一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
本次招聘職位65個，計劃招聘工作人員74名。具體職位詳見《2019年雙牌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
招聘過程相關(guān)事宜可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件;
7、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年10月15日以后出生，其他年齡依此類推);
8、符合具體職位要求的學歷、年齡、專業(yè)、資格等條件。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2019年7月31日前取得。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。
報考人員的所學專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》和《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》(以下簡稱《目錄》)進行。所學專業(yè)已列入《目錄》，但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件，所學專業(yè)未列入《目錄》的，由招聘單位提出意見，縣招考資格審查小組認定是否可以報考。
不能報名應(yīng)聘的情形：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;
6、本縣編制內(nèi)在職工作人員(自收自支編制人員除外);
7.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位;
8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
發(fā)布公告—報名—資格審查及交費—打印發(fā)放準考證—筆試—面試(技能測試)—體檢—考察(考核)—確定擬錄聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、報名及資格審查
(一)報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。
2、報名時間：2019年10月30日至11月1日。
3、報名地點：雙牌縣人社局四、五樓會議室(按專業(yè)劃分)。
4、注意事項：
(1)報考人員須持下列資料在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點現(xiàn)場報名。①畢業(yè)證原件及復印件;②有效身份證原件及復印件;③具有國家公職人員身份的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，單位一把手簽字并加蓋行政公章。
(2)報名時需交考務(wù)費100元/人。
(3)每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。委托他人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任,并提供考生本人和被委托人身份證原件、復印件及報名委托書，雙方按好手印。
(5)考生自報名至擬聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。由考生填報手機號碼收發(fā)的短信內(nèi)容視同考生本人真實意愿及送達回執(zhí)。
(二)資格審查
資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
報名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的考生，招考領(lǐng)導小組常設(shè)成員單位審核后方可報名。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試總分均為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
1、筆試
招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍達不到低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。如實際參考人數(shù)未達到開考比例的參考人員筆試成績須達50分以上(含50分)方可進入面試。
(1)筆試時間、地點：見筆試準考證，不再另行通知。
(2)領(lǐng)取準考證時間：2019年11月14日至11月15日;領(lǐng)取準考證地點：雙牌縣人社局五樓會議室。
(3)筆試科目及內(nèi)容(筆試實行百分制)：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎(chǔ)知識占60分，命題作文占40分，實行百分制。
(4)筆試時間為120分鐘,考試地點及時間詳見準考證。考生參考時必須攜帶“兩證”(本人有效身份證、準考證)入場，考生應(yīng)提前半小時以上趕到考場候考。
2、面試
(1)面試時間、地點另行通知�？忌嬖嚂r必須攜帶“兩證”(本人有效身份證、準考證)入場。
(2)面試對象：根據(jù)招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補，且不實行跨崗位調(diào)劑。
(3)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試,其中職位代碼2019105、2019106、2019107、2019108、2019141、2019142、2019143采取實際操作。
(4)面試成績：面試為百分制，面試成績按照去掉一個高分和去掉一個低分，取有效分的平均分的方法計算。面試成績當場公布，并接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃。招聘職位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的低面試分數(shù)，方可作為體檢考核對象。
3、成績合成和排名規(guī)則
(1)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(2)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
七、體檢
體檢對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按擬聘職位數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、編制、財政等部門組織實施。體檢標準原則上參照人社部發(fā)[2016]140號文件規(guī)定執(zhí)行，并進行尿樣毒品檢查。具體時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由人社、編制、財政等部門組織實施。
體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行。
九、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。公示期滿正式辦理入編手續(xù)后不再進行遞補。
十、錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領(lǐng)導小組辦公室報縣編委領(lǐng)導審批后，編制部門開出進入通知單，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，人社部門按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或報考其他類人事考試，否則按辭退除名處理。
十一、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領(lǐng)導小組辦公室列入不誠信考生名單，面向社會公示，三年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。
(四)本次招聘簡章未盡事宜，由縣公開招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
(五)報名咨詢、監(jiān)督電話
1、咨詢資格條件有關(guān)事項，聯(lián)系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;
2、監(jiān)督電話，雙牌縣人事考試紀檢組：0746—7792116。
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