【#醫(yī)生招聘# #2020廣東中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院胡海研究員和楊海弟副主任醫(yī)師聯(lián)合團隊招聘公告#】2020廣東中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院胡海研究員和楊海弟副主任醫(yī)師聯(lián)合團隊招聘2人，報名時間：2020年3月25日至2020年12月31日(額滿為止)，©無憂考網現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　胡海個人簡介

　　胡海，研究員、副主任醫(yī)師，腫瘤內科主任，博士生導師。珠江學者特聘教授，入選廣東醫(yī)院強科室之實力中青年醫(yī)生。

　　2004-2010中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院分子腫瘤學重點實驗室副研究員，2010-2016美國哈佛大學醫(yī)學院BethIsraelDeaconess醫(yī)學中心博士后。2016年入選中山大學百人計劃加盟中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院。

　　學術任職：中國研究型醫(yī)院學會分子腫瘤與免疫治療專業(yè)委員會常委，中國抗癌協(xié)會代謝委員會常委，中國抗癌協(xié)會腫瘤標志物委員會臨床標志物學組副組長，中國細胞生物學會代謝委員會委員，廣東省抗癌協(xié)會腫瘤代謝專委會副主委，廣東省抗癌協(xié)會腫瘤轉移專委會候任青年主委，JournalofGeneMedicine編委等。

　　首先發(fā)現(xiàn)了醛縮酶作為腫瘤糖代謝的關鍵酶及其調節(jié)機制，并首先提出通過PI3K抑制劑靶向核糖代謝的腫瘤治療策略。主持國家自然科學基金重點、面上等項目、國家新藥創(chuàng)制重大專項。研究成果共獲國內發(fā)明專利授權5項，獲教育部科學技術進步獎一等獎、教育部自然科學獎二等獎。以第一作者和通訊作者在國際主流雜志Cell、PNAS、CancerRes、ClinCancerRes、MolCellProteomics等發(fā)表論文18篇。

　　楊海弟個人簡介

　　楊海弟，耳鼻喉科副主任醫(yī)師，耳鳴及中樞認知�？浦魅�，耳鼻喉科南院區(qū)區(qū)長，廣東省杰出青年醫(yī)學人才，廣州市科普，英國卡迪夫大學附屬醫(yī)院訪問學者，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院博濟優(yōu)秀醫(yī)學人才

　　學術任職：廣東省臨床醫(yī)學學會耳內鏡專業(yè)委員會常務副主任委員，廣東省醫(yī)學會耳鼻喉分會青年副主任委員，中國中西醫(yī)結合耳內鏡專業(yè)委員會副主任委員，中國醫(yī)促會耳內科學分會青年副主任委員，中國中西醫(yī)結合耳鼻喉學會耳鳴專家組委員，中國醫(yī)藥教育學會眩暈疾病專業(yè)委員會委員，廣東省聽力及言語康復委員會委員，中山大學新華學院聽力言語科學系副主任。

　　目前已發(fā)表SCI論文20余篇，國內核心期刊論文40余篇，獲得國家自然科學基金、省部級基金及廣州市民生專項重大項目基金等資助，目前在研基金200余萬元。

　　研究方向：

　　1、耳聾的機制及治療

　　2、耳鳴的中樞機制與個性化治療

　　3、基于人工智能下結合耳鼻喉科的多模態(tài)影像融合深度學習輔助診斷技術

　　為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘范圍

　　面向全球公開招聘。

　　二、招聘崗位、出站要求及應聘要求

　　1、招聘崗位-科研博士后

　　出站要求

　　(1)協(xié)助導師完成相關研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

　　(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

　　2、應聘者須具備以下條件：

　　(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

　　(2)在國內外高校獲博士學位(耳鼻咽喉科學、腫瘤學、聽力學、生物信息學、基礎醫(yī)學、藥學、分子醫(yī)學等相關專業(yè))，掌握常用的分子生物學實驗技術，具有一定的科研能力，在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。

　　(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

　　(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

　　三、招聘程序與時間安排

　　(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“胡海和楊海弟團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘胡海和楊海弟團隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

　　報名時間：2020年3月25日至2020年12月31日(額滿為止)

　　(二)資格審查

　　(三)面試/評議

　　(四)考察

　　(五)人力資源部審批

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　四、聘用和待遇

　　(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

　　(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

　　備注：以上所述待遇為稅前年薪。

　　五、其他說明

　　聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

　　聯(lián)系人：黃老師

　　聯(lián)系電話：020-81338736

　　E-MAIL：zseyhr@126.com