篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我為我2014年3月17日上午（包括之前的）說話方式及語氣向您道歉，這不是一員下屬對領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的態(tài)度。
因臨時安排我輔助管理XXXX部，本人心態(tài)有所變化，革命立場不堅定，不再以領(lǐng)導(dǎo)的意愿為上。也許對于管理，各人有各人的方式，各人有各人的性格，所體現(xiàn)出來的管理方式及對待下屬的態(tài)度注定有所差別，雖然俗話說“道不同不相為謀”，但畢竟您仍然是我的上司，我不該強求你按照我的想法來決定一些問題，我的行為已經(jīng)嚴重越權(quán)，嚴重犯上，我應(yīng)該嚴格遵照您的指令來做好本職工作，不該挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不該破壞領(lǐng)導(dǎo)辛辛苦苦打下的“大好”局面，不該嚴格對待領(lǐng)導(dǎo)的“親人”，我就是一個攪屎棒，我是破壞和諧社會的罪魁禍首。
經(jīng)過深刻反思，我為我的行為表示懺悔，并保證今后我一定聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不再越權(quán)處理問題，只專心發(fā)展個人業(yè)務(wù)，不再干涉他人行為，不再反駁領(lǐng)導(dǎo)意見。
同時介于自身能力問題，本人放棄對XXXX部的管理權(quán)（當然，這本身也只是一紙空文），以后本部門一切權(quán)力將回歸您老人家名下，本人不再對本部門事務(wù)指手畫腳，部門內(nèi)一切事務(wù)歸領(lǐng)導(dǎo)決定。
如今后要求我出面領(lǐng)導(dǎo)本部門，本人會誠懇的向上司表明能力不足以領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)有眾人，不足以改變領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)下的和諧局面；如實在無法抗命，我也會像對待親人一樣對待您的“親人”，堅決不破壞XXXX部門的和諧局面，一切以員工利益為重，一切以您意見為重，當然，在此之前，本人一定不會再次插手XXXX部門事務(wù)，并保證保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)。
此致
敬禮
XXXX部門：XXXX
篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢查書。
因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
請領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機會，我定不負眾望！
篇三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著深深愧疚懊悔的向您遞交這封檢查書，以深刻反省我的錯誤。此次市里請了個老師，老師上任那天找老師談話，結(jié)果把老師氣走了。
我真的知道錯了。經(jīng)過您嚴肅的批評，并且我也做了深刻反思。我充分認識到此次錯誤暴露出我自身缺乏組織觀、大局觀，沒有很好的團隊協(xié)作意識，沒有堅決地服從好領(lǐng)導(dǎo)安排。
對于自身存在的錯誤，我覺得非常的愧疚與懊惱。這次錯誤是嚴重的，造成的影響是巨大。此次請的老師是具有一定資歷學歷的老師，把老師氣走了就是我們單位的一項巨大損失。
面對如此錯誤，我決定好好改正錯誤。在此，向您做出鄭重保證：第一，我今后一定要嚴肅端正自身工作態(tài)度，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合領(lǐng)導(dǎo)工作。第二，我今后一定好好培養(yǎng)自身大局觀、組織觀，清醒認識自身在單位所在職務(wù)，所能發(fā)揮的作用，更好地履行職能，服務(wù)單位。第三，我要從此次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以改進后的工作方法處理工作，好好努力工作，取得好的工作業(yè)績，為單位發(fā)展貢獻力量。
最后，我懇請您能夠原諒我這一回！
此致！
