2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系�；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張�！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
招聘崗位及人數(shù)
規(guī)則管理專員（應(yīng)屆生）1人
崗位職責(zé)：
1.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；
3.根據(jù)培養(yǎng)計劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實踐等培養(yǎng)計劃；
4.按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、信息管理、工程管理、英語等專業(yè)優(yōu)先；
2.優(yōu)秀口頭表達(dá)能力；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4.具備快速學(xué)習(xí)能力；
5.具備較強的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
消保服務(wù)管理專員（應(yīng)屆生）1人
崗位職責(zé)：
1.開展常規(guī)金融消保流程梳理優(yōu)化工作；
2.基于金融消保工作要求，定期回顧、評估面向客戶類流程，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)點并督進(jìn)落實；
3.協(xié)調(diào)資源按計劃完成標(biāo)準(zhǔn)化流程的上線；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備項目管理、精通辦公相關(guān)軟件，如PPT、PROJIECT等相關(guān)知識；
3、有責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真刻苦，能嚴(yán)格按照時間進(jìn)度完成工作。
工作地點
上海-浦東新區(qū)
報名入口
