【#教師招聘# #2019廣西玉林容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師公告【360人】#】2019廣西玉林容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師360人，報(bào)名時(shí)間：2019年7月18日-21日，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為了解決我縣義務(wù)教育學(xué)校教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，報(bào)玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師360名,其中:初中80名、小學(xué)280名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘學(xué)校、崗位、對(duì)象及人數(shù)

　�、宄踔薪處�80名

　　面向具有本科或以上學(xué)歷，同時(shí)具有初中或以上教師資格證的人員中招聘初中教師80名。其中：政治教師3名、語(yǔ)文教師12名、數(shù)學(xué)教師15名、英語(yǔ)教師12名、物理教師4名、化學(xué)教師4名、生物教師4名、歷史教師5名、地理教師6名、體育教師5名、音樂(lè)教師3名、美術(shù)教師3名、信息技術(shù)教師4名。

　�、嫘�學(xué)教師280名

　　面向具有�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證的人員中招聘小學(xué)教師280名。其中：思想品德教師23名、語(yǔ)文教師70名、數(shù)學(xué)教師70名、英語(yǔ)教師35名、體育教師22名、音樂(lè)教師23名、美術(shù)教師22名、信息技術(shù)教師15名。

　　詳見《2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件、要求

　　招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

　�、鍝碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛教育事業(yè)。

　�、孀袷貞椃�、法律、計(jì)劃生育條例，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　�、缇哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

　　㈣有教師資格證。應(yīng)聘者必須在報(bào)名前取得相應(yīng)的教師資格證。

　�、閼�(yīng)聘初中教師崗位的人員原則上所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的沒有對(duì)應(yīng)專業(yè)的，按文理科報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。

　　㈥具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年7月17日以后出生)。

　　㈦有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方式、程序及時(shí)間安排

　�、瀣F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2019年7月18日-21日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　容縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)術(shù)報(bào)告廳（容縣容州鎮(zhèn)國(guó)中路516號(hào)）。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

　�、拧�2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名表》一份（請(qǐng)自行下載打印，詳見附件2）。⑵身份證原件和復(fù)印件。⑶學(xué)歷證原件和復(fù)印件。⑷教師資格證原件和復(fù)印件。⑸綜合素質(zhì)評(píng)分證明材料原件和復(fù)印件。⑵-⑸項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

　　4.經(jīng)審核不符合招聘條件的，不能進(jìn)入面試。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　�、姘l(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書

　　1.通過(guò)報(bào)名資格審查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核無(wú)誤后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按該崗位報(bào)考人員加分從高到低且不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單(如果崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不達(dá)1：3的，則按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試)。

　　2.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時(shí)間：2019年7月23日前。

　　㈢面試

　　1.面試方式采用說(shuō)課形式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試擬安排在2019年7月下旬前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

　　四、綜合素質(zhì)評(píng)分辦法（所有評(píng)分條件計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月17日）

　　（一）中共黨員+2分。

　�。ǘ�）按學(xué)歷要求，每高一個(gè)層次學(xué)歷+2分。

　�。ㄈ�）大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生加分：區(qū)教育廳級(jí)+5分，院校級(jí)+3分。獲多級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)，只計(jì)高分值級(jí)別加分。

　�。ㄋ模┰诟咝�學(xué)習(xí)期間獲獎(jiǎng)學(xué)金加分：教育部+5分/次、教育廳+3分/次、學(xué)校+1分/次。同一學(xué)年度獲多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，加分只計(jì)高分值項(xiàng)。

　�。ㄎ澹┰诖髮W(xué)就讀期間獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班團(tuán)干+0.5分/次。

　�。�六）應(yīng)聘者須提供在大學(xué)就讀各學(xué)期考試成績(jī)。

　　以上綜合素質(zhì)評(píng)分累計(jì)高不超過(guò)30分。

　　上交上述材料驗(yàn)證原件時(shí)需同時(shí)提供相應(yīng)的復(fù)印件，原件和復(fù)印件按相同順序疊好，經(jīng)驗(yàn)證后原件由應(yīng)聘人員帶回去，復(fù)印件請(qǐng)用檔案袋裝好上交招聘工作組。

　　五、體檢和考察

　�、甯鶕�(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試分+綜合素質(zhì)評(píng)分總成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢考察人選。如遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按綜合素質(zhì)評(píng)分高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評(píng)分相同則依次按學(xué)歷、中共黨員、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)高低確定。

　　㈡體檢

　　由縣教育局組織擬聘人員按照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得考察�？杖睄徫豢梢园纯偝煽�(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　�、缈疾�

　　體檢合格的人員按面試分+綜合素質(zhì)評(píng)分總成績(jī)從高到低依次選崗，考察工作由縣教育局組織，各用人單位負(fù)責(zé)�？疾觳缓细竦�，不能確定為聘用人選。空缺崗位可以按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　㈣公示

　　對(duì)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　㈤聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同，實(shí)行一年試用期。

　　五、薪酬待遇

　　玉林市編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）規(guī)定：聘用人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

　　六、人員管理

　　按玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）規(guī)定進(jìn)行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

　　七、監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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　　1.2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.docx

　　2.2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名表.doc

　　2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘

　　義務(wù)教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月11日