【#教師招聘# #2020江西南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部人才招聘公告#】2020江西南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部人才招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自即日起至2020年12月31日崗位招滿(mǎn)為止。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、單位簡(jiǎn)介

　　南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

　　學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽(yáng)湖4個(gè)校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4321畝，校舍建筑面積150萬(wàn)平方米。

　　學(xué)校辦學(xué)始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專(zhuān)門(mén)學(xué)校和1940年創(chuàng)建的國(guó)立中正大學(xué)。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)，開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，揭開(kāi)了學(xué)校改革發(fā)展的嶄新一頁(yè)。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、教育部和江西省委、省政府高度重視學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。2008年10月，習(xí)近平同志視察學(xué)校時(shí)深情寄語(yǔ)“南昌大學(xué)前景無(wú)限”。2016年2月，習(xí)近平總書(shū)記再次親臨學(xué)校視察，就高校科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)發(fā)表重要講話(huà)，并勉勵(lì)學(xué)校走創(chuàng)新發(fā)展之路，希望當(dāng)代大學(xué)生珍惜韶華，用青春鋪路，讓理想延伸。學(xué)校本部現(xiàn)有教職工4362人(其中專(zhuān)任教師2524人，正副教授1461人)，其中中國(guó)科學(xué)院院士1人，“雙聘”院士4人，國(guó)家科技重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(含原“973計(jì)劃”)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4人，國(guó)家“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才7人，青年拔尖人才1人。國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者5人,國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新項(xiàng)目入選者5人，國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者4人，“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者2人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授5人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘講座教授1人，中科院“百人計(jì)劃”人選1人，全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”13人，國(guó)際食品科學(xué)院院士1人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)學(xué)部委員2人，國(guó)家科技部領(lǐng)軍人才3人，教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”12人。學(xué)校始終堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，牢記立德樹(shù)人的根本使命，將立德樹(shù)人成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，近年來(lái)涌現(xiàn)了國(guó)際護(hù)理界高榮譽(yù)獎(jiǎng)“南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者鄒德鳳、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員江風(fēng)益、“江西省模范教師”王雨教授等為代表的一批愛(ài)崗敬業(yè)、立德樹(shù)人的師德典型。

　　進(jìn)入新時(shí)代，南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹(shù)人為根本，奮力開(kāi)啟新時(shí)代高水平大學(xué)建設(shè)新征程，努力提升辦學(xué)治校、服務(wù)國(guó)家地方新境界，開(kāi)創(chuàng)“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、實(shí)干興校、拼爭(zhēng)一流”新局面，書(shū)寫(xiě)創(chuàng)建高水平大學(xué)實(shí)現(xiàn)百年輝煌的奮進(jìn)之筆。(數(shù)據(jù)截止時(shí)間：2019年11月)

　　二、招聘高層次人才崗位和條件(附件)

　　(一)杰出人才

　　1、招聘條件

　�、俳艹鋈瞬牛簢�(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;或國(guó)家高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;或中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，或國(guó)外相同層次的院士;或人文社科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才;

　　②具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并取得標(biāo)志性研究成果，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　�、蹖�(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平。

　　2、工作生活條件

　　①以杰出人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備工作秘書(shū);

　　②提供必要的實(shí)驗(yàn)與辦公用房;

　�、蹍f(xié)商確定薪酬待遇、安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及支付方式;

　�、芴峁┤瞬胖苻D(zhuǎn)房一套;

　　⑤妥善安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補(bǔ)貼5～6萬(wàn)元;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;

　�、迣W(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

　　(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才

　　1、招聘條件

　�、賹W(xué)科領(lǐng)軍人才I類(lèi)：“國(guó)家海外引進(jìn)計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期(全職)項(xiàng)目入選者;或“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授;或“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才(含教學(xué))入選者;或中科院“百人計(jì)劃”(A類(lèi))入選者;或國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(含原“973”、“863”計(jì)劃)、國(guó)家自然科學(xué)基金委重大項(xiàng)目、創(chuàng)新研究群體、科學(xué)儀器研制項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃(集成類(lèi))的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;或“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者;或國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者(排名第1);國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(排名第1);或國(guó)際權(quán)威科研大獎(jiǎng)的獲得者(排名前2);或在成果轉(zhuǎn)化方面取得國(guó)際、國(guó)內(nèi)公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者;或就職于海外大學(xué)的教授、海外研究機(jī)構(gòu)的資深研究員;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;

　　學(xué)科領(lǐng)軍人才II類(lèi)：“國(guó)家海外引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者;或“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才入選者;或“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者;或“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者;或“百千萬(wàn)人才工程”人選;或中科院“百人計(jì)劃”(B、C類(lèi))入選者;或國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者第2、3名;或在成果轉(zhuǎn)化方面取得國(guó)際、國(guó)內(nèi)公認(rèn)重大成就的知名學(xué)者;或海外大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))的終身教授(研究員)、特別優(yōu)秀的副教授及相應(yīng)層次者;或重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;或科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人;或“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人;或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;或人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才以及相應(yīng)層次者，或“五個(gè)一工程”獲獎(jiǎng)?wù)撸�或入選中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才，或茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者。

　�、谝讶〉脟�(guó)內(nèi)同行認(rèn)可的重大科研成果;

　　③具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

　　2、工作生活條件

　�、僖詫W(xué)科領(lǐng)軍人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備學(xué)術(shù)助手;

　�、谔峁┍匾�的實(shí)驗(yàn)與辦公用房;

　　③協(xié)商確定薪酬待遇、安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及支付方式。

　�、芴峁┤瞬胖苻D(zhuǎn)房一套;

　�、萃咨瓢才排渑脊ぷ鳎�根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補(bǔ)貼;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;

　�、迣W(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

　　(三)學(xué)科方向帶頭人

　　1、招聘條件

　　①現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者;或近5年在國(guó)際國(guó)內(nèi)刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;或獲得國(guó)家或省級(jí)重要的教學(xué)、科研獎(jiǎng)項(xiàng);或重點(diǎn)學(xué)科各方向的帶頭人;或教育部及其它部(委)科研平臺(tái)的負(fù)責(zé)人;或國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體的主要負(fù)責(zé)人;或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)各方向的帶頭人;或主持的重要科技項(xiàng)目、文化建設(shè)工程項(xiàng)目者;或?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)者;

　　②具有發(fā)展?jié)摿�，�?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有保持或趕超本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

　　2、工作生活條件

　�、俑鶕�(jù)科研工作需要靈活組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì);

　�、谔峁┍匾�的實(shí)驗(yàn)和辦公用房;

　�、蹍f(xié)商確定薪酬待遇、安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及支付方式;

　�、芴峁┤瞬胖苻D(zhuǎn)房一套;

　�、萃咨瓢才排渑脊ぷ鳎�根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供性生活補(bǔ)貼;為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源;

　�、迣W(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

　　三、招聘優(yōu)秀博士人才崗位和條件(附件)

　　以上崗位條件說(shuō)明：

　　1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱(chēng)人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近或相關(guān)，有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

　　2、除特別說(shuō)明外，博士年齡原則上要求，32周歲以下，業(yè)績(jī)突出者年齡可適當(dāng)放寬。正高45周歲以下。

　　四、優(yōu)秀碩士人才(事業(yè)編制內(nèi)聘用)

　　學(xué)校2020年將公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員15名，管理崗位工作人員10名，請(qǐng)保持關(guān)注人事處網(wǎng)站(校外招聘)通知公告。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至2020年12月31日崗位招滿(mǎn)為止。

　　2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526(學(xué)術(shù)橋)報(bào)名，報(bào)名須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等)。

　　3、注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M;②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士+基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院教師崗位);③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　4、學(xué)校人事處聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：楊老師 吳老師 聯(lián)系電話(huà)：(0791)83969074

　　E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

　　六、考核方法

　　1、心理測(cè)試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測(cè)試。心理測(cè)試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。

　　2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專(zhuān)業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

　　七、健康檢查

　　1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

　　2、在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、公示

　　1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

　　2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的審核意見(jiàn)材料等報(bào)人事處，經(jīng)人事處處長(zhǎng)辦公會(huì)審核后，校內(nèi)公示三天(含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料)。

　　九、聘用

　　1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　2、通過(guò)公開(kāi)招聘招收的新進(jìn)人員,符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。

　　十、引進(jìn)人才待遇

　　(一)高層次人才待遇

　　具體待遇面議。

　　(二)優(yōu)秀博士人才待遇(稅前)(附件)

　　(三)博士后專(zhuān)職科研人員享受的有關(guān)待遇

　　學(xué)校現(xiàn)有材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物學(xué)、管理科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)、化學(xué)、馬克思主義理論等11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后專(zhuān)職科研人員，歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)校開(kāi)展博士后研究工作。

　　1、實(shí)行年薪制，年薪25-35萬(wàn)元，為期三年。具體待遇由申請(qǐng)人與設(shè)崗學(xué)院(部)商議。

　　2、享受學(xué)校在職非事業(yè)編制人員相同的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3、學(xué)校提供過(guò)渡性住房一套。子女教育可參照學(xué)校教職工子女，在南昌大學(xué)附屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。

　　4、出站考核優(yōu)秀者，可在當(dāng)年按照工作程序錄用為學(xué)校正式教師。其參加工作時(shí)間從進(jìn)站之日起計(jì)算，博士后期間的科研成果可以作為將來(lái)職稱(chēng)評(píng)定業(yè)績(jī)。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘高層次人才崗位和條件.docx

　　南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘優(yōu)秀博士人才崗位和條件.docx

　　南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部?jī)?yōu)秀博士人才待遇.docx

　　南昌大學(xué)人事處

　　南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部

　　2020年3月20日