為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結構，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，促進教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)定西市委、市政府辦公室《關于加強和改進全市教育衛(wèi)生人才引進工作的意見》(定辦發(fā)﹝2019﹞130號)和《定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進辦法(試行)》，我區(qū)決定面向社會公開引進一批教育急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下：一、引進計劃
2019年安定區(qū)計劃為城區(qū)東方紅中學、福臺高級中學、中華路中學、公園路中學、交通路中學、思源實驗學校、鳳翔學校引進教育急需緊缺人才50名。其中語文10名，數(shù)學9名，英語5名，物理3名，化學1名，政治5名，歷史2名，地理6名，生物4名，音樂3名，美術1名，體育1名(具體崗位條件見附件1)。
二、引進對象
教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范生;省部共建師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;“985”“211”“雙一流”大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;省部共建音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到安定區(qū)工作;
3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力;具備相應學科教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明;
4.年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1984年9月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1979年9月1日以后出生)，博(碩)士研究生第一學歷必須是省部共建及以上院校全日制本科畢業(yè)。
5.非定西市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;
6.非服務期內(nèi)“各類訂單定向生”;
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
8.符合引進崗位所需的其他條件;
9.有下列情形之一的，不予引進：
(1)已錄用到我市機關、事業(yè)單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)其他不宜引進的情形。
四、引進程序
(一)報名
1.報名時間：2019年10月15日—2019年11月30日。
2.報名方式：采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名兩種方式�，F(xiàn)場報名可通過參加高校招聘會(關注教育部直屬6所師范大學和西北師范大學等高校招聘信息)或直接到安定區(qū)教育局報名,由本人填寫《定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名登記表》;網(wǎng)上報名填寫《定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名登記表》(在定西安定網(wǎng)、“安定教育”微信公眾號下載)后發(fā)送到郵箱adjyrcyj@163.com。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
(二)資格審查。根據(jù)報名登記表所提供信息，對報名人員進行資格初審，初審合格人員，在面試前提供本人身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供在校學籍證明)、學位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明、已就業(yè)人員工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件等相關材料原件，并提供所有報名材料的復印件1份，1寸免冠近照4張進行現(xiàn)場審查，根據(jù)審查結果，確定面試對象。有弄虛作假者一律取消面試資格�，F(xiàn)場資格審查時間將在定西安定網(wǎng)、“安定教育”微信公眾號通知。
(三)面試。面試主要測試應試者應必備的基本知識、基本素質(zhì)和工作能力。參加招聘會的教育部直屬6所師范大學公費師范生進行現(xiàn)場面試，網(wǎng)上報名的公費師范生由用人學校進行面試，不再統(tǒng)一組織面試，面試合格者按程序辦理有關手續(xù)。資格審查合格的全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生由教育主管部門統(tǒng)一組織面試，各專業(yè)崗位面試比例原則上不低于1:3，低于1:3的不再組織面試，直接進行試講。面試成績在定西安定網(wǎng)、“安定教育”微信公眾號進行公布。
(四)試講。全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生按照面試成績，從高分到低分按不小于1:2的比例依次確定參加試講人員。對因?qū)I(yè)崗位面試比例低于1:3未參加面試的考生，試講成績必須在80分以上，低于80分的不予錄用。試講成績在定西安定網(wǎng)、“安定教育”微信公眾號進行公布。
(五)考察。按照面試成績×30%+試講成績×70%確定總成績，專業(yè)崗位面試比例低于1:3未參加面試的考生總成績按照試講成績計算，考察對象按總成績確定。引進人才由區(qū)教育主管部門對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等方面進行全面詳實的考察。
(六)體檢。對擬引進的初步人選，參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢。對體檢不合格的取消資格,空缺崗位人選根據(jù)成績依次遞補。
(七)公示。考察、體檢合格人員提請相關會議審定同意后，在相關媒體進行公示(公示期為5個工作日)。對公示無異議的,確定為正式引進人選。對公示中反映出的問題,經(jīng)核實,不符合引進條件的取消引進資格。
(八)辦理手續(xù)。引進人才由區(qū)教育、人社部門按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。在人才引進工作中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《人才引進方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。引進人才與用人學校簽訂至少6年以上工作合同。被聘用人員均實行1年的試用期，試用期滿合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用關系。
五、待遇落實及優(yōu)惠政策
(一)編制使用。引進人才全部納入中小學教職工編制管理范圍。教育部直屬師范大學公費師范生引進后直接解決專項編制;全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生先辦理就業(yè)相關手續(xù)，編制待用人單位因自然減員或人員調(diào)出騰出空編后調(diào)劑解決。引進人才須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正，不合格予以解聘，最低服務年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
(三)生活保障。對引進的公費師范生和博(碩)士研究生試用期滿后由區(qū)財政一次性給予住房和生活補貼，其中免費師范生和博士研究生10萬元，碩士研究生5萬元;對引進的本科應往屆畢業(yè)生試用期滿后一次性給予2萬元的安置費;為沒有住房的免費提供教師單身公寓(內(nèi)設衛(wèi)生間和廚房)。
(四)職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術職務晉升相關政策規(guī)定，引進的博士研究生學歷人員工作1年后可考核認定副高級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿2年可考核認定中級職稱;引進的本科學歷人員在同等條件下優(yōu)先晉升高一級專業(yè)技術職務。
(五)扶持激勵。優(yōu)先推薦引進的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、、領軍拔尖人才，優(yōu)先評選安定、學科帶頭人、骨干教師、領軍拔尖人才、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。
六、聯(lián)系方式
地址：甘肅省定西市安定區(qū)教育局(定西市安定區(qū)公園路1號統(tǒng)辦2號樓430室)
電話：0932-8218961、0932-8212547
郵箱：adjyrcyj@163.com
郵編:743000
本公告未盡事宜由定西市安定區(qū)教育局負責解釋。
附件>>>點擊查看
2019年定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位需求表.xls
定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名登記表.xls
“安定教育”微信公眾號二維碼.doc
定西市安定區(qū)教育局
2019年10月15日
