績效管理主任
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助負責制定業(yè)務渠道各項制度及政策；
2、掌握業(yè)務中心后臺業(yè)務運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務，協(xié)調(diào)解決后臺方面出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助統(tǒng)籌業(yè)務支持工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務運作良好；
4、協(xié)助負責業(yè)務渠道各項項目管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；
5、協(xié)助進行渠道風險管控工作及執(zhí)行跟進；
6、協(xié)助建立和完善直銷營銷中心數(shù)據(jù)信息管理體系，指引營銷中心對數(shù)據(jù)信息安全的管控。
任職資格：
1、本科及其以上學歷，專業(yè)不限；
2、三年以上數(shù)據(jù)分析，及渠道督導工作經(jīng)驗；
3、良好溝通能力和計劃組織能力；
4、良好的執(zhí)行力、服務意識和職業(yè)操守。
場景傳播主任
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負責廣發(fā)卡飯票、發(fā)卡、分期等商戶業(yè)務線上線下傳播推廣規(guī)劃，按節(jié)奏推動并監(jiān)督實施；
2、對接設計及活動執(zhí)行廣告公司，產(chǎn)出符合品牌調(diào)性及具創(chuàng)新性的傳播物料及活動方案；
3、負責全國區(qū)域及分行團隊的日常傳播管理工作，包括線上線下推廣、活動執(zhí)行、物料鋪設、區(qū)域/分行個性化傳播需求對接等；
4、負責總部及區(qū)域傳播費用管理；
5、負責傳播推廣數(shù)據(jù)的監(jiān)控、反饋跟蹤、分析和量化評估，有針對性地調(diào)整優(yōu)化推廣策略；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融類、市場類、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上品牌傳播相關工作經(jīng)驗，有異業(yè)合作及項目管理經(jīng)驗，對設計有較高把控能力，有社交媒體內(nèi)容營銷及路演經(jīng)驗加分；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對飯票、分期、發(fā)卡業(yè)務有一定認識；
4、思維活躍，有良好的團隊協(xié)作意識；
運營策劃專家/資深專家
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)卡中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，管理產(chǎn)品設計/活動策劃等項目；
2、推動市場活動項目，負責審核與管控項目立項、關鍵評審點、驗收等里程碑環(huán)節(jié)；
3、制定重點項目群/關鍵項目運營策劃方案，統(tǒng)籌實施落地方案、進行項目質(zhì)量及項目進度把控，保證市場項目順利上線；
4、根據(jù)卡中心發(fā)展與同業(yè)更佳實踐，持續(xù)優(yōu)化落地方案及業(yè)務流程，完善運營策劃體系，為團隊其他成員提供專業(yè)的指導及培訓；
任職資格：
1、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年及以上的信用卡或同業(yè)經(jīng)驗、3年以上項目管理經(jīng)驗；
2、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，具備金融、計算機、項目管理類背景學歷或從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、持有項目管理專業(yè)認證資格，如PMP、prince2等優(yōu)先。
項目開發(fā)主任
工作內(nèi)容/職位描述：
1、能獨立完成合作網(wǎng)站談判并按時上線執(zhí)行，獨立完成合作網(wǎng)站發(fā)卡指標，完成全年發(fā)卡任務；
2、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特性，洽談垂直類/精準類網(wǎng)絡合作資源，完成全年引入任務；
3、通過指導合作方，深度挖掘優(yōu)質(zhì)客群，提升批核率；
4、配合營銷策劃崗，完成年度營銷活動落地，督促合作方上量；
5、協(xié)助完成營銷工單處理，提升滿意度。
任職資格：
1、本科或以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)；
2、1-3年互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗；
3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力、對商務合作盈利模式有敏銳的洞察力。
營銷員
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負責義烏地區(qū)信用卡推廣工作；
2、執(zhí)行廣發(fā)卡相關衍生產(chǎn)品的推廣；
3、維護客戶關系，提升客戶滿意度。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下；
2、熱愛銷售工作，溝通能力較強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高收入；
3、具有良好的道德品質(zhì)，敬業(yè)精神，有一定的抗壓力。
中期電催資產(chǎn)管理主任
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負責處理中期資產(chǎn)管理處延滯90天及以上高風險及特高風險案件個案式跟進催收，合理安排催收策略，提供債務解決方案，達成回款目標。
2、負責線上及時識別和妥善處理客戶投訴，通過合規(guī)的債務方案，促進還款，提升客戶滿意度。
3、總結(jié)催收經(jīng)驗，協(xié)助進行新員工帶崗及培訓的工作。
4、參與各類策略項目測試，包括不限于參與測試項目執(zhí)行、測試項目規(guī)劃、協(xié)助撰寫測試報告等。
任職資格：
1、本科以上學歷（業(yè)績優(yōu)異者可適當放寬）；具有M3團隊催收經(jīng)驗者優(yōu)先；有部內(nèi)項目或培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力；
3、過往工作表現(xiàn)良好；2017年年度績效為B(含)以上；2018年一、二季度績效B（含）以上；近半年內(nèi)無有效投訴及提醒函；
4、現(xiàn)任職級要求：T3（含）以上；入職滿一年且過往一年內(nèi)無晉升記錄。
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