零售銀行部經理(002705)
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據分行零售信貸業(yè)務發(fā)展目標，結合支行業(yè)務實際情況，協助支行行長制定支行零售信貸業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施
2.制定零售信貸業(yè)務營銷工作計劃，推動零售信貸產品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產品交叉銷售工作，確保完成支行的各項指標
3.加強零售信貸產品的貸后管理和后續(xù)服務工作，提升資產質量
4.指導零售信貸客戶經理開展工作，加強對零售信貸客戶經理的培訓、監(jiān)督
5.管理經營機構各類零售客戶經理，按分行零售客戶經理管理辦法對客戶經理進行考評
6.組織經營機構零售客戶經理的培訓工作，提升客戶經理綜合素質
7.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
二級分行班子成員(002702)
工作地點：贛州市工作經驗：10年以上學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據全行整體經營規(guī)劃，協助組織制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案
2.協助組織制定所轄業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進
3.協助組織規(guī)劃機構組織架構，組織設計、完善所轄機構內部機構和崗位設置及職責，組織設計和調整完善機構內部工作流程
4.負責所機構日常工作的安排監(jiān)督、協調人員完成本機構的各項工作；
5.組織協調與上級行相關部門、各分行、外部機構的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜
6.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡38周歲以下;
2.具有銀行業(yè)金融機構中高層以上管理崗位任職經歷，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強；
3.熟悉贛州地區(qū)產業(yè)政策和資源分布；
4.具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
公司銀行部經理(002704)
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據；
3.實施經營機構制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負責和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展；
4.根據對公業(yè)務發(fā)展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經營機構班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責部門日常工作的安排，監(jiān)督、協調本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協調與一級分行相關部門的溝通；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
