一、招聘基本條件
(一)熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，身心健康;
(二)非北京生源畢業(yè)生應符合北京市人才引進條件。引進當年博士研究生年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1992年1月1日以后出生);
(三)符合回避制度的相關規(guī)定;
(四)其他條件見招聘公告附件。
二、招聘崗位
需求崗位、學歷層次、所學專業(yè)、招聘人數、聯(lián)系方式等相關信息請參見附件。
三、報名時間
報名截止時間：2019年6月6日。
四、招聘程序
(一)報名
應聘者請訪問北京聯(lián)合大學招聘系統(tǒng)(網址：https://hrzp.buu.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init)，在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。
普通教師崗位應聘者咨詢請與具體學院聯(lián)系，輔導員崗位請與學生處聯(lián)系。招聘公告中所留郵件地址僅限咨詢，報名需登錄招聘系統(tǒng)在線注冊簡歷信息并申報崗位，郵箱投遞簡歷報名無效。
我校對應聘材料初步篩選后，會電話通知候選人參加面試，不符合初審條件的人員恕不回復，敬請諒解。
后續(xù)關于招聘結果將通過學校網頁(www.buu.edu.cn)發(fā)布，請持續(xù)關注。
(二)招聘程序
1、普通教師崗位：
(1)由招聘單位進行簡歷篩選，審核其學歷學位、所學專業(yè)、代表性科研成果證明材料等，專家組綜合評議后按不高于1:5的比例確定候選人，并對候選人進行面試、試講后按不高于1:4的比例上報學校評議;
(2)教育教學能力測試：通過人數比例不高于1:3;
(3)校學科組評議：通過人數比例不高于1:2;
(4)校人員公開招聘工作領導小組審議：通過人數比例為1:1。
2、輔導員崗位：請參見附件2“北京聯(lián)合大學2019年第二批公開招聘專職學生輔導員公告”。
(三)公示
人事處將通過招聘程序的人員信息在學校網站公示7個工作日。
(四)閱檔、政審、體檢
我校人事處協(xié)助各部門對應聘人員的檔案進行查閱。政審主要涉及應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等內容。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)辦理入職手續(xù)
閱檔、政審、體檢均合格的人員按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成閱檔、政審、體檢及報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
(六)資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
五、聘用及待遇
1、享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關規(guī)定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金按國家和北京市相關規(guī)定執(zhí)行。
2、對于符合條件的博士畢業(yè)生學校給予一定的博士津貼。
3、京外生源畢業(yè)生的進京戶口按北京市有關政策執(zhí)行。
4、聘用人員崗位等級：
(1)具有正高級專業(yè)技術職務的擬聘人員須經我校專業(yè)技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級;
(2)具有副高級及以下專業(yè)技術職務及應屆博士、碩士畢業(yè)生無專業(yè)技術職務的擬聘人員須經各院、教學部評審后，由校專業(yè)技術職務聘任委員會認定，并聘用到相應崗位等級;
(3)擬聘輔導員崗位的人員聘用等級均為管理九級。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師、王老師
聯(lián)系電話：010-64900007010-64900140
地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路97號北京聯(lián)合大學人事處
郵編：100101
傳真：010-64900035
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