一、崗位需求、應(yīng)聘條件及待遇
（一）高水平人才
1.“長江學者”（包括特聘教授、講座教授、青年學者）、“青年拔尖人才”
除享受相應(yīng)項目規(guī)定的待遇外，按照武漢大學相關(guān)規(guī)定提供有競爭力的工作條件和待遇，具體詳見武漢大學人事部網(wǎng)頁（http://hr.whu.edu.cn/）。
2.“文科優(yōu)青”、“文科杰青”
“文科杰青”申報者的學術(shù)造詣和學術(shù)影響應(yīng)達到教育部長江學者特聘教授水準；“文科優(yōu)青”申報者的學術(shù)造詣和學術(shù)影響應(yīng)達到教育部青年長江學者水準。
具體要求請參考《關(guān)于開展武漢大學第二批人文社會科學杰出青年學者和優(yōu)秀青年學者聘任工作的通知》ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm
3.駐院研究員
面向校內(nèi)外公開選聘，要求身體健康，在國內(nèi)外學術(shù)界享有較高學術(shù)聲譽，并取得較大學術(shù)成就。具體要求請參考武漢大學首批駐院研究員的通知遴選要求：ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm
（二）特聘研究員、特聘副研究員
1.特聘研究員
年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制。應(yīng)聘人近五年科研成果需達到以下基本要求：
�。�1）發(fā)表CSSCI及以上期刊論文7篇，其中獎勵期刊論文1篇且重要期刊論文2篇。
�。�2）主持教育部及以上項目2項。
（3）在重要出版社出版學術(shù)專著1部（含學術(shù)譯著）。
特聘研究員聘任滿五年時進行長聘教職評估，經(jīng)評估獲得長聘教職或固定教職的，簽訂新的聘任合同。
2、特聘副研究員
�。�1）年齡一般不超過35周歲。
�。�2）博士后出站人員及優(yōu)秀博士畢業(yè)生，需達到以下基本要求：發(fā)表CSSCI及以上級別期刊論文5篇，其中重要期刊論文1篇；或CSSCI及以上級別期刊論文3篇，其中獎勵期刊論文1篇。
優(yōu)秀青年教師應(yīng)聘人，除滿足以上論文要求外，還需達到武漢大學對副教授評定的項目及出版專著的相關(guān)要求。
特聘副研究員在聘期內(nèi)可申報武漢大學教授。
（三）博士后（重點資助博士后、全額資助博士后）
申報條件：
1、品學兼優(yōu)，熱愛教育科研事業(yè)，身體健康，年齡不超過35周歲。
2、重點資助博士后人員：國內(nèi)外知名大學及科研院所畢業(yè)的博士；前期已取得重要科研成果。
3、全額資助博士后人員：教育部重點高校統(tǒng)招統(tǒng)分博士，或留學回國博士，或國內(nèi)知名專家學者指導(dǎo)的統(tǒng)招統(tǒng)分博士；普通高校全日制本科畢業(yè)；近三年內(nèi)有參加高水平研究項目經(jīng)歷，并取得較高水平科研成果。
4、經(jīng)流動站專家考核小組考核認定特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
二、申請材料
中心將根據(jù)申請者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業(yè)化的服務(wù)。簡歷中請包含以下材料：
1、簡歷中請寫明學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所發(fā)表的學術(shù)論文、參與的科研項目、獲得的獎勵等信息。
2、2-3篇代表作全文。
3、未來三年研究計劃。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：湖北省武漢市武昌珞珈山武漢大學中國傳統(tǒng)文化研究中心
聯(lián)系人：李小花
電話：027-68756919
E-mail：ric@whu.edu.cn郵件主題請統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位姓名”
中心網(wǎng)址：http://ric.whu.edu.cn/
竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟，共創(chuàng)美好明天！
