根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《靈山縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法的通知》(靈政辦發(fā)〔2019〕44號)等有關規(guī)定，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準，2020年計劃引進一批事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位
本次引進事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才112名(縣直事業(yè)單位60名，縣直高級中學26名，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)26名)，具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。
二、招聘條件
事業(yè)單位的應聘者除符合事業(yè)單位新進人員基本條件外，同時具備招聘崗位規(guī)定的條件。
三、招聘方式
事業(yè)單位招聘按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，經(jīng)考試、考核、體檢、公示等程序，堅持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，確定聘用人選。采取到高校舉辦專場招聘會或參加高校大型“雙選會”等形式，現(xiàn)場組織面試、考核。其中，本科生參加面試和考核，碩士研究生直接參加考核。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在欽州人才網(wǎng)、靈山政府網(wǎng)、各高校門戶網(wǎng)站、微信平臺等媒體公開發(fā)布招聘公告，聯(lián)系各高校進行宣傳發(fā)動。
(二)考生報名
1.網(wǎng)上報名。參加高�，F(xiàn)場招聘的畢業(yè)生，自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場招聘的前兩天，填寫好《靈山縣2020年引進事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才應聘意向表》(詳見附件2)，同時在應聘意向表中選定意向考點，發(fā)送至靈山縣委人才辦:lsxrck@163.com。聯(lián)系電話：0777-6527158。
2.現(xiàn)場報名。應聘人員需提供身份證、學歷學位證書(2020年應屆普通高校畢業(yè)生在畢業(yè)前可暫時提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和崗位要求的證件原件，證件材料當場驗證審核后退回(注：參加招聘時請攜帶《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》)。
3.專業(yè)審核。本次招聘的專業(yè)審核參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》進行。
(三)高校現(xiàn)場招聘
1.地點：到廣西大學(南寧)、廣西師范大學(桂林)、桂林理工大學(桂林)、南寧師范大學(南寧)等區(qū)內(nèi)大學參加現(xiàn)場招聘會或舉辦專場招聘會;同時，根據(jù)各單位所報招聘專業(yè)需求，適當安排到區(qū)外國家“雙一流”建設高校進行現(xiàn)場招聘。每個城市招聘活動約1天(根據(jù)招聘計劃適當增加站點)。(見附件)
2.流程:
(1)資格審查。由縣委人才辦、縣人社局牽頭，組織招聘單位對報考人員所提交的材料進行審查核實。
(2)組織面試。通過資格審查的學士本科生，直接進入面試。面試工作由縣委人才辦和縣人社局根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關規(guī)定組織實施。
(四)招聘單位適崗考核
通過資格審查的人員，按照分數(shù)高低和招聘崗位實際情況，按1:2比例確定考核人選。采取適崗鍛煉為主的形式進行考核，考核人選到招聘單位適崗時間不少于1個月。適崗期間給予考核人選工作補貼。
(五)確定擬聘用人選
適崗結束后，由招聘單位成立考核組對適崗人選進行考核，根據(jù)考核結果按1:1確定擬聘用人選，再按相關程序辦理入編或聘用手續(xù)。
經(jīng)縣政府批準聘用后，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，聘用服務期限不少于5年。
五、招聘待遇
為了解決公開招聘高層次急需緊缺人才引得進，留得住的問題，引進的人才除了按政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇外，同時享受《靈山縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》(靈政辦發(fā)〔2019〕44號)規(guī)定的安家費、租房、購房、生活補貼等相關待遇。
附件>>>點擊查看
1.靈山縣引進事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才需求計劃表.xls
2.靈山縣引進事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才應聘意向表.doc
3.靈山縣引進事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才招聘站點.docx
