公司介紹
中國郵政儲蓄銀行湖北省分行成立于2008年1月22日，為總行在湖北省內(nèi)設(shè)置的一級分行，共下轄13家二級分行、68家一級支行、338個自營網(wǎng)點，1301個代理營業(yè)網(wǎng)點，同時為社會提供網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行、電視銀行等多個電子服務渠道，服務觸角遍及廣袤城鄉(xiāng)。
成立十余年來，在省委、省政府的領(lǐng)導下，湖北省分行將支持湖北經(jīng)濟建設(shè)作為一切工作的出發(fā)點和著力點，每年貸款凈增、增幅和新增存貸比均列全省銀行業(yè)前列，資產(chǎn)質(zhì)量始終保持同業(yè)水平。截至2019年8月底，資產(chǎn)總額達到5774億元，排湖北同業(yè)第4位。各項貸款余額1616億元，市場占有率3.36%，排全省同業(yè)第9位，凈增143.5億元，增幅9.8%，各項貸款不良率1.04%(含信用卡)，撥備覆蓋率230.78%，優(yōu)于湖北金融同業(yè)。
信用卡銷售員崗(武漢市分行)
8千-1萬|武漢|經(jīng)驗不限|大專|招40人
面銷
崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業(yè)務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
招聘條件:
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷;
2.遵紀守法，責任心強，無不良從業(yè)記錄;
3.具備相應的知識和專業(yè)技能，具有較強的風險合規(guī)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有信用卡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正;
5.符合我行親屬回避要求;
6.同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。
工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區(qū)
信用卡銷售員崗(恩施州分行)
8千-1萬|恩施|經(jīng)驗不限|大專|招20人
面銷
崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業(yè)務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
招聘條件:
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷;
2.遵紀守法，責任心強，無不良從業(yè)記錄;
3.具備相應的知識和專業(yè)技能，具有較強的風險合規(guī)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有信用卡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正;
5.符合我行親屬回避要求;
6.同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。
工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區(qū)
信用卡銷售員崗(黃岡市分行)
8千-1萬|黃岡|經(jīng)驗不限|大專|招20人
面銷
崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業(yè)務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
招聘條件:
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷;
2.遵紀守法，責任心強，無不良從業(yè)記錄;
3.具備相應的知識和專業(yè)技能，具有較強的風險合規(guī)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有信用卡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正;
5.符合我行親屬回避要求;
6.同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。
工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區(qū)
信用卡銷售員崗(宜昌市分行)
8千-1萬|宜昌|經(jīng)驗不限|大專|招20人
面銷
崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業(yè)務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
招聘條件:
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷;
2.遵紀守法，責任心強，無不良從業(yè)記錄;
3.具備相應的知識和專業(yè)技能，具有較強的風險合規(guī)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有信用卡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正;
5.符合我行親屬回避要求;
6.同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。
工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區(qū)
信用卡銷售員崗(荊州市分行)
8千-1萬|荊州|經(jīng)驗不限|大專|招20人
面銷
崗位職責：負責信用卡的營銷推廣工作，合理把控風險。信用卡銷售員為勞務派遣制用工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行湖北省分行下轄各二級分行專職從事信用卡業(yè)務外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
招聘條件:
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷;
2.遵紀守法，責任心強，無不良從業(yè)記錄;
3.具備相應的知識和專業(yè)技能，具有較強的風險合規(guī)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有信用卡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康、能承受一定工作壓力、反應靈敏、相貌端正;
5.符合我行親屬回避要求;
6.同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。
工作地點：以上分行銷售團隊日常工作地點在城市中心城區(qū)
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