根據(jù)烏蘭察布事業(yè)單位第一批次人才引進工作情況，為做好2019年全市事業(yè)單位第二批次引進高層次和急需緊缺人才相關工作，制定本公告。一、引進計劃
2019年全市事業(yè)單位第二批次人才引進計劃擬引進高層次和急需緊缺人才814名。引進崗位及人數(shù)詳見附件1《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位第二批次引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《人才需求目錄》)。
二、引進條件
(一)引進人員應具備下列條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.全日制普通高校碩士及以上學歷畢業(yè)生和急需緊缺專業(yè)�？埔陨袭厴I(yè)生;
5.碩士研究生及以下學歷人員35周歲以下(1984年7月31日以后出生);博士研究生，年齡放寬至45周歲(1974年7月31日以后出生);另有規(guī)定的，以《人才需求目錄》為準。
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備引進崗位所要求的其他資格條件;
8.本次事業(yè)單位高層次人才引進崗位所設專業(yè)以教育部1997、2012、2015年頒布研究生、本科、�？茖I(yè)目錄及以后更新的學位授予和專業(yè)學科目錄為準;
9.2019年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日;其他條件的取得時間要求為2019年7月31日前。
10.直接進入考察范圍人員不占引進崗位計劃數(shù)。分別是：(1)全日制博士研究生;(2)教育部直屬六所免費師范大學師范類專業(yè)本科(具有免費培養(yǎng)協(xié)議)畢業(yè)生(以下簡稱免費師范生)。
(三)下列人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.烏蘭察布市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，含機關事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用(聘用)的工作人員;
3.2017年以來烏蘭察布市高層次人才引進體檢、考察不合格及聘用后自動放棄人員;
4.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;
6.在讀全日制�？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生(不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);
7.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本批次人才引進按照網(wǎng)上報名、資格審查、確定直接進入考察范圍人員、面試、考察、體檢、聘用等程序逐項進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員直接登錄“烏蘭察布市人事考試中心”(http://rsks.wulanchabu.gov.cn)進行網(wǎng)上報名。
2.網(wǎng)上報名時間：2019年8月21日上午9:00—2019年8月25日17：30前。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表(二)》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
4.報名期間，應聘人員可實時查詢各引進崗位報名人數(shù)，根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況選擇并填報崗位。
5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。應聘人員報名信息一經(jīng)提交，不得更改。應聘人員報名成功后請及時下載《報名登記表》以備資格審查使用。
6.應聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑。
7.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
應聘人員對《人才需求目錄》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向各引進單位咨詢。咨詢電話詳見《人才需求目錄》。
8.本批次人才引進報名環(huán)節(jié)不進行網(wǎng)上資格初審。
(二)資格審查
1.人才引進資格審查工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。
2.資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。
3.應聘人員參加資格審查時，須攜帶如下材料：
(1)《烏蘭察布市2019年第二批次事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(一式二份);
(2)身份證原件和復印件;
(3)畢業(yè)證和學位證書原件和復印件(2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件和復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
(4)引進崗位要求的有關證件或證明原件及復印件;
(三)確定直接進入考察范圍人員
資格審查結(jié)束后，符合直接進入考察范圍人員的全日制博士研究生、免費師范生，經(jīng)資格審查合格后，直接進入考察環(huán)節(jié)。
(四)確定進入面試人員名單。報名結(jié)束后，根據(jù)通過資格審查情況，按照不低于1∶3的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格審查人員不足1∶3比例的，直接進入面試考核。同一崗位通過資格審查人員超過1:3比例的，通過事業(yè)單位綜合測評等方式，按照1∶3的比例確定進入面試考核人員。
(五)面試。面試相關工作在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站另行通知。
(六)考察
各旗縣市區(qū)人才工作領導小組負責本地區(qū)引進人員的考察工作;市直各主管部門負責本部門引進人員的考察工作。
1.對直接考察范圍的人員以及面試合格人員的考察，主要通過審閱引進人員檔案材料和了解實際表現(xiàn)等方式進行。重點考察擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)等。
2.各旗縣市區(qū)人才工作領導小組和市直各主管部門要在考察結(jié)束后一周內(nèi)，將考察情況形成考察報告，報人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科。
(七)體檢
市人力資源社會保障局負責組織引進人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。
(八)聘用
1.各旗縣市區(qū)人才工作領導小組和市直各主管部門根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬引進人員，擬引進人員名單在“烏蘭察布市人事考試中心”(http://rsks.wulanchabu.gov.cn)進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
2.應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的引進人員，取消聘用資格。
3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準調(diào)動工作或參加其它機關事業(yè)單位的考錄聘用。
五、引進人員管理
(一)引進人員按其引進單位所屬地區(qū)由市和旗縣市區(qū)組織、人社部門與用人單位雙重管理。
(二)用人單位要合理安排、調(diào)整引進人員的崗位，并將崗位、職務變更等情況及時向組織、人社部門備案。
(三)用人單位每年在年度考核干部時把引進人員作為單列對象進行考核，也可結(jié)合所在單位年度考核一并進行�？己私Y(jié)果報送市和各旗縣市區(qū)組織部、人社局。
六、其他事項
(一)教育部直屬六所師范大學免費師范生聘用在烏蘭察布市范圍內(nèi)中小學校任教的，享受《烏蘭察布教育系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才計劃實施辦法》(烏教字〔2015〕114號)相關優(yōu)惠政策。
教育部直屬六所師范大學是指：北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學。
(二)對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
(三)本次人才引進公告中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。引進人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責任自負。
(四)根據(jù)全市人才引進總體方案要求，本批次人才引進調(diào)劑聘用需經(jīng)市人才引進工作領導小組根據(jù)引進情況另行研究確定。對于急需緊缺人才經(jīng)市人才工作領導小組研究后可按照一事一議原則引進。
(五)本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0474-8320213、8301779
網(wǎng)報技術服務電話：0474-8246513
咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附件>>>點擊查看
烏蘭察布市第二批次事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄.xls
烏蘭察布市委組織部
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
2019年8月16日
