一、招引計劃和對象
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，計劃面向浙江農(nóng)林大學2019年應屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生(不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生)招引黨政儲備人才4名。不限生源、不限戶籍、不限專業(yè)。
二、相關政策
1.引進的黨政儲備人才列入全額事業(yè)編制，并實行事業(yè)單位聘用制管理。
2.引進的黨政儲備人才為博士研究生的，首次聘用3年，為所聘單位中層正職，期間享受相當于副處標準經(jīng)濟待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的，可提拔為黨政機關副處級領導干部，并按規(guī)定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的，根據(jù)個人實際任職職務，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。
引進的黨政儲備人才為碩士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年為所聘單位中層副職，期間享受相當于所聘單位中層正職標準經(jīng)濟待遇。聘期第1年表現(xiàn)優(yōu)秀并符合任用條件的，提拔為所聘單位中層正職，聘用期間享受相當于副處標準經(jīng)濟待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的，可提拔為黨政機關副處級領導干部，并按規(guī)定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的，根據(jù)個人實際任職職務，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。
3.引進的黨政儲備人才在聘期間給予生活補助、購房補貼或租房補貼，分5年按年度發(fā)放。
補助標準表
(以下各金額為5年的補助總額)
補助對象生活補助(萬元)購房(租房)補助(萬元)
博士研究生3030(9)
碩士研究生2015(6)
4.引進的黨政儲備人才在聘期間享受區(qū)每年組織的健康體檢、療養(yǎng)休假活動(提拔為領導干部后執(zhí)行領導干部的有關規(guī)定)。
5.引進的黨政儲備人才于聘用時約定在臨安最低服務年限5年，未滿解聘的不予保留事業(yè)身份。
6.黨政儲備人才引進后，根據(jù)人崗相適要求，安排到重要平臺、部門、鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉。
三、招引基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;
2.事業(yè)心和責任感較強，有志于從事黨政機關工作，具有較強的基層適應性、相融性;
3.學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;
4.中共(預備)黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學金獲得者等優(yōu)先;
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.年齡要求碩士研究生30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生32周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。
四、引進方式
按公開報名、面試考核、擇優(yōu)選拔等程序進行。
(一)公開報名
2019年5月20日上午9時，在浙江農(nóng)林大學東湖校區(qū)舉行宣講會(具體地點另行通知)。請應聘者參會，并提供《臨安區(qū)引進黨政機關儲備人才報名表》(附后)，以及就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、身份證和證明本人能力水平、業(yè)績閱歷等相關個人材料(如獲獎證書、資格證書等)原件和復印件。
(二)面試考核
報名人員經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后組織面試,具體時間另行通知。面試側(cè)重對應聘者能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面的了解。面試后，對初步意向人選的各方面現(xiàn)實表現(xiàn)進行了解、核實、比選。
(三)任(聘)用
根據(jù)面試考核結果擇優(yōu)確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序后按規(guī)定辦理任職(聘用)手續(xù)。體檢標準及項目考察內(nèi)容及標準參照浙江省公務員錄用要求進行。無合適人選的職位可空缺。
咨詢電話：0571-58616808(區(qū)委人才辦)
0571-63723364(區(qū)人力社保局)
咨詢時間：工作日8:30-17:00
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