百人計劃
1、目標(biāo)
圍繞成長為能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的中國的企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，用3-5年的時間，從“雙一流”高校中招聘和引進(jìn)200名優(yōu)秀研發(fā)人才和后備干部人才，重點培養(yǎng)造就公司未來的、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、核心技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2、工作條件
l參與公司與國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)橫向合作科研項目；
l參與公司重大自主科研項目；
l培養(yǎng)擔(dān)任技術(shù)管理或行政管理的能力；
l安排參加IEC、GB、NB、DL行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會，提供向電能質(zhì)量、數(shù)字電表、繼電保護(hù)、電力自動化行業(yè)專家學(xué)習(xí)的機(jī)會；
l安排參加學(xué)術(shù)活動，提供直接向能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中國專家學(xué)習(xí)的機(jī)會。
3、事業(yè)平臺
l提供參與挑戰(zhàn)性前瞻性研發(fā)課題的機(jī)會，例如，基于云計算的下一代電力自動化云平臺研究、能源互聯(lián)網(wǎng)IoT應(yīng)用技術(shù)研究、能源互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用技術(shù)研究、能源互聯(lián)網(wǎng)AI及深度學(xué)習(xí)應(yīng)用技術(shù)研究、電能質(zhì)量誘因診斷的研究、電網(wǎng)諧波源定位的研究、能源互聯(lián)網(wǎng)故障診斷及定位的研究、AI繼電保護(hù)裝置的研究；
l提供多通道職業(yè)發(fā)展路徑，提供硬件研發(fā)、嵌入式軟件研發(fā)、主站軟件研發(fā)、電氣設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶技術(shù)支持、用戶現(xiàn)場服務(wù)、銷售等多崗位，確保個人發(fā)展與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)個人與公司共同成長；
l優(yōu)質(zhì)的科研平臺：深圳市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)新能源行業(yè)技術(shù)中心、深圳市智能電網(wǎng)在線監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)工程實驗室。
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4、薪酬福利
l提供富有競爭力的薪酬；
l每年兩次調(diào)薪機(jī)會；
l六險一金；
l周末雙休、帶薪年休假；
l節(jié)日福利；
l年度免費(fèi)體檢；
l入戶深圳市、武漢市；
l豐富多彩的團(tuán)建活動，多種多樣的業(yè)余體育運(yùn)動。
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5、招聘職位
職位類別
職位名稱
后備人才
入職初期不定崗，經(jīng)過一年綜合培養(yǎng)后，結(jié)合個人意向和公司需求確定目標(biāo)崗位
裝置研發(fā)類
測試開發(fā)工程師、硬件研發(fā)工程師、嵌入式軟件研發(fā)工程師、算法工程師（電力系統(tǒng)分析、電能質(zhì)量分析、繼電保護(hù)）、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)工程師、智能應(yīng)用軟件研發(fā)工程師、智慧云平臺研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理
軟件研發(fā)類
軟件研發(fā)工程師、電能質(zhì)量研究員、電能質(zhì)量解決方案測試工程師、平臺框架測試工程師、
應(yīng)用類
技術(shù)服務(wù)工程師（含項目管理、技術(shù)支持和現(xiàn)場應(yīng)用方向）、解決方案技術(shù)工程師
市場營銷類
大客戶銷售工程師、渠道銷售工程師、市場專員、推廣策劃專員
IT類
IT工程師（企業(yè)IT架構(gòu)、IT運(yùn)維）、網(wǎng)絡(luò)工程師、IT開發(fā)（ABAP、JAVA、WEB前端）
職能類
財務(wù)專員、行政專員、人力資源專員、法務(wù)專員
6、招聘要求
l專業(yè)方向：電氣、電子信息、自動化、計算機(jī)、能源動力、管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、財務(wù)管理、公共管理、法學(xué)等；
l招聘對象：2019屆優(yōu)秀的博士、碩士、本科畢業(yè)生；
l工作地點：深圳、武漢（全部崗位）；長沙、西安（研發(fā)、服務(wù)和銷售崗位，具體請咨詢HR）；全國其他省會城市、重點地級市（服務(wù)和銷售崗位，具體請咨詢HR）。
招聘流程
職位查詢→網(wǎng)申→宣講會→筆試→面試→簽約
網(wǎng)申渠道：手機(jī)微信掃描下方二維碼，或PC端訪問鏈接http://sc.hotjob.cn/wt/cet/web/index/campus
