【篇一】
8月16日至22日，平川區(qū)長征街道黨務工作者一行9人赴上海參加了城市黨建培訓，期間通過“三三制”學習培訓方法，學習了“建立和諧黨群關系，正確處理群眾性突發(fā)事件”工作法；實地觀摩了“虹口公益創(chuàng)新園、黃浦區(qū)五里橋街道”等示范點；現(xiàn)場接受了“中共一大會址和南湖革命紀念館”紅色教育，五天的學習緊張而充實，受益匪淺，收獲良多。
一、上海城市黨建經驗做法
上海作為中國特大型開放城市，既有全球有影響力的金融貿易區(qū)，又有老舊小區(qū)，近年來，隨著經濟的快速發(fā)展，城市產業(yè)結構、社會結構、居住形態(tài)等都發(fā)生了深刻變化，傳統(tǒng)的“單位黨建”模式不能適應時代發(fā)展，原有的自上而下的管理模式，向政府主導的多元主體協(xié)調治理轉變，上海城市基層治理從單純依靠行政管理向注重協(xié)調、協(xié)商、合作轉變，打造黨建引領，基層治理新格局。
堅持需求導向創(chuàng)“優(yōu)”
在五里橋街道、梅隴社區(qū)黨建中心、陸家嘴金領驛站、陽光驛站等處開展“雙向認領”，形成“三張需求清單”:整合區(qū)域內企業(yè)、黨員和群眾在政治、工作、生活、文化、公益等方面的需求清單;整合駐區(qū)單位、非公企業(yè)、社會機構的優(yōu)質資源，形成資源清單;通過區(qū)域黨建促進會，將需求與資源精準對接，形成項目清單，以項目化運作方式服務企業(yè)、服務群眾、服務社會。并建立覆蓋資金籌集、項目申請、項目實施、過程監(jiān)督、成效評估等全流程的運行機制，實現(xiàn)需求在這里提取、資源在這里整合、項目在這里產生，成效在這里評價。
堅持多方聯(lián)動擴“面”
五里橋街道依托基層服務型黨組織建設，充分利用黨建聯(lián)建，動員區(qū)域各方力量參與社區(qū)服務。依托街道層面區(qū)域單位黨建聯(lián)席會議、居民區(qū)層面黨建共促會和社區(qū)黨建服務中心三個平臺的融合聯(lián)動，使園區(qū)黨總支、社區(qū)黨員群眾和區(qū)域單位黨組織的需求在平臺上表達、協(xié)商在平臺上開展、項目在平臺上對接、資源在平臺上統(tǒng)籌，推動形成駐區(qū)單位黨建、兩新黨建、居民區(qū)黨建的“三建聯(lián)動”黨建格局。
堅持自治共治雙“贏”
五里橋街道堅持黨建引領，通過居民自治共治，化解社會矛盾。以“錯時互助停車”為例，作為上海市中心，停車難是當?shù)厝罕姺从硰娏业膯栴}之一，為解決這一難題，江南智造園區(qū)黨建服務站牽線搭橋，將居民區(qū)黨總支、學校黨總支和園區(qū)黨總支聚集在一起，召開協(xié)調會討論解決方案，利用園區(qū)白領、學校老師和居民上下班錯時、錯峰的方法，與小區(qū)原有車位合作來解決停車難題，使有限的停車資源得到大化利用，實現(xiàn)共贏。
堅持示范引領添“彩”
上海浦東陸家嘴國際金融中心，作為商務樓宇高度集中區(qū)域，集聚50萬白領員工，8000余名黨員，為了加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，主動適應社會群體結構、社會組織架構，建立以上海中心為旗艦的“金領驛站”。將教育培訓、政策咨詢、閱讀健身、文化健身等資源匯集到此，為區(qū)域內黨員提供服務。除此之外，金領驛站建立“雙向認領”、“雙培工程”、“積分管理”等五大機制，以全覆蓋、微驛站形式開展樓宇黨建新模式，將黨旗插在城市高處，為中國添彩。
二、體會啟示
結合“大黨委制”，強力推進區(qū)域化黨建
建立社區(qū)大黨委、網格黨支部、樓道黨小組制，積極探索黨建區(qū)域化工作格局。以“組織融合、制度融合、黨員融合、服務融合”的工作方式解決社區(qū)黨組織條塊分割、服務資源分散、服務能力不足等問題，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
結合“三社聯(lián)動”，創(chuàng)新基層社會治理
建立“公益創(chuàng)新園”，為創(chuàng)新園提供陣地支持，為社會組織的孵化培育和發(fā)展提升提供有力平臺。以“黨建引領、政社合力、治理創(chuàng)新”為工作理念，全面構建以黨組織為龍頭，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社工為支撐的“三社聯(lián)動”工作機制，使社會組織成為服務居民“主力軍”，創(chuàng)新社會治理的“助推器”。
結合“三張清單”，全面開展項目化服務
通過黨建引領，整合轄區(qū)各方資源，推動區(qū)域內各單位相互開放黨建、教育、文化、體育等陣地，大限度發(fā)揮現(xiàn)有陣地作用，開展駐區(qū)單位和所在社區(qū)黨建雙向認領活動，互相提供資源清單和需求清單，通過對接，形成可實施的項目清單，聘請專業(yè)第三方對開展的項目進行測評，形成群眾喜愛的黨建品牌項目。
結合“紅色講堂”，打造黨性教育平臺
進一步深挖區(qū)域內各類優(yōu)秀師資力量，匯集以社區(qū)志愿者和群眾骨干、駐區(qū)單位黨組織等各類群體參與的講師班子。不斷探索創(chuàng)新黨課工作新方法新思路，采用你點我送的菜單式服務機制，為基層群眾輸送黨課，發(fā)揮紅色講堂“鍛造黨性”的作用。
【篇二】
2018年11月，我很榮幸參加區(qū)直機關工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓學習。培訓內容有新時代社會經濟熱點問題的解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設與工作創(chuàng)新、新《中國共產黨紀律處分條例》等，培訓課程從理論上到實踐具有豐富的指導意義，通過一周的學習培訓，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓學習，主要有以下兩方面體會。
一、理論知識得到了提升
學習是進步的基石，我們常常把學習掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學習的機會很少，平時忙于工作，本次培訓班對于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進行學習，確實是極好的機會。通過培訓學習，本人對黨的基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民服務思想。在今后的工作實踐中，必須把黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。
二、工作目標進一步明確
參加這次培訓班學習，充分認識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務：
1、是抓好黨的基層組織建設。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學一做”教育制度化常態(tài)化。
2、發(fā)揮支部服務功能，著力提高工作實效。基層黨支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務，不能只是強調管理，安排任務，還要講究方法，科學推進組織建設，要注重相互協(xié)調，相互作用，做到政治上關心激勵，思想上交流疏導，學習上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設“服務型”黨組織。
此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展。
