì)本學(xué)科的圖書(shū)、資料有鑒別內(nèi)容質(zhì)量和水平的能力;能夠根據(jù)本所科研工作的需要,制定切實(shí)可行的圖書(shū)資料采編計(jì)劃,并組織實(shí)施;
(4)具有較強(qiáng)的外語(yǔ)能力,了解本所科研動(dòng)態(tài)與相關(guān)圖書(shū)資料的出版發(fā)行情況;
(5)熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)和圖書(shū)館管理軟件,對(duì)我所圖書(shū)館的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)有前瞻性的發(fā)展思路。
4、副編審三級(jí)崗位基本任職條件
⑴具有其它高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,或具有碩士及以上學(xué)位、任編輯崗位滿5年,或博士研究生畢業(yè)任編輯崗位滿2年,或博士后出站人員任編輯崗位滿1年;各年度考核合格,無(wú)違反科研誠(chéng)信的行為;
⑵參加國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院或江蘇省有關(guān)部門(mén)評(píng)審并獲得出版專業(yè)副編審任職資格;
、蔷哂辛己玫膶(xiě)作與編輯能力,并熟練掌握一門(mén)外語(yǔ),能指導(dǎo)編輯部其它人員的工作,并能解決稿件中出現(xiàn)的重大疑難問(wèn)題;
(4)有較高的政策、理論水平,對(duì)地理或湖泊科學(xué)領(lǐng)域有全面、深入、系統(tǒng)的了解,掌握國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)和期刊市場(chǎng)的變化情況。
四、崗位聘任程序
1、申請(qǐng)人提交書(shū)面申請(qǐng)材料;
2、研究所成立資格審核小組,負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人科研成果、科研經(jīng)費(fèi)和其它基本條件;
3、通過(guò)初審的申請(qǐng)人做競(jìng)崗答辯;以PPT報(bào)告10分鐘,提問(wèn)5分鐘;
4、所設(shè)崗位招聘評(píng)審委員會(huì)投票表決,票數(shù)超過(guò)到會(huì)崗位招聘評(píng)審委員會(huì)委員人數(shù)2/3為通過(guò);
5、研究所崗位招聘評(píng)審委員會(huì)評(píng)議意見(jiàn)報(bào)所務(wù)會(huì)等討論決定和聘任。
五、應(yīng)聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2020年4月20日至4月24日17:00
2、材料提交:提交報(bào)名材料(紙質(zhì))一式1份(資格初審?fù)ㄟ^(guò)后另行提交13份);同時(shí)提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn,郵件主題和附件均為“應(yīng)聘支撐類副高級(jí)+崗位+姓名”。
3、報(bào)名材料內(nèi)容
(1)副高級(jí)三級(jí)(支撐類)崗位申報(bào)表
(2)論文論著
(3)其他成果證明復(fù)印件(首頁(yè)復(fù)印件)
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件
(5)專業(yè)職務(wù)聘任證書(shū)復(fù)印件
注:應(yīng)聘者對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若發(fā)現(xiàn)有虛假材料,取消本年度和次年的申報(bào)資格并全所通報(bào)批評(píng)。論文以正式發(fā)表的紙質(zhì)為準(zhǔn),接受和出版中的成果、非任現(xiàn)職以來(lái)所獲得的論文等成果不計(jì)入。任職時(shí)間計(jì)算截止日為2020年4月30日。
4、競(jìng)崗報(bào)告:資格初審?fù)ㄟ^(guò)后提交,PPT形式。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊磊
聯(lián)系電話:025-86882030E-mail:rsc@niglas.ac.cn
單位網(wǎng)址:http//www.niglas.ac.cn
單位地址:210008江蘇省南京市北京東路73號(hào)
本通知條款解釋權(quán)歸研究所人事處。
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