一、招聘崗位和崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┡手ü芾聿肯螺犞惺袌�(chǎng)營銷崗和綜合柜員崗若干名。
（二）支行市場(chǎng)營銷崗：主要負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)存款營銷和管理；對(duì)公貸款的推薦和后續(xù)管理；拓展小微客戶市場(chǎng)，組合營銷和交叉銷售我行各類金融產(chǎn)品；存量客戶的挖潛增效和維護(hù)；支行營銷宣傳策劃組織等工作。
（三）支行綜合柜員崗：主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)的合規(guī)、準(zhǔn)確辦理；能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷了解銀行產(chǎn)品，做好柜面營銷工作；做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
二、招聘條件
(一)具備良好的政治素質(zhì)，優(yōu)秀的思想品德，無違規(guī)違紀(jì)和不良記錄，誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上常住地在攀枝花市轄內(nèi)，市場(chǎng)營銷崗原則上不超過30周歲（1989年6月1日及以后出生），綜合柜員原則上不超過26周歲（1993年6月1日及以后出生）；
�。ㄈ┦袌�(chǎng)營銷崗人員要求有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、開拓精神和服務(wù)意識(shí)，有一定的市場(chǎng)反應(yīng)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源；具有相應(yīng)的營銷經(jīng)驗(yàn)和營銷能力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通和維護(hù)客戶關(guān)系；具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理和法律等方面的知識(shí)；
�。ㄋ模┲芯C合柜員崗要求具有良好的親和力、服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮；
（五）有銀行從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源，能為我行經(jīng)營發(fā)展起到積極推動(dòng)作用的特殊人才，或綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮并酌情放寬條件。
三、工作地點(diǎn)
攀枝花。
四、薪資福利
�。ㄒ唬┗竟べY+季度績效+年度績效。
（二）按法定要求繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)繳納企業(yè)年金。
五、招聘方式
個(gè)人自愿報(bào)名，資格審查、筆試與面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄�。ㄎ倚袑�(duì)個(gè)人相關(guān)信息嚴(yán)格保密）。
六、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日起至6月10日12:00點(diǎn)止。
�。ǘ﹫�(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：有意向者請(qǐng)持本人學(xué)歷證明、身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷（含從業(yè)證明）以及個(gè)人過往業(yè)績證明等材料復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫攀枝花市商業(yè)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表（見附件），逾期不再接受報(bào)名（地址：攀枝花市東區(qū)機(jī)場(chǎng)路88號(hào)攀枝花市商業(yè)銀行311室）。
聯(lián)系人：李茗君聯(lián)系電話：0812-334002215828267269
陳仁剛聯(lián)系電話：0812-571159518227589892
�。ㄈ┵Y格審查
我行根據(jù)招聘條件，進(jìn)行資格審查。
（四）組織筆試及面試
對(duì)資格審查通過人員組織筆試及面試，并確定擬錄取人員。
�。ㄎ澹w檢與合同簽訂
擬錄取人員在我行指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格并完善相關(guān)手續(xù)后簽訂勞動(dòng)合同。
