【#工作計劃# #2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃#】計劃要有科學(xué)性、嚴(yán)肅性。在計劃面前不斷的妥協(xié)，會讓人喪失信心和斗志，會形成松散的工作作風(fēng)，會養(yǎng)成沒有責(zé)任感的不良品質(zhì)。所以，重視計劃的人，一定是工作出色的人；一定是目標(biāo)明確、有事有條理的人。讓計劃和管理來規(guī)范我們的工作，我們就是一道美麗的風(fēng)景，因為計劃讓我們知道大海的方向。本篇文章是©無憂考網(wǎng)為您整理的《2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃》，供大家閱讀。

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃(一)

　　上半年，我鎮(zhèn)工會依照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的請求，切實實行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，發(fā)動廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新_貢獻(xiàn)力量�；貞浬习肽旯ぷ�，主要有以下多少個方面：

　　一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作奉獻(xiàn)。

　　1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技巧和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、發(fā)現(xiàn)型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動�；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增添才干的須要。全鎮(zhèn)評比出2名知識型職工和1家進(jìn)步單位，懇求企業(yè)職工向提高典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工粗通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的發(fā)展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)才干、常識素質(zhì)跟文明程度有了大的先進(jìn)，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

　　2、以學(xué)習(xí)宣傳為領(lǐng)導(dǎo)，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教誨和領(lǐng)導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的xx大精神和市委工會工作會議精神，鼎力宣揚江蘇省“一方式五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”計劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”打算常識競賽運動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉行了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識比賽等多種情勢的活動，用核心、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思維，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

　　鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入發(fā)展“爭當(dāng)文化職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進(jìn)行表揚褒獎。我鎮(zhèn)_公司的_同道及_廠的_被市總表彰為文明職工�；顒拥拈_展進(jìn)一步煥動員職工愛崗敬業(yè)、無私貢獻(xiàn)、勤奮實干、忘我勞動的精力，造成推進(jìn)職工思維進(jìn)步的富強(qiáng)能源，從而使寬大職工增強(qiáng)了義務(wù)和奉獻(xiàn)意識，把發(fā)展目的轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動。

　　3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技巧創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工公道化倡導(dǎo)、技巧翻新競賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工繚繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提提議、搞翻新，共征集公平化倡議12項。

　　二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

　　1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)步隊迅速強(qiáng)盛。針對這種情形，鎮(zhèn)工會堅持就地取材、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金繳納、勞動保險衛(wèi)生保護(hù)、群體合同、勞動合同的簽訂、勘誤、續(xù)訂、履行等波及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動關(guān)聯(lián)發(fā)生深入變革，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和好處矛盾的責(zé)任日益繁重，建立等同協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹履行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會踴躍推動企業(yè)把樹立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把掩護(hù)職工的合法權(quán)力與推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會引導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參加企業(yè)同等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)利保護(hù)專項協(xié)議，落實女職工的正當(dāng)權(quán)益跟特殊維護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽署了此項協(xié)定。

　　3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會踴躍推動工資群體協(xié)商軌制的建破，要求企業(yè)工會代表職工就工資調(diào)配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

　　三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新功能。

　　1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)艱難職工情況進(jìn)行考核摸底，準(zhǔn)確把持困難職工群體的數(shù)量、致貧的起因等情況，為政府調(diào)解財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出供應(yīng)堅固依據(jù)。各企業(yè)工會積極參加企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入調(diào)配的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。

　　2、從舉措上關(guān)愛困難職工，堅持社會牢固。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行援助難題職工“第一任務(wù)人”的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名艱苦職工進(jìn)行“一對一”幫扶，并清楚了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

　　3、從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)視，力求維護(hù)實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，各基層工會100%建破了勞動爭議調(diào)處委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)停因勞動關(guān)系產(chǎn)生的抵牾，把抵觸化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

　　四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。

　　1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，保持先組建再尺度的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達(dá)78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和教訓(xùn)的情況，鎮(zhèn)工會認(rèn)真組織工會干部加入各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高工會干部的實際水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深刻開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，牢固建會成果。針對職工關(guān)心、要解決的問題，積極開展工作，當(dāng)真履行工會職能。

　　下半年的工作盤算：

　　1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，語無倫次地抓好日常工作。

　　2、抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。

　　3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　4、連續(xù)認(rèn)真實施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文明。

　　5、認(rèn)真做好黨委政府支配的各項中心工作。

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃(二)

　　一、指導(dǎo)思想

　　在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，以xx屆xx中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、強(qiáng)化工會組織建設(shè)

　　以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”；抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個；通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項工作制度。

　　2、強(qiáng)化職工維權(quán)工作

　　不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務(wù)，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾；健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”；聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。

　　3、強(qiáng)化工會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用

　　大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動；搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新；繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)；著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

　　4、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷

　　建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

　　5、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。

　　通過節(jié)日慶�；顒�，抓好工會文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實加強(qiáng)宣傳教育。

　　三、工作措施

　　1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

　　2、認(rèn)真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。

　　3、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機(jī)會，發(fā)揮工會小組作用。

　　4、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　5、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

　　6、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)

　　7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

　　四、主要工作和活動安排

　　二月

　　1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。

　　2、慰問困難職工、高齡的職工

　　3、慶祝元旦活動

　　三月

　　1、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作

　　2、組織開展慰問演出活動

　　3、召開工會座談會議

　　四月

　　1、慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)活動

　　2、安全生產(chǎn)教育

　　3、學(xué)習(xí)《工會規(guī)程》

　　五月

　　1、舉行職工書法比賽

　　2、組織部分職工進(jìn)行身體健康檢查，并建立健康檔案

　　3、工會開展民主懇談會

　　六月

　　1、“五一”國際勞動節(jié)慶�；顒�

　　2、組織參加縣職工比賽

　　3、組織青年職工聯(lián)誼活動

　　七月

　　1、做好各工會中層干部民主評議工作

　　2、配合行政村做好村目標(biāo)考核工作

　　3、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭做知識型職工”活動

　　八月

　　1、做好暑期送清涼工作

　　2、組織職工開展暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　3、金秋助學(xué)活動

　　九月

　　1、召開工會工作會議

　　2、開展先進(jìn)典型事跡的宣傳活動

　　3、配合黨政做好教師節(jié)的慶�；顒�

　　十月

　　1、做好各工會自查自評工作

　　2、組織職工乒乓球賽

　　3、組織職工慶“國慶”匯演

　　十一月

　　1、做好縣對基層工會考核工作

　　2、做好“職工之家”建設(shè)

　　十二月

　　1、開展困難職工家庭情況調(diào)查

　　2、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議

　　3、做好年終工作總結(jié)，謀劃xx年工會工作思路

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃(三)

　　20xx年，鎮(zhèn)總工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的_屆x中全會和區(qū)總工會第x屆第x次代表大會精神，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以提高服務(wù)職工水平、打造高素質(zhì)職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創(chuàng)新工會”，為深入推進(jìn)“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)美好富裕新特興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　一、凝聚職工智慧力量，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展

　　1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)深化“當(dāng)好主力軍、建功十二五、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，扎實開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”班組活動。

　　2、提升技術(shù)創(chuàng)新能力。大力開展提合理化建議、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能，不斷提高勞動生產(chǎn)率和核心競爭力。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動，倡導(dǎo)節(jié)約型生活方式和消費方式，引導(dǎo)職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型_x建設(shè)。鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術(shù)骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)。

　　3、弘揚偉大勞模精神。認(rèn)真開展評先進(jìn)樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創(chuàng)造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認(rèn)同和自覺追求。深入開展困難勞模關(guān)愛行動，實現(xiàn)勞模常態(tài)化管理。

　　二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益

　　1、著力源頭參與，從制度上維護(hù)職工權(quán)益。堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，著力在創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、突破維權(quán)瓶頸、突出維權(quán)重點、增強(qiáng)維權(quán)實效等方面取得新進(jìn)展。積極爭取黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府、政協(xié)大力支持，推動完善勞動關(guān)系三方工作機(jī)制，加強(qiáng)行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設(shè)。健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，大力推行“兩書”制度，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷拓展職工維權(quán)廣度和深度。

　　2、促進(jìn)民主管理，維護(hù)職工民主政治權(quán)利。貫徹落實《_省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務(wù)公開民主管理工作，創(chuàng)新廠務(wù)公開內(nèi)容和形式，努力提高廠務(wù)公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權(quán)利。

　　3、深化工資協(xié)商，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，以非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以區(qū)域性、行業(yè)性集體合同為重點形式，進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同制度建設(shè)。認(rèn)真宣傳貫徹《_省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，全鎮(zhèn)工資專項集體合同建制率穩(wěn)定在建會企業(yè)的95%以上。大力推動農(nóng)民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續(xù)推進(jìn)女職工特殊權(quán)益和勞動保護(hù)專項集體合同制度建設(shè)，努力提高建制率，增強(qiáng)實效性。

　　4、加強(qiáng)勞動保護(hù)，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。進(jìn)一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化系列活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;在職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)大力實施職業(yè)病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作參與力度，參與安全事故的調(diào)查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農(nóng)民工安全健康權(quán)益的突出問題。

　　5、加大維權(quán)力度，促進(jìn)職工隊伍和諧穩(wěn)定。深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建和“雙愛雙評”活動，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步完善勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助一體化機(jī)制，加強(qiáng)勞動關(guān)系調(diào)解組織建設(shè)和職工法律援助。暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時掌握、妥善應(yīng)對涉及職工權(quán)益和穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)輿情，積極反映職工的合理訴求，當(dāng)好職工隊伍穩(wěn)定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調(diào)解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

　　三、提升幫扶工作實效，進(jìn)一步推進(jìn)民生改善

　　1、進(jìn)一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業(yè)促進(jìn)行動，加強(qiáng)工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，為下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、困難職工家庭畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。繼續(xù)深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。

　　2、進(jìn)一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結(jié)合的幫扶方式，不斷提高幫扶標(biāo)準(zhǔn)與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋。加強(qiáng)幫扶資金使用和管理制度建設(shè)。深化職工醫(yī)療互助保障活動，不斷擴(kuò)大職工互助覆蓋范圍。扎實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續(xù)推行基層工會法律顧問委派制度。

　　四、促進(jìn)職工全面發(fā)展，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)

　　1、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。充分發(fā)揮工會報刊等宣傳陣地和網(wǎng)絡(luò)、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業(yè)道德建設(shè)和“中國夢•勞動美”等主題教育活動，用中國特色社會主義理論武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用共建共享和諧社會的理念團(tuán)結(jié)職工群眾，用_鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的輝煌成果鼓舞職工群眾，激勵廣大職工“投身主戰(zhàn)場、促進(jìn)大發(fā)展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和戰(zhàn)略部署。

　　2、全面提升職工技能素質(zhì)。進(jìn)一步深化“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動，扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。開展選樹“創(chuàng)業(yè)能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術(shù)標(biāo)兵”等先進(jìn)典型活動，全面提高職工隊伍技能素質(zhì)，為推動我區(qū)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供人才和智力支持。

　　3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)職工緊跟時代步伐，樹立終身學(xué)習(xí)理念，走自學(xué)成才道路，在不同的崗位上展現(xiàn)自我價值。以職工書屋為依托，注重文化活動的群眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發(fā)揮職工創(chuàng)造主體作用，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業(yè)特點的群眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風(fēng)貌更加昂揚向上。

　　五、樹立工會良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

　　1、深入開展群眾路線教育實踐活動。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動結(jié)合起來，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發(fā)，健全完善在服務(wù)大局、服務(wù)職工、科學(xué)決策、工作考核評價、厲行節(jié)約等方面的制度，保障黨的群眾路線貫徹落實，樹立工會干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

　　2、不斷夯實組織基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力。繼續(xù)加大工會組建和會員發(fā)展工作力度。深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好非公企業(yè)、“兩新”組織的工會組建和會員發(fā)展工作，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會和社區(qū)工會建設(shè)，努力把更多的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工吸納到工會組織中來。繼續(xù)加大對基層工會的指導(dǎo)、服務(wù)、支持力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質(zhì)量，煥發(fā)基層組織活力。

　　3、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)工會干部掌握新時期工運發(fā)展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，努力提高工會干部的協(xié)商談判能力、矛盾糾紛調(diào)處能力、思想疏導(dǎo)能力、應(yīng)急處置能力、媒體運用能力，建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍。