一、招聘對象和范圍
面向全國招聘2019年5月17日前取得國家教育部門承認的招聘崗位所需的學歷，且符合此次公開招聘崗位資格條件要求和本方案其他要求的人員。
二、招聘條件
(一)報考人員應具備以下基本條件：
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)年齡為18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(即1983年6月3日至2001年5月25日期間出生);
(3)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀行為;
(4)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(5)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須在報名前征得原委培、定向單位及工作單位同意;
(7)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾因違規(guī)違紀被開除的，涉嫌違法犯罪正在接受調查的，
(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的，公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
(4)失信被執(zhí)行人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考;
(5)在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;
(6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷、工作經歷、實踐能力等其他條件見本方案第六條。
三、招聘崗位、人數及崗位條件
工作經歷證明如要求有軍隊工作經歷的，以軍隊相關證明為認定依據;其他工作證明以合同和社保為認定依據。
以上崗位聘用人員要求最低服務年限為5年。
今晚19:00公告解讀
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年5月17日起通過海南省人民政府、海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局網站及有關人才招聘網面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
報名采取網上報名的方式進行。
報名時間：2019年5月25日上午08:00-6月3日下午17:00。
報名方式：登錄海南省機關事務管理局網址(http://www.hainan.gov.cn/szfbgt/jgsw/)，點擊進入海南省直屬機關保衛(wèi)大隊2019年公開招聘工作人員考試報名鏈接，進行報名。
1.提交報考申請
報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄報名網址，進入海南省直屬機關保衛(wèi)大隊招聘網上報名系統(tǒng)進行網上報名。
2.上傳相關證明等圖片
網上報名時，報考人員應上傳身份證、戶口本(戶主頁及本人頁)、畢業(yè)證、本人近期正面免冠證件照片及其相關證明材料圖片，并填寫相關資料(報名系統(tǒng)具體操作詳見附件1和附件2)。
3.有關要求。
(1)每名考生只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消報考資格。
(2)報考人員提交報名材料后，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將在2019年6月3日17時前關閉，因提交或改報不及時所造成的后果，本人自行承擔。
(3)請考生全程關注海南省機關事務管理局網站，以便查看相關信息，并保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收臨時通知有關事宜。
3.資格審查。由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。每個招聘崗位的招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可進行考試。達不到比例，相應減少招聘計劃數。通過資格審查的，請關注海南省機關事務管理局網站相關公告打印筆試準考證。
(三)組織考試
1.筆試。筆試采取閉卷方式。筆試內容為專業(yè)知識和公共基礎知識，專業(yè)知識以招聘崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共基礎知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省機關事務管理局網站上公布。
筆試具體時間、地點和有關要求見準考證。
2.體能測試。根據安保管理崗位、安防監(jiān)控技術崗位、消防技術崗位招聘計劃數和報考各崗位考生的筆試成績排名，從筆試合格分數線以上的考生中按高分到低分排序，確定參加體能測試人員名單。參加體能測試人員以電話通知為準。體能測試項目和標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。體能測試情況不計入綜合成績分值，不進行排名，通過體能測試的考生，按筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例進入面試，不足1：3的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上且體能測試合格)進入面試。
3.綜合管理崗位、會計崗位按報考各崗位考生筆試成績排名，從高分到低分排序，按1：3的比例進入面試，不足1：3的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上)進入面試。
4.資格復審。進入面試范圍的考生，面試前，需進行資格復審。
考生應提供下列材料：(1)報名表;(2)崗位所需要的學歷學位和相關證書;(3)準考證;(4)身份證;(5)戶口本;(6)有關證明材料。資格復審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
上述證件材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。
5.面試
(1)面試內容與形式。采取結構化面試方式進行，主要測試了解應試人員的語言表達、溝通協(xié)調、邏輯思維、應急應變能力及對崗位的適應性等。
(2)面試時間、地點另行確定后通知。
(3)面試考官為每組7人，從考官專家?guī)熘谐楹灝a生。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。
6.考試綜合成績計算
考試綜合成績按照筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，安保管理崗位、安防監(jiān)控技術崗位、消防技術崗位筆試成績占40%、面試成績占60%;綜合管理崗位、會計崗位筆試成績占60%、面試成績占40%�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數點后2位。如綜合成績相同，則筆試成績高分者優(yōu)先;考試成績在海南省機關事務管理局網站公布。
(四)體檢和考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的考生由招聘單位派出考察組對其進行考察。考察、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試人員中，以綜合成績(面試成績需在合格分數線以上)從高分到低分依次遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到海南省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
(五)公示和辦理聘用手續(xù)
根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，并在海南省機關事務管理局網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由保衛(wèi)大隊主管部門海南省機關事務管理局進行調查處理，調查處理的結果報送省人力資源和社會保障廳。公示無異議的或者不影響聘用的，按照有關規(guī)定報海南省人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。招聘過程中實行回避制度。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、海南省機關事務管理局紀律檢查委員會指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項
本方案由海南省機關事務管理局負責解釋。
聯(lián)系人：石樂光
聯(lián)系電話：18876088666
傳真：65362637
海南省機關事務管理局紀檢監(jiān)督電話：65306612
