1、在德國上班全年上一半休一半。對，你沒聽錯，就是這樣的好福利。這讓許多不喜歡拘束的工作者非常向往。
2、在德國嚴格禁止節(jié)假日加班。國內很多公司可是強制要求員工加班，有時還不給加班費，僅僅用調休解決。
3、如果德國企業(yè)拖欠工人工資，國家會先行墊還。不過在德國，一般也沒有出現過拖欠工資的事情，員工只要干好自己的工作就行了。
4、德國工人的工資只允許加薪，不允許減薪。在德國有這樣一條規(guī)定，工人的工資如果出現變動，必須是有利于工人的改變，不可以隨意減薪。
5、社會保障制度非常健全。德國擁有優(yōu)越的社會福利制度，生小孩有福利，小孩上學發(fā)福利，生病了給津貼，失業(yè)了發(fā)補助，患工傷了政府會給撫恤金。以及養(yǎng)老方面的福利制度也很完善。德國的老齡化非常嚴重，但是德國的老人養(yǎng)老主要靠國家的幫助，給子女減輕了不少負擔。
擴展閱讀：德國投資移民優(yōu)勢
1、良好的投資環(huán)境。今天的德國正以其完善的投資環(huán)境、優(yōu)惠的政策及優(yōu)良的生活品質成為國人赴海外工作、投資和生活的新熱點，經營成本相對較低。
2、靈活性強�？梢�2人共同出資成立公司，兩家人都可拿到德國居留。
3、投資小，風險為零。您成功獲得德國簽證后，才會將公司所需注冊資金帶到德國，公司注冊成立后，這筆資金可以自由支配，資金風險為零。
4、辦理周期短，只需6-8個月，申請條件相對較低，成功率高。
5、15個國家自由往來。擁有德國長期居留許可，可自由通行于15個申根國家。
6、促進您中國企業(yè)的發(fā)展，您可以用您德國公司與您的中國公司合資，成立合資企業(yè)或獨資企業(yè)，享受由此而帶來的各項優(yōu)惠政策。
7、您的德國公司可以在德國申請商標、注冊品牌，助您迅速創(chuàng)立馳名商標并搶先占領國際國內市場，同樣您也可以將德國的知名品牌引進中國，發(fā)展您在中國的事業(yè)。
8、子女享受免費教育。子女到德國之后將同樣享受從幼兒院、小學到大學均免費的優(yōu)良教育。德國是一個是福利國家。德國還有很多其他福利，可以享受德國政府的各類補貼，如購房補貼，未成年子女補貼等。
