應聘總經理崗位的簡歷篇一
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北
身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚
年齡：40歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：12000——20000
希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經歷：
公司性質：
擔任職務：總經理
工作描述：
工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產值由原每人每月7千元上升到1。1萬元
5、改造一條噴粉生產線，一條無塵噴涂生產線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：
公司性質：
擔任職務：總經理助理，生產副總
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標
2、特種設備的引進、仿制（公司內有一設備制造廠）
3、控制生產成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產方式的推進
6、落實總經理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導入TPS豐田生產方式，并在精加工車間實施
2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經營計劃書
5、部分產品的加工工藝改進
6、新廠房生產流程設計，設備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：起止年月：2002-06~2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：生產副總
工作描述：
工作職責：
1、生產計劃、制造流程、現場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產
工作成績：
1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司名稱：
起止年月：1998-02~2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：生技課長/廠長
工作描述：工作職責：
1、主持生產課、技術課日常工作
2、生產過程中的質量控制
3、自動轉繞機電控開發(fā)，
4、生產排單、現場5S。
5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)
6、生產過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機；電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊
離職原因：培訓學習
公司名稱：起止年月：1990-09~1997-12中國第二汽車制造廠（發(fā)動機分廠）
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績：
1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學
高學歷：本科獲得學位：學士畢業(yè)日期：1990-07-01
所學專業(yè)一：電氣自動化所學專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
1986-091990-07哈爾濱工業(yè)大學電氣自動化畢業(yè)證90078
1991-121996-06自學考試企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)證
1992-041992-08二汽技校汽車原理結業(yè)
1996-011996-05二汽發(fā)動機廠職工技校TQC\AUTOCAD\PLC編程結業(yè)
1997-041997-06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結業(yè)
2000-082000-11廠內培訓ISO9000\14000認證結業(yè)
2002-042002-06日資企業(yè)5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產結業(yè)
2004-122005-03中山大學培訓MBA課程結業(yè)
2006-082006-12廠內培訓ERP\JIT\TQM畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實，對國產設備，日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產方式等推廣應用
知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經驗和全局統(tǒng)籌能力；具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經理、生產副總，設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾！
應聘總經理崗位的簡歷篇二
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現所在地:
身高:
希望地區(qū):
希望崗位:
尋求職位:
待遇要求:
快到崗:
教育經歷
培訓經歷
公司性質:
行業(yè)類別:
擔任職位:
崗位類別:
工作描述:
1、負責三期項目的工程建設現場人員的管理、工程質量的監(jiān)督、現場進度的把控;
2、負責銷售部代理公司現場銷售方案的把控，銷售進度的監(jiān)督，對銷售方案實時監(jiān)督、管理，根據項目的銷售情況，實時對銷售方案作出調整;
3、負責監(jiān)督施工單位施工質量的監(jiān)督、工程進度款項的審批;
4、跟政府各部門建立良好溝系，協(xié)助行政部門辦理各項報批、驗收手續(xù)。
離職原因:
**公司
公司性質:
行業(yè)類別:
擔任職位:
崗位類別:
工作描述:世紀城三期項目基本概況:總建筑面積25萬平米，規(guī)劃為2350戶。
1、組織人員，按照“省優(yōu)”評分標準，突擊對設施設備的規(guī)范管理、建立并執(zhí)行各項管理制度，按照要求落實各設施的整改;按照考評標準，整理各項圖紙、完善相關的文件資料;參照評分標準，組織人員并落實園區(qū)景觀、綠化等的工程整改，各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的突擊整改工作;
2、全面檢查小區(qū)工程質量，將工程遺留問題統(tǒng)計整理，與相關單位建立友好合作關系，落實遺留問題的整改;
3、全面審視小區(qū)的各項配套設施，根據日常管理需求，制定補充方案，完善相關工作(增加地下車庫監(jiān)控設施、小區(qū)老年人活動中心等);
4、完善裝修管理制度、規(guī)定，并組織落實;
5、針對小區(qū)當前的混合階段(裝修、入住)，要求人員做好各項管理、服務工作(裝修的監(jiān)管、業(yè)主入住期的服務)，通過不定期的回訪，收集業(yè)主意見/建議，適時分析改進;
6、針對小區(qū)的各項支出情況，認真分析，做好節(jié)能降耗等工作;
7、檢查每季收費情況，對欠費原因作出分析后采取有效措施跟進;確保各項費用的及時收集，全年管理費用達98%以上。
**公司
公司性質:
行業(yè)類別:
擔任職位:
崗位類別:
工作描述:根據不同小區(qū)的實際情況，分別作出不同的安排:
(該小區(qū)共分四期開發(fā)，共計50萬平米項目，目前業(yè)主使用的面積為20萬平米)
1、一期業(yè)主正常入住期的管理(含清潔、安防及對客服務等工作);
2、二期部分樓棟的交接、驗收，遺留工程的跟進處理;部分業(yè)主單元收樓、裝修的監(jiān)管。
3、二期設施設備的施工的監(jiān)管和驗收交接，物業(yè)的管理跟進(保潔、日常監(jiān)管)。
4、針對小區(qū)綠化樹木、苗圃的栽種情況，合理的加強養(yǎng)護和修剪，達到較好的景觀效果。
5、定期做好入住業(yè)主/住戶的信息收集，對住戶的信息反饋，認真做好分析，適時的根據需求做出適當的調整和安排。
6、針對存在的各種遺留問題，通過多種途徑，及時有效的完成遺留問題的處理。
7、做好對客服務，確保管理費的正常回收。
8、配合好開發(fā)商舉辦各類促銷活動及其它銷售工作，促進小區(qū)樓盤的銷售。
離職原因:
**公司
公司性質:
擔任職位:
行業(yè)類別:
崗位類別:
工作描述:
1、提前介入活力粵港小區(qū)的規(guī)劃工作(包括圖紙會審);
2、結合活力粵港的物業(yè)定位，制定物業(yè)管理方案，根據方案進行組建管理處;
3、能做好小區(qū)工程的接管驗收、在業(yè)主收樓前組織召開準業(yè)主見面會，讓業(yè)主提前對小區(qū)物業(yè)管理有直接認識;做好業(yè)主裝修期間的監(jiān)管和入住后的正常管理等工作。
4、小區(qū)正常期的管理，為了響應物業(yè)公司的發(fā)展，于2007年完成創(chuàng)建“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”的工作并順利通過;在做好各項日常工作的同時，加強了設施設備、資料管理、人員的規(guī)范管理工作后，于2008年申報了“廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”的評定工作，并順利的通過。
5、根據小區(qū)居住人員的情況，通過不同形式，加強跟業(yè)主之間的溝通和交流，積極的收集小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的需求，完善物業(yè)服務，營造和諧小區(qū)氛圍。
6、在業(yè)主初住之期對物業(yè)的敵對到后期的理解和支持，管理費的收繳率在99.5%以上。離職原因:公司調動
**公司
公司性質:
行業(yè)類別:
擔任職位:
崗位類別:
工作描述:
1、負責鳳凰城大酒店的水電工程施工的現場監(jiān)管;
2、負責酒店工程設備(高低壓電器、中央空調)安裝的現場施工監(jiān)督;
3、不斷總結經驗，結合酒店客房空調后期維護和使用情況，跟進安裝方案的修改，通過與生產廠家多次的磋商論證，解決了在后期使用維護帶來的不便。注意施工中存在的細節(jié)問題，徹底保證工程安裝的質量。
離職原因:
**公司
公司性質:
行業(yè)類別:
擔任職位:
崗位類別:
工作描述:工程前期甲方負責施工現場監(jiān)理
1、負責對頤和大酒店水電、空調安裝施工的現場監(jiān)管;
2、定期參加周例會，將工程施工質量情況及整改的情況與會通報;
離職原因:
項目經驗
擔任職位:項目經理
項目描述:該項目地處東莞的港口重鎮(zhèn)(虎門港)——沙田鎮(zhèn)中心區(qū)，由東莞瀚森投資集團于2005年立項開發(fā)，并于2006年10月竣工交付。項目占地約4.5萬m2,建筑面積為
9.5萬m2，由850戶住宅和88間沿街商鋪組成。物業(yè)管理自2006年6月組建并介入、10完成第一批業(yè)主收樓，于2007年通過東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)的評定，2008年通過廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)的評定，是沙田鎮(zhèn)早獲此殊榮的物業(yè)小區(qū)。
責任描述:
1、負責該項目的前期介入:圖紙會審、結合后期物業(yè)管理需要修改園林規(guī)劃及設備設施的設計方案;
2、負責項目管理處的組建:人員的招聘、管理方案的擬寫、規(guī)范的整理制定、人員的培訓;
3、收樓前的工程質量承接查驗、對存在質量問題的協(xié)商跟進，以保證業(yè)主收樓工作的順利進行;
4、組織召開準業(yè)主見面會，提前做好跟業(yè)主的溝通，介紹公司的物業(yè)管理思路和理念，達成共識，為做好后期的物業(yè)服務工作打下堅實的基礎;
5、做好業(yè)主收樓、裝修階段工作，避免違章裝修情況的出現;
6、做好正常入住期的物業(yè)服務工作，同時，不斷加強對設施設備的管理和資料完善、內部管理，完成”市優(yōu)“、"省優(yōu)"的評定工作。
技能專長
專業(yè)職稱:機電工程(三級)
計算機水平:高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)
計算機詳細技能:
1、工程的AutoCAD、Cord9等軟件的簡單應用;
2、辦公軟件Office的操作應用。
技能專長:
1、通曉粵語、國語、北方方言;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī);
3、熟悉房地產行業(yè)工程管理及運作;
4、對小區(qū)物業(yè)的前期介入及管理處的組建有豐富的實際經驗。
5、熟練操作小區(qū)物業(yè)服務的相關運作及管理，對創(chuàng)建“市優(yōu)”、“省優(yōu)”標準及質量體系匯編有豐富的經驗。
6、抗壓能力強，善于溝通。
語言能力
普通話:流利
粵語:流利
英語水平:
其他:粵語/國語
求職意向
發(fā)展方向:
1、鑒于從事多年的物業(yè)管理行業(yè)經驗，4次創(chuàng)物業(yè)管理“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的要求標準，熟悉物業(yè)行業(yè)各個階段管理工作的開展，對物業(yè)管理有一番認識和經驗的體會。
2、通過自己從事物業(yè)管理多年的工作積累和總結的經驗，結合市場的變化和更新，愿意重新打造/帶領一批陽光團隊，服務好業(yè)主，建造公司品牌基礎;服務好公司、提升公司的品牌。
3、結合從事工程多年的經驗，將房地產與物業(yè)前期管理的管理要求很好的融合一體，為后期的物業(yè)管理減少成本浪費，提高公司物業(yè)管理服務質量
其他要求:提供食宿、繳交5險1金
自身情況
自我評價:
1、機電中專、物業(yè)管理大專;
2、10多年房地產工作經驗,6年高檔住宅小區(qū)項目經理崗位實際管理的經驗;
3、持物業(yè)管理經理上崗證，熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī);
4、制定小區(qū)物業(yè)管理方案，負責組建物業(yè)管理處，召開“準業(yè)主”見面會，保證管理工作實施到位。
5、近6年20萬平米以上小區(qū)物業(yè)經理崗位的管理經驗，對小區(qū)前期介入、工程承接查驗、收樓、裝修監(jiān)管、正常期的管理等經驗豐富;
6、實干經驗強，熟悉物業(yè)公司各部門的工作運作，有創(chuàng)優(yōu)經驗。帶領團隊分別在2007年、2008年連續(xù)通過了住宅小區(qū)物業(yè)管理“市優(yōu)、省優(yōu)”的評定;
7、根據管理項目情況制定全年的費用預算，并有效的組織實施;
8、定期安排人員做好住戶的回訪，并結合小區(qū)入住業(yè)主的需求及管理的需要，分別開展各項社區(qū)活動，達到共建和諧社區(qū)的目的。
9、善于與業(yè)主及相關部門溝通，與之建立良好的合作關系，在公司組織的對小區(qū)業(yè)主/住戶滿意度調查中，滿意度多次在95%以上
興趣愛好:體育運動
獲獎獎勵
被評為東莞市“瀚森集團”先進個人2005-12-20
被評為東莞市“瀚森物業(yè)管理有限公司先進管理者”20xx-xx-xx
被評為東莞市“瀚森物業(yè)管理有限公司先進管理者”20xx-xx-xx
相關證書
物業(yè)經理上崗證(***)20xx-xx-xx
物業(yè)項目經理執(zhí)業(yè)證20xx-xx-xx
水電工程師(中級)20xx-xx-xx
應聘總經理崗位的簡歷篇三
姓名:
性別:
出生年月:
健康狀況:
畢業(yè)院校:
專業(yè):XX
電子郵件:
聯(lián)系電話:
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:總裁/總經理/CEO;總經理或副總經理
工作年限:XX
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):不限
工作經歷
20xx年6月-20xx年12月，XX大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月-20xx年12月，XX有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，XX大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。20xx年1月-220xx12月，XX有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，XX酒樓、賓館，作總經理一職，同時:20xx年5月-220xx9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期:3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運作后，離開。
20xx年11月-20xx年11現在，XX旅游股份有限公司，XX會所酒店(5星)、西藏XX培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，負責籌備XX有限公司。做總經理一職，離開原因:只負責籌備，不負責日后管理。
20xx年2月-現在，XX休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。
教育背景
畢業(yè)院校:XXXX大學
高學歷:XX
畢業(yè)日期:20xx-XX-XX
所學專業(yè):酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓經歷:
20xx年X月-20xx年X月廣州外國語學院英語結業(yè)證
20xx年X月-20xx年X月香港理工大學酒店治理碩士學位
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
出版了《家常**酒》《**西廚》編寫了《現代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店***現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。
具體個人自傳
本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館,積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。
