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1.管理者所扮演的信息角色包括()、傳播者、發(fā)言人。
1.管理者所扮演的信息角色包括()、傳播者、發(fā)言人。
2.泰羅的科學(xué)管理理論的核心問題是()。
3.被稱為“人事管理之父”的是()。
4.壟斷程度高容易使組織形成以()為導(dǎo)向的經(jīng)營思想。
5.()決定組織的性質(zhì),是決定此組織區(qū)別于彼組織的標志。
6.法定性權(quán)力是由個人在組織中的()決定的。
7.期望理論的基礎(chǔ)是(),它認為每一員工都在尋求獲得的自我滿足。
8.伍德沃德認為,單件生產(chǎn)和連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)采用()結(jié)構(gòu)最為有效。
9.某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本為50萬元,單位可變成本為80元,產(chǎn)品單位售價為120元。若企業(yè)目標利潤為30萬元,則該企業(yè)至少應(yīng)完成的產(chǎn)銷量為()。
10.企業(yè)為獲得分銷商或零售商的所有權(quán)或加強對他們的控制而選擇的戰(zhàn)略是()。
【參考答案】
1.監(jiān)督者
2.提高勞動生產(chǎn)率
3.羅伯特·歐文
4.生產(chǎn)
5.使命(目的)
6.職位
7.自我利益
8.有機式
9.20000
10.前向一體化