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述職報告會主持詞開頭范例

時間:2019-11-19 10:03:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#主持詞# #述職報告會主持詞開頭范例#】主持詞的內(nèi)容是由會議的內(nèi)容所決定的,不能脫離會議內(nèi)容。主持詞的附屬性地位,決定了它只能起陪襯作用,不能喧賓奪主。因此,在撰寫主持詞的過程中,從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容乃至遣詞造句、語言風(fēng)格、講話口氣等,都要服從并服務(wù)于整個會議,與會議相協(xié)調(diào),相一致。©無憂考網(wǎng)主持詞頻道為你整理了《述職報告會主持詞開頭范例》感謝閱讀!
【篇一】

  同志們:

  今天,我們在這里召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職XX-XX年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機(jī)關(guān)各部門中層干部述職會。這兩個會議的舉行,是我們遵循“黨管干部”原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),建立健全聘任考核長效機(jī)制的重要步驟和舉措,對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

  XX年是我們這屆領(lǐng)導(dǎo)干部聘任期的上半階段。在全年的工作中,我們兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo),深入開展了以“政治素質(zhì)好、

  經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動,通過進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)形象建設(shè),兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和每

  名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強(qiáng),統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)有了可喜的提高。

  正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀得以進(jìn)一步樹立。正是由于兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的取得的新水平,為我們?nèi)、勝利地完成XX年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提供了堅強(qiáng)的保證,和諧企業(yè)構(gòu)建水平進(jìn)一步提升,企業(yè)進(jìn)入了新的歷升期述職會議主持詞范文述職會議主持詞范文。當(dāng)然,我們也要清醒地意識到,同企業(yè)新的形勢要求相比,同各單位發(fā)展的態(tài)勢相比,同廣大職工對我們的期望值

  相比,我們每個班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處,都存在持續(xù)改進(jìn)的空間。因此,在聘任期屆中通過述職這種形式,對自己進(jìn)行全面、客觀的

  分析總結(jié),是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議,又可以與同行相互學(xué)習(xí)交流,對于完善自我,取長補(bǔ)短,干好聘期的后半階段有著積極的促進(jìn)意義,希望述

  職的同志能夠珍惜這次機(jī)會。

  根據(jù)黨委的通知要求,進(jìn)行述職的同志應(yīng)當(dāng)圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實(shí)事求是地闡述自己XX年工作,分析取得的經(jīng)驗,存在的不足,以及XX年的工作打算等等。參加評議的各單位、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表同志們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取述職內(nèi)容,給予客觀評價。

  有一個情況需要說明。由于各分公司班子成員在所在單位進(jìn)行述職,所以公司副總經(jīng)理同志和***同志在其主管的鋼結(jié)構(gòu)分公司述職,就不參加今天的述職會了。

  下面,今天的述職會就正式開始

  首先請公司副總經(jīng)理***同志進(jìn)行述職;

  下面請公司副總經(jīng)理***同志進(jìn)行述職;

  下面請公司副總經(jīng)理***同志進(jìn)行述職;

  下面請公司副總經(jīng)理***同志進(jìn)行述職;

  第五個請公司總經(jīng)濟(jì)師***同志進(jìn)行述職;

  下面請公司總工程師***同志進(jìn)行述職;

  下面請公司總會計師***同志進(jìn)行述職;

  下面請公司工會主席***同志進(jìn)行述職;

  最后請公司黨委副書記兼紀(jì)委書記***同志進(jìn)行述職述職會議主持詞范文主持詞。

  以上,公司班子的九名副職都進(jìn)行了述職。希望參加評議的同志們能夠本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行全面客觀的評價,并認(rèn)真填寫《民主測評表》。公司黨委

  將對評議效果進(jìn)行梳理歸納,對每一名述職干部進(jìn)行反饋。

  今天的述職大會到此結(jié)束,散會。

【篇二】

  同志們:

  現(xiàn)在開會!

  根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排部署,今天上午我們召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職述廉暨民主測評大會,主要是對我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核測評。參加今天會議的有副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,鎮(zhèn)直各部門負(fù)責(zé)人,管區(qū)書記、主任,以及部分村支部書記,共計60余人。區(qū)紀(jì)委對這次考核測評工作非常重視,會前專門下發(fā)了文件,并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出了考核組。下面,我向大家介紹一下蒞臨我鎮(zhèn)檢查工作的區(qū)紀(jì)委考核組成員,他們是區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)監(jiān)察局副局長彭永來同志,另外,考核組成員還有區(qū)紀(jì)委科長。讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎和感謝!

  今天會議的議程共有三項:一是請區(qū)紀(jì)委彭局長代表考核組講意見;二是請吳書記、趙鎮(zhèn)長做述職述廉報告;三是進(jìn)行民主測評。

  下面會議進(jìn)行第一項:請區(qū)紀(jì)委彭局長代表考核組講話,大家歡迎!

  下面請吳書記做述職述廉報告。

  下面請趙鎮(zhèn)長做述職述廉報告。

  因為時間關(guān)系,其他領(lǐng)導(dǎo)同志不再作述職述廉報告,會后請各自的書面述職述廉報告交區(qū)紀(jì)委考核組。

  下面進(jìn)行民主測評,請工作人員發(fā)放民主測評表。大家拿到測評表后先不要急于填寫,彭局長講解完后再填寫。

  民主測評表每人兩張,一張是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況民主測評表,一張是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況民主測評表。每張測評表分綜合評價和若干具體小項,每項分滿意、基本滿意和不滿意三個檔次,請大家本著對組織負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的原則,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀、公正的評價,在認(rèn)可的欄中劃對號。測評表填寫完后,交給區(qū)紀(jì)委考核組同志帶回。散會!

【篇三】

  一、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家下午好!年度**人壽保險股份有限公司管理干部述職報告會現(xiàn)在開始。

  二、有請*總代表公司領(lǐng)導(dǎo)為本次述職會議致辭。

  謝謝*總。

  三、本次述職采用總分視頻會議形式分為二個部分進(jìn)行,

  第一部分,各分公司班子成員向總裁室領(lǐng)導(dǎo)、總公司各部門、各兄弟公司進(jìn)行述職報告,接下來由總公司各部門、其他各分公司根據(jù)每位的述職情況及日常工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況在適用分公司總經(jīng)理室管理人員考評表內(nèi)進(jìn)行逐項打分(評分表已發(fā)到各分公司總經(jīng)理信箱中及總公司各部門負(fù)責(zé)人手中)。

  第二部分,總公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職,由各分公司、總公司其他各部門為其在適用于總公司部門級管理人員考評表內(nèi)逐項打分(評分表已發(fā)到各分公司總經(jīng)理信箱中及總公司各部門負(fù)責(zé)人手中)。

  本次述職要求:

  1、各分公司的正職或主持本機(jī)構(gòu)工作的副職代表本機(jī)構(gòu)、部門進(jìn)行述職,其個人不再另行述職。

  2、評分人員必須嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正、公平對待每一位述職人員。

  3、對每位述職人員的考評每個分公司、總公司每個部門只能出一份。也就是說由每個分公司、總公司每個部門為各位的述職進(jìn)行打分。

  4、每位述職者請用簡明、扼要的語言在15分鐘時間內(nèi)闡述,已完成的工作、業(yè)績。盡量不用、少用虛詞、形容詞。人事部的同志將在最后二分鐘給與提示。

  5、當(dāng)天述職結(jié)束后請各部門、各分公司將當(dāng)天述職人員的考評表逐個打分后交人力資源部,各分公司將打分后的評分表傳真至***

  今天的述職順序是:

  四、述職開始

  首先有請總裁助理***進(jìn)行述職,***準(zhǔn)備;

  謝謝***,下面有請****。

  接下來有請***分公司總經(jīng)理;

  謝謝***,下面有請江蘇分公司總經(jīng)理**。

  接下來有請**分公司總經(jīng)理***;

  謝謝***,下面有請上海分公司副總經(jīng)理***。

  接下來有請**分公司總經(jīng)理***;

  謝謝**,下面有請浙江分公司總經(jīng)理助理**。

  接下來有請**分公司總經(jīng)理**;

  謝謝趙總,下面有請北京分公司總經(jīng)理助理**;

  謝謝朱總,下面有請北京分公司**。

  謝謝**。

  四、今天的述職會議到此結(jié)束,請各位會后將評分表及時反饋至人力資源部,明天總公司部門級管理干部的述職會議將于上午9點(diǎn)正式開始,請大家著正裝準(zhǔn)時參加,再次感謝大家!