南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，總資產(chǎn)超過13000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2019年，在英國《銀行家》雜志上公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級(jí)分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級(jí)部門19個(gè)，營(yíng)業(yè)部、新沂支行、銅山支行三個(gè)分支機(jī)構(gòu)，正式員工人數(shù)198人,平均年齡29.5歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占24.75%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。開業(yè)以來，在當(dāng)?shù)卣涂蛻舻闹С窒�，在分行同仁的攜手努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會(huì)品牌形象。
目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供廣闊的舞臺(tái)和空間！
一、招聘崗位
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
支行公司金融部經(jīng)理 |
3人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
2 |
支行小企業(yè)金融部經(jīng)理 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
3 |
支行零售金融部經(jīng)理 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
4 |
支行綜合管理部經(jīng)理 |
1人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
5 |
支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗 |
4人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
6 |
支行小微客戶經(jīng)理崗 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
7 |
支行理財(cái)經(jīng)理崗 |
4人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
8 |
支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
9 |
支行綜合管理部綜合管理崗 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點(diǎn) |
10 |
對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗 |
4人 |
分行 |
11 |
小微客戶經(jīng)理崗 |
4人 |
分行 |
12 |
財(cái)富顧問崗 |
2人 |
分行 |
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.全日制本科（含）以上學(xué)歷；
4.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；
6.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
三、具體崗位及任職要求
（一）支行公司金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。
2.任職要求
（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對(duì)公客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
�。ǘ┲行∑髽I(yè)金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
�。�2）承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定小微客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
�。�4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
�。ㄈ┲辛闶劢鹑诓拷�(jīng)理
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
�。�3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
(四)支行綜合管理部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí)；
�。�2）組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作；
（4）兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理；
�。�5）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級(jí)部門交辦的其他工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
(五)支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；
�。�2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（六）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
�。ㄆ撸┲欣碡�(cái)經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷;
�。�2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃；
�。�3）完成部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(八)支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；
�。�2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（九）支行綜合管理部綜合管理崗
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；
�。�2）負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十)對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；
�。�2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十一）小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；
�。�2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
�。ㄊ┴�(cái)富顧問崗
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)按照營(yíng)銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升、維護(hù)及產(chǎn)品營(yíng)銷與管理等實(shí)施方案與具體工作措施；
�。�2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場(chǎng)的客戶開拓與營(yíng)銷工作，負(fù)責(zé)分行層級(jí)核心客戶的直接經(jīng)營(yíng)與管理；
（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，組織開展客戶沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營(yíng)價(jià)值；
�。�4）以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行（http://www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年10月8日24:00
五、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
�。ǘ⿷�(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡(jiǎn)歷，我分行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我分行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我分行通知，視作申請(qǐng)未通過；
（三）謝絕來電來訪。
