一、英國就業(yè)
大家應該都知道在英國就業(yè)形勢比較嚴峻。不過英國政府還是非常鼓勵留學生在英國創(chuàng)業(yè)的，不過畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對學生學術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創(chuàng)業(yè)必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學生而言難度都比較大。
同時，在留英前沒有任何工作經(jīng)驗的學生比較多，這也是留學生在國外的就業(yè)競爭中不具優(yōu)勢的原因之一。國外比較看重實際的工作經(jīng)驗。
不過大家也不要氣餒，英國大約有70%的工作機會開放給所有專業(yè)的研究生，對于用人單位來說，工作經(jīng)驗與學位是同等重要的，甚至有時工作經(jīng)驗要比學術(shù)方面更加重要。60%的英國碩士在6個月內(nèi)能找到相應的工作。
二、回國發(fā)展
現(xiàn)在回國發(fā)展的留學生是越來越多了，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，留英學生中接近六成的“海歸”都是碩士學歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學位的留學生。
60%留學生在結(jié)束留學生活之后選擇回到國內(nèi)發(fā)展，而歸國原因是因為家人在國內(nèi)的占了40%。
中國企業(yè)跨國招聘
數(shù)據(jù)顯示，超過一半的留英“海歸”希望進入外資企業(yè)工作，因為外資企業(yè)的文化和運營模式有利于發(fā)揮留學生的優(yōu)勢。不過，現(xiàn)在也有許多中國的企業(yè)開始重視“走出去”招攬人才，大家可以隨時關(guān)注相關(guān)企業(yè)的招聘動態(tài)。
IT、法律、金融、會計、零售行業(yè)需求旺
其實留學生找工作還是非常有優(yōu)勢的，在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業(yè)對人才的需求依然比較旺盛，而且英國部分公司為了拓展國際市場的業(yè)務，也更傾向于雇傭國際留學生，因為這些學生能更好了解當?shù)匚幕?/p>
對于留學生而言，英國大部分大學都會為學生提供系列就業(yè)服務，如提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、專業(yè)技能培訓、提供實習生崗位、組織招聘會、個人職業(yè)生涯規(guī)劃指導等。
有的大學如約克大學就業(yè)指導中心還會鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，學校會為學生提供創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)基金，為學生在創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難提供指導和幫助。平時，學生在學校里也會有各種各樣鍛煉技能的機會，如學生俱樂部、學院活動、IT培訓等。
要想獲得這些就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)幫助，學生們通�？梢酝ㄟ^三種途徑和學校就業(yè)指導中心聯(lián)系：一是直接找到學校就業(yè)辦公室，二是直接參加就業(yè)指導中心主辦的活動;此外，學生們也可以通過就業(yè)指導部門提供的網(wǎng)頁及E-MAIL等方式進行留言、投遞簡歷和咨詢求職情況等。
綜上所述，不管是前期準備申請，還是畢業(yè)后找工作，英國留學生的競爭都是很激烈的，所以同學們一定要全力以赴，提升自己的綜合素質(zhì)才是王道。
